تقوم وود بتوظيف مهندس مشاريع أول للعمل ضمن فريق مشاريعها - العمليات والكيماويات، مع التركيز على الهندسة والمشتريات والبناء لمصانع معقدة في صناعات الكيماويات والبتروكيماويات والطاقة.
سيكون مكان العمل في مكتب كورسكو (ميلانو)، مع إمكانية العمل من المنزل حتى يومين في الأسبوع.
#LI-Hybrid

الدور

تحت إشراف مدير هندسة المشاريع أو مباشرةً مع مدير المشروع، ستكون المنسق الفني للمشروع، متواصلاً مع جميع التخصصات الهندسية (العمليات، الأنابيب، المدنية، التكنولوجيا، الآلات والحزم، الكهربائية، والأجهزة)، ومشرفًا على فريق مهندسي المشاريع. التنقل الدولي والاستعداد للتكليف أمران أساسيان في سياق أعمالنا.

ستتواصل أيضًا مع العميل، وتحضر الاجتماعات الفنية الأسبوعية للتنسيق والاجتماعات الرسمية لمراجعة المشروع.

عملاؤنا ومشاريعنا

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

ستعمل مع عملاء دوليين رئيسيين في سوق الطاقة وسوق المواد، وستكون جزءًا من فريق يركز على النتائج يقدم حلولًا فنية.

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع ذات مغزى واهتمام تُقدم لقادة الصناعة عبر القطاعات الكيماوية والبتروكيماوية والنفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة
• ترتيبات عمل مرنة توازن بين احتياجات العميل والفريق والفرد مع تقديم العمل الهجين حيثما كان ذلك مناسبًا
• التزام بالتنوع والشمولية; نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمولية عبر أعمالنا
• التعويض – تفاصيل مقدمة في نهاية إعلان الوظيفة
• حزمة الفوائد; حافلة نقل مجانية من محطة المترو إلى المكتب، مطعم الشركة، فحص طبي مجاني نصف سنوي، مواقف مجانية للشركة، تأمين ضد الحوادث أثناء العمل الإضافي
• التزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية
• اتصالات عالمية; انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم حلول الاستشارات والمشاريع والعمليات في 45 دولة، مع توظيف حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحاربين المحميين، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين السارية.

المسؤوليات:

الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:

• تنسيق التخصصات الهندسية والتحكم / توقع الأنشطة والنتائج مقابل الجدول الزمني
• تنسيق وإشراف مهندسي المشاريع، سواء في ميلانو أو مركز التنفيذ العالمي (الهند)، خلال إعداد الوثائق الرئيسية للمشروع (P&IDs، قائمة الأنابيب، قائمة المعدات، طلبات المواد، إلخ)
• العمل بالتنسيق مع HSE، والمشتريات، والعمليات الفرعية، والتحكم في المشاريع، والبناء وإدارة التقديرات، اعتمادًا على نوع المشروع (FEED مقابل EPC)
• التواصل مع العميل بشأن الأمور الفنية، حضور مراجعات المشاريع الفنية، إعداد محضر الاجتماع وتوزيع / متابعة الإجراءات المفتوحة
• إعداد طلبات التركيب للأعمال الميكانيكية
• يمكن تكليفه بموقع البناء كمهندس مشاريع ميداني أول، لتقديم المساعدة الفنية لفريق البناء

المؤهلات:

في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر أهمية في العالم.

المتوقع:

• مؤهل بدرجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو هندسة الطاقة
• خبرة مثبتة في الدور
• التحفيز الذاتي، نظرة استباقية ومهارات تواصل جيدة
• القدرة على التعامل تقنيًا مع التخصصات الأخرى وتنسيق فرق الهندسة المتوسطة / الكبيرة
• إجادة اللغة الإنجليزية والإيطالية
• الاستعداد للتنقل إلى الخارج أمر أساسي

المفضل:

• تجارب مشابهة في شركات هندسية كبرى أخرى
• فهم سير العمل الهندسي متعدد التخصصات، من التصميم الأساسي حتى إصدار البناء
• خبرة في تطوير / ميكنة / تحديث P&IDs
• خبرة سابقة في موقع البناء

التعويض والامتثال:

نوع العقد والتصنيف

• نوع العقد: دائم
• الاتفاقية الجماعية (CCNL): صناعة المعادن (CNEL C011)
• مستوى تصنيف الوظيفة: موظف، متسق مع متطلبات الدور وCCNL المعمول به

التعويض

• الراتب السنوي الإجمالي: سيكون الراتب السنوي الإجمالي الأولي 46,000 يورو، مدفوعًا على 14 قسطًا
• ستشمل حزمة التعويض العناصر المعمول بها من CCNL ومزايا الشركة
• سيتم تفصيل الدفع المتغير والمزايا الإضافية خلال عملية الاختيار

فرص متساوية

• تتاح هذه الفرصة الوظيفية لجميع الأفراد، وفقًا لمبدأ الفرص المتساوية وعدم التمييز، وفقًا للوائح المعمول بها

الشفافية وتحديد العرض

في نهاية عملية الاختيار، تحتفظ الشركة بالحق في تقديم عرض بمستوى وظيفة و/أو راتب سنوي إجمالي مختلف عن ما هو مذكور في إعلان الوظيفة هذا، بما يتماشى مع خبرة المرشح المهنية ومهاراته الفنية والشخصية.

سيتم تبرير أي انحراف عن المعلومات المقدمة في إعلان الوظيفة بعناصر موضوعية وقابلة للتحقق ظهرت خلال عملية الاختيار، بما في ذلك:

• خبرة مهنية أعلى/أقل بكثير من الملف الشخصي المستهدف;
• مهارات متخصصة إضافية ذات صلة بالدور;
• نطاق وتعقيد المسؤوليات الموكلة في تكوين الوظيفة النهائي;
• التوافق مع نظام التصنيف الداخلي والتناسق مع الأدوار المماثلة;
• نتائج التقييمات الفنية و/أو التقييمات المستخدمة في عملية الاختيار

بيان الامتثال

جميع قرارات التعويض:

• تتوافق مع مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي أو العمل ذي القيمة المتساوية وفقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي 2023/970 والتشريعات الإيطالية المعمول بها - D.L. 96/2026
• متوافقة مع CCNL المعمول به
• تتبع مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة ومبادئ DE&I