مسؤول تطوير الأعمال المؤسسية

يلعب مسؤول تطوير الأعمال المؤسسية دورًا رئيسيًا في توسيع أعمال الشركة من خلال تحديد الفرص ذات القيمة العالية وتأمين العقود الفعلية من خلال بناء علاقات قوية مع المنظمات في القطاعين الخاص والعام.
تتطلب هذه الوظيفة معرفة عميقة بالسوق العراقي، وقدرات تفاوض قوية، وفهم استراتيجي لكيفية عمل اتخاذ القرار داخل الكيانات المؤسسية والحكومية.
خطة المعاشات، إجازة مدفوعة، تدريب وتطوير، تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين من الشركات والحكومة لإقامة علاقات استراتيجية طويلة الأمد.
تأمين عقود جديدة وإغلاق صفقات تساهم مباشرة في نمو الإيرادات.
تنفيذ خطط تطوير الأعمال لتحقيق أهداف النمو المستهدفة.
إعداد مقترحات فنية وتجارية احترافية والمشاركة في تقديمها لصانعي القرار.
إدارة دورة الأعمال الكاملة: التواصل الأولي → الاجتماعات → المفاوضات → إغلاق العقد.
تحليل اتجاهات السوق والمنافسين لتحديد الفرص التجارية القيمة.
تمثيل الشركة بشكل احترافي في الاجتماعات والزيارات والفعاليات التجارية.
التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تقديم الخدمات بشكل صحيح وسلس بعد توقيع العقد.
الحفاظ على تقارير دقيقة حول أنشطة تطوير الأعمال، وخطوط الأنابيب، والنتائج المحققة.
المؤهلات: 2-4 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال B2B أو المبيعات المؤسسية.
القدرة المثبتة على إغلاق الصفقات وتأمين عقود أعمال جديدة.
فهم قوي للسوق العراقي وديناميات العملاء المؤسسيين والحكوميين.
مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد وتقييم الفرص التجارية.
إتقان تطبيقات MS Office.
إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
يفضل أن يمتلك شبكة مهنية تدعم أهداف نمو الأعمال.