الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
تعتبر وظيفة منشئ محتوى متعدد الملكيات حيوية لإدارة وإنتاج مجموعة واسعة من محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. يتم تكليف هذا الفرد بتطوير وتنفيذ والإشراف على المحتوى عبر منصات متعددة، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والقصص. يتم تصميم عملهم خصيصًا لتعزيز الوجود الرقمي لأربعة عقارات متميزة: فندق ماريوت عمان، منتجع وسبا ماريوت البحر الأحمر، فندق ماريوت البتراء، وفندق شيراتون عمان النبيل.
بالإضافة إلى إنشاء المحتوى، تمتد هذه الوظيفة إلى المساعدة في مشاريع التصميم الجرافيكي. نطاق هذه المشاريع واسع ومتعدد، ويشمل إنشاء محتوى جذاب لجميع قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، وتحرير الصور، وتغيير حجم الأعمال الفنية، وتطوير حلول جديدة للأعمال الفنية. تشمل المسؤوليات أيضًا إنشاء إبداعات الحملات، وأعمال وسائل التواصل الاجتماعي، وأداء مهام تحرير الصور.
تتطلب الوظيفة رعاية يقظة للعلامات التجارية المعنية، وخاصة فنادق ومنتجعات ماريوت وشيراتون. يتضمن ذلك ضمان توافق جميع الإبداعات البصرية مع معايير العلامات التجارية. سيتعين على المرشح الناجح إظهار فهم عميق للعلامة التجارية، والهوية، والطباعة، والتصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والتخطيط. يجب أن يظهر اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل، وقدرات قوية في إدارة المشاريع، وموهبة في الابتكار والإبداع.
تتطلب هذه الوظيفة التفكير الاستراتيجي الذي يمكنه تحويل الأهداف التسويقية إلى قصص بصرية مثيرة تت reson مع الجماهير. سيكون المرشح المثالي بارعًا في التنقل في عالم وسائل التواصل الاجتماعي السريع، وفهم اتجاهاته، واستغلال هذه المعرفة لتعزيز التفاعل وتعزيز ولاء العلامة التجارية عبر جميع المنصات.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
4+ سنوات من الخبرة في وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق، والاتصالات المرئية
2+ سنوات من الخبرة في إنتاج الفيديو، والتصوير الفوتوغرافي، وتحرير الفيديو، وخبرة التصميم الجرافيكي
خبرة في بيئة سريعة وقدرة على تنسيق مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الحرجة.
فهم لمبادئ العلامة التجارية لماريوت الدولية ومعايير التسويق
إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا أمر ضروري
اللغة العربية المكتوبة ميزة
درجة البكالوريوس مطلوبة
السمات المهنية، المهارات والخبرة
خبرة في تشغيل معدات التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو.
معرفة التصميم الجرافيكي وحزمة أدوبي كريتيف (فوتوشوب، لايت روم، إنديزاين، أكروبات، بريمير برو)
مهارات تواصل قوية، وقدرة على التعاون مع أعضاء فريق التسويق والفرق التشغيلية بشكل فعال للتواصل الأفكار (مثل - العصف الذهني للمحتوى، تصوير المحتوى، توجيه النماذج، إلخ)
قدرة على تصور وتنفيذ الرؤية الإبداعية فيما يتعلق بالمحتوى والأفكار الجديدة.
قدرة على العمل في جداول مرنة بما في ذلك العطلات وعطلات نهاية الأسبوع
يجب أن يكون قادرًا على العمل في الموقع في الفنادق كعضو فريق بدوام كامل
معرفة بأدوات إنشاء الفيديو الاجتماعية مثل كاب كات، إن شوت، والتحرير الأصلي في إنستغرام وفيسبوك.
موجه للتفاصيل مع سجل حافل في المتابعة والتسليم
مهارات إدارة مشاريع جيدة
تواصل قوي وعين للتفاصيل.
متمكن من أجهزة أبل ماك / بي سي مع كفاءة في جميع حزم التصميم الرئيسية
يجب أن يكون قادرًا على إظهار معرفة قوية بالتكنولوجيا وتطبيقاتها الحديثة
خبرة ومعرفة بشأن المواصفات المتعلقة بالطباعة
معرفة بتحويل الملفات (PDF، mpg، JPEG، TIFF، ae، mp3، mp4، avi)
عازم، مثابر، يحب التجربة، والتفكير خارج الصندوق أمر ضروري
قدرة على إنشاء علاقات عمل رائعة مع جميع مستويات الفندق وعبر تخصصات متعددة
أنشطة العمل الأساسية
إنشاء محتوى لأربعة فنادق بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، والقصص، والرسوم المتحركة، والفيديو لاستخدامها على قنواتنا وفقًا لإرشادات وسائل التواصل الاجتماعي ونبرة صوت العلامة التجارية كما تحددها الفنادق ومدير التسويق متعدد الملكيات.
جدولة وإنشاء محتوى جذاب حسب الحاجة لجميع القنوات وفي الوقت المناسب. (إنستغرام، فيسبوك، لينكد إن)
تحرير وتغيير حجم المحتوى وفقًا لمواصفات مختلفة حسب الحاجة.
تطوير بنوك الأصول المرئية الشهرية لدعم التفعيل، والترقيات، والفعاليات.
تعديل إنشاء المحتوى بشكل استباقي وفقًا للاتجاهات والأحداث الجديدة.
المساعدة في التخطيط، والجدولة، والتوجيه الإبداعي لجلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو في فنادقنا.
الإشراف على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي (إنستغرام، فيسبوك، لينكد إن) والحفاظ على تقويم وسائل التواصل الاجتماعي، وللمحتوى الذي يختفي أو البث المباشر، سجل (عند الإمكان) لما تم نشره.
ضمان مشاركة جميع الأطراف المعنية ووعيهم بأنشطة إنشاء المحتوى مسبقًا.
حضور وتغطية الفعاليات الخاصة والترقيات في فنادقنا.
المساعدة في التصميم الجرافيكي عند الحاجة لمطبوعات الفندق وأعمال التصميم.
تنسيق الاتصال مع مديري الأقسام والفرق لضمان التجديد المستمر والتفاعل مع محتوى جديد.
دعم قسم الاتصالات التسويقية في إحياء محتوى قنوات وسائل التواصل الاجتماعي الذي يعكس العلامة التجارية ويضع المواقع بدقة.
فهم جيد للتطورات الجديدة، وأفضل الممارسات، والاتجاهات في مشهد وسائل التواصل الاجتماعي.
كن مبدعًا وطور محتوى جذابًا لوسائل التواصل الاجتماعي يتماشى مع العلامات التجارية للفنادق.
قدرة على التواصل بسهولة مع الناس وإيجاد طرق جديدة للتفاعل وبدء محادثات جديدة.
قدرة على تعدد المهام والعمل مع عدة فرق
إحياء العلامات التجارية للفنادق، والبرامج، والفعاليات من خلال إنشاء محتوى جذاب
التعاون، والعصف الذهني، واستراتيجية مع فرق متعددة لمجموعة واسعة من المواد التي قد تشمل صفحات الويب، والعروض التقديمية، والمواد الترويجية، واللافتات، والاتصالات الداخلية، والنشرات الإخبارية، والمواد التسويقية
ترجمة الاتجاه الاستراتيجي إلى تصميم عالي الجودة ضمن هوية علامة تجارية قائمة
تطوير المفاهيم باستخدام البرامج، وتنفيذ محتوى أصلي يحدد الاستخدام المثالي للون، والنص، ونمط الخط، والصور، والتخطيط
إدارة عملية التصميم وتحميل جميع مواد المشروع، وفهم أفضل الممارسات لاستخدام نظام إدارة المحتوى
دراسة موجزات التصميم وتحديد المتطلبات
تصور المرئيات بناءً على المتطلبات
إعداد مسودات أولية وتقديم الأفكار
توضيح المفاهيم من خلال تصميم أمثلة لترتيب الفن، والحجم، وحجم ونمط الخط وتقديمها للموافقة.
الكفاءات
إدارة التنفيذ
بناء والمساهمة في الفرق
- يشارك بنشاط كعضو في فريق لتحريك الفريق نحو إكمال الأهداف.
القيادة نحو النتائج
- يضع معايير عالية للأداء لنفسه و/أو للآخرين؛ يتحمل المسؤولية عن أهداف العمل؛ يبدأ ويركز ويراقب جهود نفسه و/أو الآخرين نحو تحقيق الأهداف؛ يتخذ إجراءات استباقية ويتجاوز ما هو مطلوب.
التخطيط والتنظيم
- يجمع المعلومات والموارد المطلوبة لوضع خطة عمل لنفسه و/أو للآخرين؛ يحدد أولويات وينظم متطلبات العمل لتحقيق الأهداف وضمان إكمال العمل.
بناء العلاقات
علاقات الزملاء
- يتفاعل مع الآخرين بطريقة تبني الانفتاح والثقة والثقة في السعي لتحقيق الأهداف التنظيمية والعلاقات المستدامة.
علاقات العملاء
- يطور ويحافظ على العلاقات بناءً على فهم احتياجات العملاء والإجراءات المتوافقة مع معايير الخدمة الخاصة بالشركة.
عقلية عالمية
- يدعم الموظفين والشركاء التجاريين بأساليب وأنماط وقدرات ودوافع ووجهات نظر ثقافية متنوعة؛ يستخدم الاختلافات لدفع الابتكار، وزيادة التفاعل وتعزيز نتائج الأعمال؛ ويضمن أن يحصل الموظفون على الفرصة للمساهمة بأقصى إمكاناتهم.
توليد المواهب والقدرة التنظيمية
القدرة التنظيمية
- يقيم ويعدل هيكل مهامه الخاصة ويقترح تحسينات لعمليات العمل لتناسب احتياجات أو دعم أهداف وحدة تنظيمية.
إدارة المواهب
- يقدم الدعم والتعليقات لمساعدة الأفراد على تطوير وتعزيز المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل.
التعلم وتطبيق الخبرة المهنية
التعلم التطبيقي
- يسعى ويستفيد من فرص التعلم لتحسين أداء نفسه و/أو الآخرين.
فطنة الأعمال
- يفهم ويستخدم المعلومات التجارية لإدارة العمليات اليومية.
الفطنة التقنية
- يفهم ويستخدم المهارات والمعرفة المهنية في مجال وظيفي محدد لإجراء.
الاتصالات والإعلام
- معرفة إنتاج الوسائط، والتواصل، وتقنيات وأساليب النشر. يشمل ذلك طرقًا بديلة للإبلاغ والترفيه عبر الوسائط المكتوبة، والشفوية، والمرئية.
التعبير الإبداعي
- القدرة على توليد أفكار أو استراتيجيات جديدة، والتواصل بها بطرق غير عادية، ذكية، أو جديدة تأسر وتؤثر على الآخرين.
التسويق
- القدرة على توليد الاستراتيجية المستخدمة في تقنيات المبيعات، والاتصالات، وتطوير الأعمال للتأثير إيجابيًا على علاقات العملاء وربحية الأعمال.
تصميم الإنترنت/الإنترانت/الإكسترانت
- معرفة المبادئ والأسس الرقمية، بما في ذلك مبادئ وأساليب تصميم الويب والرقمية، وتأثير خيارات التصميم التقنية المختلفة، وتأثيرها على تجربة المستخدم.
برمجة البرامج
- القدرة على تصميم وتطوير البرامج من المواصفات الوظيفية والتقنية باستخدام تقنيات التصميم القياسية، ولغات البرمجة، والأدوات (مثل رسم المخططات).
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
- تحديد أسباب الأخطاء التشغيلية المعقدة أو التكنولوجية وتنفيذ حل مناسب.
اختيار المعدات
- تحديد نوع أدوات التكنولوجيا والمعدات اللازمة لأداء وظيفة.
الأمان
- معرفة المبادئ والأدوات والأمان وإجراءات إدارة الأمان بما في ذلك مستويات التشفير، وخوارزميات التشفير، وأدوات التشفير القانونية، وأساليب فعالة لمراقبة الشبكة، والسياسات المتعلقة بالمعلومات الشخصية القابلة للتحديد (PII) وأفضل الممارسات المطلوبة للحفاظ على أنظمة آمنة وموثوقة ومتكررة. يشمل ذلك القدرة على بناء وتنفيذ خطط أمان المعلومات للأنظمة الجديدة، والمنتجات الجديدة، والتقنيات الجديدة.
الميكانيكية
- معرفة الآلات، وأجهزة الكمبيوتر، والأدوات، والمعدات الأخرى، بما في ذلك تصميماتها، واستخداماتها، وإصلاحها، وصيانتها.
أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات
- معرفة لوحات الدوائر، والمعالجات، والشرائح، والمعدات الإلكترونية، وأجهزة الكمبيوتر، والبرامج، بما في ذلك التطبيقات والبرمجة.
الشراء وإدارة المواد
- معرفة الممارسات والإجراءات اللازمة للحفاظ على المواد، والمعدات، والإمدادات؛ بما في ذلك تحديد البائعين والتفاوض على العقود، وطلب الإمدادات والشراء، والتحكم في المخزون.
الكفاءات الأساسية
- الكفاءات الأساسية المطلوبة لإنجاز الأنشطة الأساسية للعمل.
مهارات الكمبيوتر الأساسية
- يستخدم الأجهزة والبرامج الأساسية للكمبيوتر (مثل أجهزة الكمبيوتر الشخصية، وبرامج معالجة الكلمات، ومتصفحات الإنترنت، إلخ).
المنطق الرياضي
- يظهر القدرة على الجمع والطرح والضرب أو القسمة بسرعة، بدقة، وبطريقة تسمح بحل القضايا المتعلقة بالعمل.
الفهم الشفوي
- يظهر القدرة على الاستماع وفهم المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة.
الفهم القرائي
- يظهر فهم الجمل والفقرات المكتوبة في الوثائق المتعلقة بالعمل.
الكتابة
- يتواصل بشكل فعال كتابةً حسب الحاجة لاحتياجات الجمهور.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومؤثرة، ومتفائلة تعزز وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، نفخر بدعوتك لاستكشاف مسيرة مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وتبدأ غرضك، وتنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
يعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المتميزة حول العالم. يؤمن جي دبليو بأن موظفينا هم الأهم. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو جي دبليو ماريوت واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق جي دبليو فرصًا للتدريب، والتطوير، والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ تقديم ضيافة استثنائية مع الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو™. عند الانضمام إلى جي دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وتبدأ غرضك، وتنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
