كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مجند موارد بشرية أول

اليوم 2026/07/02

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

عن بُعد
الوظائف المتاحة عدد 10
دوام جزئي · متوسط الخبرة · 7 - 20 سنوات من الخبرة
50-99 موظف

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: مجند موارد بشرية أول (عن بُعد)

مستوى الخبرة: 7+ سنوات

الموقع: عن بُعد

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن مجند موارد بشرية أول ذو خبرة عالية ونتائج مثبتة مع أكثر من 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف التنظيمية. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل تتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة.

المسؤوليات الرئيسية:

  • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظائف إلى الانضمام
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الوظيفة
  • تحديد المرشحين من خلال قنوات متعددة (لينكد إن، لوحات الوظائف، الإحالات، إلخ)
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين
  • تنسيق وجدولة المقابلات مع أصحاب المصلحة
  • بناء والحفاظ على قاعدة مواهب قوية للأدوار الحالية والمستقبلية
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف
  • تتبع والإبلاغ عن مقاييس التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية
  • البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
  • حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب
  • خبرة قوية في التوظيف عن بُعد وإدارة الفرق الموزعة
  • مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة
  • قدرة مثبتة على إدارة أدوار متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية
  • إجادة أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف
  • مهارات قوية في تحديد المصادر والبحث عن المواهب

المؤهلات المفضلة:

  • خبرة في التوظيف عبر صناعات أو مناطق متعددة
  • إلمام بلينكد إن ريكروتر ومنصات البحث الأخرى
  • شهادة في الموارد البشرية أو اكتساب المواهب تعتبر ميزة


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
7 - 20 سنوات
منطقة الإقامة
الدول العربية
الجنسية
الدول العربية
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
المستوى المهني
متوسط الخبرة

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.