مهندس برمجيات رئيسي - الطلبات

كيف ستحدث تأثيرًا

• امتلاك العمارة والرؤية التكنولوجية عبر فرق ومجالات متعددة، ودفع الاتجاه التقني للمنظمة وتأثير المبادرات الاستراتيجية طويلة الأجل.
• العمل كمستشار تقني كبير، وتوجيه المهندسين، وقادة التكنولوجيا، والمهندسين الكبار، ومساعدتهم على النمو إلى أدوار قيادية وخبراء تقنيين.
• قيادة تصميم وتنفيذ الأنظمة الأكثر تعقيدًا وحرجًا، وضمان بنائها مع مراعاة القابلية للتوسع والموثوقية والمرونة.
• التعاون مع القيادة العليا، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد خرائط الطريق التقنية، وضمان التوافق بين الأهداف التجارية واستراتيجيات التكنولوجيا.
• الإشراف على التكامل والتشغيل البيني للأنظمة عبر المنظمة، وضمان التناسق في العمارة وأنماط التصميم.
• القيام بدور رئيسي في إدارة الحوادث وتحسين موثوقية النظام، وتوجيه تطوير وتعزيز أدوات المراقبة وقيادة التحليل بعد الحادث لتحسين استقرار النظام وتقليل MTTR.
• دعم استخدام أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة، وتقييم وتقديم حلول مبتكرة لدفع الكفاءة والأداء والموثوقية.
• قيادة مشاريع تقنية كبيرة متعددة الوظائف، وضمان تقديمها قيمة تجارية كبيرة والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية مع التركيز على الجودة والقابلية للتوسع.
• تمثيل المنظمة الهندسية في المناقشات التقنية مع الشركاء الخارجيين والموردين، والتفاوض والتعاون لضمان تكاملات وشراكات ناجحة.
• المساهمة في الاستراتيجية التقنية للمنظمة من خلال كتابة ومراجعة طلبات التعليقات (RFCs) وتقييمات الفرص التقنية (TOAs)، وتنقيح القرارات المعمارية والتكنولوجية عبر المنظمة.

ما الذي سيمكنك من النجاح

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو خبرة عملية معادلة.
• أكثر من 15 عامًا من الخبرة في هندسة البرمجيات، بما في ذلك خبرة تقنية عميقة في مجموعة .Net.
• إتقان العمارة النظامية: خبرة عميقة في تصميم وبناء أنظمة موزعة كبيرة وقابلة للتعطل مع التركيز على المرونة والقابلية للتوسع والأداء (مثل العمارة المعتمدة على الأحداث مع كافكا، والميكروسيرفيسز، وكوبيرنيتس/EKS).
• قيادة البنية التحتية السحابية وDevOps: معرفة شاملة بالمنصات السحابية (مثل AWS)، والبنية التحتية ككود (مثل Terraform)، وممارسات CI/CD المتقدمة، لضمان الأتمتة والكفاءة في عمليات النشر.
• القيادة التقنية والتوجيه: القدرة المثبتة على توجيه وإرشاد المهندسين على جميع المستويات، وتأثير الثقافة الهندسية وتطوير القادة التقنيين المستقبليين داخل المنظمة.
• التأثير الاستراتيجي والتعاون: مهارات تعاون قوية، قادرة على العمل مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لمحاذاة الاستراتيجيات التقنية والتجارية، وضمان أن تحل الحلول التكنولوجية نمو الأعمال.
• الابتكار وتقييم التكنولوجيا: مهارة في تقييم التقنيات والممارسات الناشئة، وقيادة تنفيذ التجارب، ودمجها استراتيجيًا في مجموعة التكنولوجيا لتعزيز قدرات المنظمة.