كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/3rFn1bZB9Z8ASzXc8
العودة إلى نتائج البحث‎

HR Manager (Contracting ) Amman

قبل 30+ يومًا 2026/07/25
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

HR Manager (Contracting ) Amman
  • Posting Date: 26/03/2026
  • Ref: JOR-331
  • Position: HR Manager (Contracting ) Amman
  • Location: Jordan
  • City: Amman
  • Sector: Contracting and Construction
  • Years of Experience 10 plus
  • Qualification: BA , Certified professional is a good plus
  • Salary: JOD 2500 to 3000 monthly package
  • Workdays: 6
  • Description:

    Overview


    Our client is a leading, large-scale company operating in the Contracting industry. We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee our Human Capital division in Amman, Jordan. This role requires a strategic leader capable of managing complex HR systems and administrative services across both corporate offices and active project sites.


    Key Responsibilities
    1. Strategic Planning: Participate in developing and executing HR strategies, goals, and budgets that align with the organization’s long-term objectives.


    2. Policy Development: Establish and manage the implementation of comprehensive HR policies, procedures, and systems to ensure organizational compliance and efficiency.


    3. Full-Cycle HR Management: Oversee all aspects of recruitment, manpower planning, training, performance management, and succession planning.


    4. Administrative & Logistics Oversight: Manage administrative services including health insurance, government relations, facilities maintenance, and camp management for project sites.


    5. Employee Relations: Act as a primary point of contact for employee issues, working to resolve conflicts and implement programs that elevate morale and motivation.


    6. Performance Monitoring: Identify and measure KPIs related to human resources, using reporting mechanisms to evaluate progress and suggest improvements.


    7. Resource & Contract Management: Handle service contracts for premises and logistics, ensuring high-quality delivery of maintenance, transportation, and office renovations.


    Requirements
    • Education: B.A. in Business Administration, Human Resources, or a related field.


    • Experience: Minimum of 10–15 years in HR, with at least 5 years in a managerial role.


    • Skills: Proficiency in HRMS, advanced communication and negotiation skills, and the ability to work flexibly between the office and project sites.


    • Languages: Fluent in written and spoken Arabic and English.


    • Availability: Immediate or 30-day joining preferred.


    • Location: Amman, Jordan (Open to candidates applying from inside or outside the country).


    Salary Range: JOD 2,500 to 3,000 monthly package.


    Working Days: 6 days per week.



    More


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.