مدير برنامج تحويل الاتصالات

تبحث أوبتيمزا عن مدير برنامج ديناميكي لتحويل الاتصالات لقيادة مبادراتنا الاستراتيجية في قطاع الاتصالات.
في هذه الوظيفة المحورية، ستكون مسؤولاً عن دفع تسليم برامج التحول بنجاح التي تعزز الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء ودمج التكنولوجيا.
ستكون خبرتك في الصناعة ومهارات القيادة ضرورية للتنقل في تعقيدات تحويلات الاتصالات.
المسؤوليات الرئيسية: قيادة التخطيط والتنفيذ وتسليم برامج التحول واسعة النطاق في قطاع الاتصالات، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
التعاون مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الوحدات الفنية والتشغيلية والتسويقية، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للتحول.
إدارة علاقات أصحاب المصلحة على جميع المستويات، مع ضمان التواصل الفعال والمشاركة طوال دورة حياة البرنامج.
مراقبة أداء البرنامج، وتحليل المقاييس واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين نتائج المشروع.
تحديد وإدارة المخاطر والقضايا والاعتماديات المرتبطة بتسليم البرنامج، وتنفيذ خطط الطوارئ حسب الحاجة.
تطوير وتقديم تحديثات وتقارير البرنامج إلى القيادة العليا وأصحاب المصلحة، مع عرض التقدم المحرز مقابل الأهداف.
دعم أفضل الممارسات، وتحسين العمليات، والحلول المبتكرة داخل المؤسسة وصناعة الاتصالات.
تأمين صحي من الفئة A درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
18+ سنة من الخبرة في إدارة المشاريع والبرامج داخل صناعة الاتصالات أو التكنولوجيا.
فهم قوي لعمليات الاتصالات، واتجاهات التكنولوجيا، ومبادرات التحول الرقمي، وديناميات السوق.
سجل حافل في إدارة مشاريع التحول الكبيرة والمعقدة بنجاح مع فرق متعددة التخصصات.
مهارات قيادية واستثنائية في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على التأثير وتحفيز الفرق وأصحاب المصلحة.
مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع خبرة في استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار.
شهادات إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2) مرغوبة بشدة.
مهارات تواصل قوية، مع خبرة في تقديم العروض للقيادة التنفيذية والشركاء الخارجيين.