تقوم وود بتوظيف منسق أول لمراقبة المشاريع للانضمام إلى فريق المشاريع، مع التركيز على الهندسة والتوريد والبناء لمصانع معقدة في صناعات الكيمياء والبتروكيماويات والطاقة. سيكون الموقع في مكتب كورسكو (ميلانو)، مع إمكانية العمل من المنزل حتى يومين في الأسبوع.

#LI-Hybrid

الدور

كونك جزءًا من قسم مراقبة المشاريع، يتم تنسيق فريق مهندسي التخطيط ومراقبة التكاليف في المشروع، مع ضمان التناسق بين الفريق من حيث التحليل والتقارير. التنقل الدولي والتوافر للتكليف أمران أساسيان في سياق أعمالنا.

عملاؤنا ومشاريعنا

تصميم المستقبل. تحويل العالم.

ستعمل مع عملاء دوليين رئيسيين في سوق الطاقة وسوق المواد، وستكون جزءًا من فريق يركز على النتائج يقدم حلولًا تقنية.

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع ذات مغزى واهتمام تُقدم لقادة الصناعة عبر قطاعات الكيمياء والبتروكيماويات والنفط والغاز والطاقة الناشئة
• ترتيبات عمل مرنة توازن بين احتياجات العميل والفريق والفرد مع توفير العمل الهجين حيثما كان ذلك مناسبًا
• الالتزام بالتنوع والشمولية؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمولية عبر أعمالنا
• التعويض – تفاصيل مقدمة في نهاية إعلان الوظيفة
• حزمة المزايا؛ حافلة مجانية من محطة المترو إلى المكتب، مطعم الشركة، فحص طبي مجاني نصف سنوي، موقف سيارات مجاني للشركة، تأمين ضد الحوادث أثناء العمل
• الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية
• اتصالات عالمية؛ انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول مشاريع وعمليات في 45 دولة، ونوظف حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المسؤوليات:

الأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة هي:

• أن تكون نقطة الاتصال مع العميل وأي منسقي مشاريع تابعين/مقاولين حسب الاقتضاء لضمان الإبلاغ بدقة عن التكاليف والتقدم، وضمان التوافق مع متطلبات الإبلاغ عن المشروع وضمان الإبلاغ عن التكاليف والتقدم بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
• مراقبة حالة تقدم المشروع/التكليف بشكل عام، وتحقيق وعدم تحقيق المعالم الرئيسية وتحليل وتوقع الأداء بالنسبة للخطة.
• تحديد ومراقبة والإبلاغ عن المسار الحرج للمشروع مع تقديم تحذير مبكر لمدير المشروع عن أي تأخيرات محتملة.
• تحديد وإنشاء واجهات الاتصالات الضرورية لتقديم تكاليف، وتخطيط، وجدولة، ومخاطر الخدمات والمنتجات.
• الإبلاغ عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة.
• تطوير هيكل العمل والتكلفة للمشروع (WBS & CBS).
• إدارة تنفيذ هياكل مراقبة التكاليف والتخطيط بما يتماشى مع هيكل تفكيك العمل للمشروع.
• التحكم والتوقع في الميزانيات في الوقت المناسب باستخدام مبادئ إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وضمان تقييم تأثير جميع طلبات التغيير بشكل صحيح وإدراجها في الميزانية والجداول الزمنية إذا لزم الأمر.
• مسؤول عن دقة وتوقيت منحنيات S والرسوم البيانية التي ينتجها الفريق.
• مسؤول عن تسليم وصيانة مستمرة لمشاريع، مخططات جانت المرتبطة بالمنطق (مع Primavera P6).
• مسؤول عن تقديم تحليل لاحتياجات الموارد الحالية والمستقبلية للمشروع إلى مدير المشروع.
• قيادة ورش عمل/جلسات تحليل مخاطر التكلفة والجدول الزمني داخليًا ومع العملاء.
• ضمان دقة عمليات وإجراءات مراقبة المشاريع، وأن فريق مراقبة المشاريع على دراية بها ويمتثل لمتطلباتها.

المؤهلات:

في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر أهمية في العالم.

المتوقع:

• درجة الماجستير في الهندسة أو التخصصات ذات الصلة.
• خبرة في الدور (على الأقل مشروعين EPC قضيتهم كقائد لمراقبة المشاريع).
• قدرة على استخدام Oracle P6 وتحليل مخاطر المشاريع.
• تحفيز ذاتي، نظرة استباقية ومهارات تواصل جيدة.
• التوافر للسفر والتكليفات في الخارج.
• فهم سير العمل الهندسي متعدد التخصصات، من التصميم الأساسي حتى الإصدار للبناء.
• إجادة اللغة الإيطالية والإنجليزية.

التعويض والامتثال:

نوع العقد والتصنيف

• نوع العقد: دائم.
• الاتفاق الجماعي (CCNL): صناعة المعادن (CNEL C011).
• مستوى تصنيف الوظيفة: quadro، متوافق مع متطلبات الدور وCCNL المعمول به.

التعويض

• الراتب السنوي الإجمالي: سيكون الراتب السنوي الإجمالي الأولي 65,000 يورو، مدفوعًا على 14 قسطًا.
• ستشمل حزمة التعويض عناصر CCNL المعمول بها ومزايا الشركة.
• سيتم تفصيل الدفع المتغير والمزايا الإضافية خلال عملية الاختيار.

فرص متساوية

• تتاح هذه الفرصة الوظيفية لجميع الأفراد، وفقًا لمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز، وفقًا للوائح المعمول بها.

الشفافية وتحديد العرض

في نهاية عملية الاختيار، تحتفظ الشركة بالحق في تقديم عرض بمستوى وظيفي و/أو راتب سنوي إجمالي مختلف عن ما هو مذكور في هذا الإعلان الوظيفي، بما يتماشى مع الخبرة المهنية للمرشح ومهاراته الفنية والناعمة.

سيتم تبرير أي انحراف عن المعلومات المقدمة في إعلان الوظيفة بعناصر موضوعية وقابلة للتحقق ظهرت خلال عملية الاختيار، بما في ذلك:

• خبرة مهنية أعلى/أقل بكثير من الملف المستهدف.
• مهارات متخصصة إضافية ذات صلة بالدور.
• نطاق وتعقيد المسؤوليات الموكلة في التكوين الوظيفي النهائي.
• التوافق مع نظام التصنيف الداخلي والتناسق مع الأدوار المماثلة.
• نتائج التقييمات الفنية و/أو التقييمات المستخدمة في عملية الاختيار.

بيان الامتثال

جميع قرارات التعويض:

• تتوافق مع مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي أو العمل ذي القيمة المتساوية وفقًا لتوجيهات الاتحاد الأوروبي 2023/970 والتشريعات الإيطالية المعمول بها – D.L. 96/2026.
• تتوافق مع CCNL المعمول بها.
• تتبع مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة ومبادئ التنوع والشمولية.