أخصائي ووركداي

لمحة عن يومك

كجزء من برنامج تحول الموارد البشرية الأوسع وقيام شركة سيمنز إنرجي بفصلها عن شركة سيمنز، تعمل سيمنز إنرجي على توحيد وتنسيق أنظمة وخدمات الموارد البشرية الخاصة بها. نحن نبحث عن مستشار ووركداي ذو خبرة ومعرفة ليكون نقطة الاتصال الإقليمية لجميع المواضيع المتعلقة بووركداي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في تكوين ونشر ودعم حل ووركداي عبر وحدات مختلفة مثل إدارة الموارد البشرية، والأمان، والتعويضات، وإدارة المواهب، وإدارة الغيابات. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع فرق متعددة الوظائف والشركاء لتقديم تنفيذات وتحسينات فعالة وقابلة للتوسع لنظام ووركداي. هذه فرصة ممتازة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة مع شركة في طليعة انتقال الطاقة.

كيف ستحدث تأثيرًا

• كأخصائي دعم ووركداي الإقليمي، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي أن تكون نقطة الاتصال لجميع الأسئلة والمشاكل المتعلقة بووركداي.
• تحليل متطلبات الأعمال أو طلبات التغيير وترجمتها إلى تكوينات وحلول في ووركداي لمنطقتك المحددة.
• العمل كحلقة وصل بين الشركاء التجاريين الداخليين والموردين الخارجيين لدعم إدارة ووركداي بعد التنفيذ والإدارة المستمرة.
• مراجعة الحالات/المشاكل المفتوحة في المنطقة مع مزود خدمة إدارة التطبيقات وضمان إغلاق جميع التذاكر في الوقت المناسب.
• دعم العملاء والمتعاونين من خلال تقديم المساعدة الوظيفية والتقنية للمستخدمين النهائيين، وضمان الدعم بعد التنفيذ والصيانة المستمرة لنظام ووركداي.
• بالإضافة إلى المسؤولية الإقليمية، قد يتم تعيينك كقائد وظيفي عالمي لأحد وحدات ووركداي، مثل إدارة الموارد البشرية، أو الغيابات، أو التعويضات، أو التقارير/البيانات والأمان.

ما الذي تقدمه

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الموارد البشرية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية تزيد عن 3 سنوات مع ووركداي، بما في ذلك تكوين النظام والدعم.
• شهادة ووركداي في وحدة أو أكثر (مفضل).
• فهم قوي لعمليات الأعمال في الموارد البشرية/الرواتب/المالية (حسب تركيز الوحدة).
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل.
• القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة.
• خبرة في تكاملات ووركداي وأدوات التقارير (ميزة إضافية).

عن الفريق

في هذه الوظيفة، ستعمل ضمن وظيفة الموارد البشرية - أنظمة وخدمات الموارد البشرية، وهي فريق عالمي متنوع من المتخصصين ذوي العقلية المنفتحة. فريقنا مسؤول عن ضمان الأداء التشغيلي والامتثال للميزانية لأنظمة وخدمات الموارد البشرية، وضمان وصيانة أنظمة وعمليات الموارد البشرية المناسبة للغرض، وحماية التسليم الشامل مع تعزيز التحول الرقمي لشركة سيمنز إنرجي. ستحصل على الثقة والتمكين لتحقيق النجاح.

من هي سيمنز إنرجي؟

في سيمنز إنرجي، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقة. نحن نلبي الطلب المتزايد على الطاقة عبر أكثر من 90 دولة بينما نضمن حماية مناخنا. مع أكثر من 92,000 موظف م dedicated، نحن لا نولد الكهرباء لأكثر من 16% من المجتمع العالمي فحسب، بل نستخدم أيضًا تقنيتنا للمساعدة في حماية الناس والبيئة.

فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المتوازنة والموثوقة والميسورة التكلفة حقيقة من خلال دفع حدود الممكن. نحن نحافظ على إرث يمتد لـ 150 عامًا من الابتكار الذي يشجع بحثنا عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتقنيات الجديدة، وتحول الطاقة.

"دعونا نجعل الغد مختلفًا اليوم" هو التزامنا الصادق في سيمنز إنرجي لجميع العملاء والموظفين في طريقهم نحو مستقبل متوازن.

تحقق من هذا الفيديو لمعرفة المزيد عن سيمنز إنرجي: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

التزامنا بالتنوع

لحسن حظنا، نحن لسنا جميعًا متشابهين. من خلال التنوع، نولد القوة. نحن نعمل على الشمولية وطاقة الإبداع المشتركة لدينا مدفوعة بأكثر من 130 جنسية. تحتفل سيمنز إنرجي بالشخصية - بغض النظر عن الخلفية العرقية، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو الهوية، أو الإعاقة. نحن نعمل على تنشيط المجتمع، كل المجتمع، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا.

المكافآت

• نقدم خيارات للعمل بشكل مرن، خاصة بعد فترة التوجيه الناجحة - سواء كان ذلك بالعمل عن بُعد، أو ساعات عمل مرنة، أو مزيج من الاثنين.
• العمل مع فريق موزع.
• فرص للعمل على وقيادة مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة.
• ثقافة عمل داعمة.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs