مدير عمليات المبيعات

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تُحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

فريق مبيعات زسكلر وفريق الذهاب إلى السوق هو مجموعة عالمية من المحترفين الذين يتحمسون لإسعاد عملائنا، ورعاية الشراكات الموثوقة، ومشاركة خبراتهم لدفع مستقبل رقمي آمن وممكن سحابيًا وتعزيز مكانتنا كقائد عالمي في أمان السحابة. يعمل كل من المبيعات، ونجاح العملاء، وتمكين المبيعات، ومهندسو الحلول، وتطوير الأعمال، والتحول، والشراكات التكنولوجية معًا لإظهار قوة ومرونة تحول زسكلر السحابي للعالم.

• دعم نمو استراتيجية زسكلر للذهاب إلى السوق من خلال التركيز على المشاريع الاستراتيجية وكفاءات التشغيل.
• الشراكة مع القيادة العليا لتحديد وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق وخطط الموارد المصممة خصيصًا لمنظمة الذهاب إلى السوق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
• تحديد وتقديم حزم التحليلات التجارية الرئيسية والمقاييس للمساهمين الداخليين.
• تسهيل الاجتماعات التجارية الرئيسية، بما في ذلك التنبؤات، ومراجعات خط الأنابيب، والتجديد، ونجاح العملاء، ومراجعات الأعمال الفصلية، وتقديم رؤى ونتائج رئيسية.
• التخطيط السنوي لاستراتيجية الذهاب إلى السوق بما في ذلك الحصة، والإقليم، وتخطيط الموارد البشرية، والدعم عبر الوظائف المختلفة، إلخ.
• تطوير رؤى استراتيجية رئيسية لدفع الكفاءات عبر منظمة الذهاب إلى السوق.

• مطلوب حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات المبيعات.
• فهم قوي للأعمال والقدرة على تقديم رؤى واضحة حول مشاكل الأعمال.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة ومتزامنة والعمل بشكل مستقل والازدهار في بيئة سريعة التغير.
• مهارات تواصل ممتازة، كتابية، وشخصية، وعرض.
• إجادة استخدام إكسل وباوربوينت.
• مطلوب حد أدنى من درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة.
• تجربة في صناعة البرمجيات/البرمجيات كخدمة مرغوبة، ولكن ليست مطلوبة.

#LI-TR3

#LI-Hybrid

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل القيام بالأعمال سلسًا وآمنًا.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم قدرات مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.