مهندس برمجيات أول (بايثون)

مهندس برمجيات أول (بايثون)

مجموعة تخزين البيانات غير المنظمة تقدم حلين أساسيين من منصة ديل للذكاء الاصطناعي - PowerScale وObjectScale، مما يوفر تخزينًا جاهزًا للذكاء الاصطناعي لأكثر التحديات كثافة للبيانات في العالم. نحن نبحث عن محترفين موهوبين للانضمام إلى فريق منصة ObjectScale والمساهمة في تشكيل مستقبل التخزين. كن معنا كمهندس برمجيات أول في فريقنا في كورك لتقديم أفضل ما لديك في مسيرتك المهنية وإحداث تأثير اجتماعي عميق.

ما ستحققه

نحن منظمة هندسية حديثة تعتمد على منهجية سكرم، نعمل بسرعة وجودة عالية، باستخدام أفضل الأدوات والأجهزة وممارسات التطوير. كمهندس برمجيات أول، ستعمل على حلول مبتكرة باستخدام تقنيات جديدة وحالية. ستقوم بتصميم وتنفيذ قدرات تمتد عبر مكونات متعددة.

ستقوم بـ:

• المساهمة في تطوير وهندسة منصات التخزين الحديثة الرائدة في الصناعة والمشاركة في دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل، بما في ذلك التطوير، الاختبار، التسليم المستمر، والصيانة.
• إنشاء تصاميم فنية مفصلة للميزات الجديدة والتحسينات. تطوير وصيانة وثائق شاملة لجميع المجالات.
• العمل على مهام الاكتشاف وإثبات المفاهيم حول حلول الشبكات الحديثة.
• تنفيذ معايير وممارسات الشركة لضمان الجودة والأمان.
• توجيه وتدريب أعضاء الفريق الأقل خبرة.

اتخذ الخطوة الأولى نحو مسيرتك المهنية المثالية كل عضو في فريق ديل تكنولوجيز يجلب شيئًا فريدًا إلى الطاولة. إليك ما نبحث عنه في هذا الدور:

المتطلبات الأساسية

• مهارات برمجة قوية مع 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• إجادة في C و/أو بايثون؛ الرغبة في التعلم عبر جميع الطبقات.
• فهم قوي لنظام لينكس الحديث، بما في ذلك النواة، برامج التشغيل، الحاويات، التمهيد المبكر، وغيرها من التقنيات منخفضة المستوى.
• مهارات تحليلية، وحل المشكلات، وتصحيح الأخطاء.
• مدفوع ذاتيًا، دقيق، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية عن المهام من التصميم إلى التنفيذ.

المتطلبات المرغوبة

• معرفة وتجربة عملية مع أنظمة التخزين.
• معرفة بالشبكات (الإيثرنت، إنفينيباند، إلخ).
• القدرة على تحقيق الكفاءة في أدوات جديدة، لغات وأطر عمل من خلال التدريب والخبرة العملية.
• مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتواصل للتعاون بفعالية في بيئة أجايل/سكرم.

هذه قصتنا؛ الآن أخبرنا قصتك

تساعد ديل تكنولوجيز المؤسسات والأفراد على بناء غد رقمي أكثر إشراقًا. تتكون شركتنا من أكثر من 150,000 شخص، موزعين في أكثر من 180 موقعًا حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا متنوعًا وشاملًا ولدينا شغف لا ينتهي بمهمتنا لدفع التقدم البشري.

ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لنا هو أنك محترم، تشعر أنك تستطيع أن تكون نفسك ولديك الفرصة لتقديم أفضل عمل في حياتك - بينما لا تزال تعيش حياتك. نحن نقدم مزايا ممتازة، برامج مكافآت، ترتيبات عمل مرنة، مجموعة متنوعة من فرص تطوير المسيرة المهنية، مجموعات موارد الموظفين، وأكثر من ذلك بكثير.

بدأنا بأجهزة الكمبيوتر، لكننا لم نتوقف عند هذا الحد. نحن نساعد العملاء على الانتقال إلى المستقبل مع السحابة المتعددة، والذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة من خلال مجموعة من أكثر التقنيات والخدمات ابتكارًا لعصر البيانات. كن معنا وكن جزءًا مما هو قادم في التكنولوجيا، بدءًا من اليوم.

يمكنك أيضًا معرفة المزيد عنا من خلال قراءة تقرير التنوع والشمولية الأخير لدينا وخطتنا لجعل العالم مكانًا أفضل بحلول عام 2030 هنا.
تلتزم ديل تكنولوجيز بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة هنا.