الوصف الوظيفي
وصف الوظيفة
المهام:
المساهمة في تصميم، وتهيئة، وصيانة عدة مجالات وظيفية لإدارة رأس المال البشري مثل التوظيف والمزايا والتعويضات وإدارة الغياب وتتبع الوقت وكشوف الرواتب والموارد أو إدارة الأداء.
تهيئة الأمان وتعيين الأدوار حسب الحاجة وبموافقة الجهات المختصة.
جمع المتطلبات من خبراء الموضوع وترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول وظيفية وتقنية.
تحديد فرص الأتمتة من خلال تقارير Workday المخصصة وحلول تقنية أخرى
قيادة المناقشات واختبار الوظائف الجديدة المرتبطة بترقيات النظام وإصداراته.
ضمان سلامة البيانات من خلال التحقق والتدقيق المنتظم للبيانات.
إنشاء والحفاظ على وثائق العمليات التجارية.
المساهمة في جهود فريق الموارد البشرية ككل في تقديم خدمة ومشروعات عالية الجودة.
تقديم التوصيات لتحسين العمليات والكفاءة.
المساعدة في تنسيق و/أو قيادة الجهود لمجموعة واسعة من مشاريع الموارد البشرية الجارية أو السنوية.
المهارات والخبرة المطلوبة:
خبرة 2+ سنوات في تصميم، تهيئة، ودعم مجالات Workday الوظيفية المتعددة.
القدرة المثبتة على التوازن الفعّال بين مشاريع ومخرجات متعددة ضمن الأطر الزمنية المتوقعة والمواعيد النهائية.
القدرة المثبتة على التفاعل بشكل مهني مع الأطراف الداخلية والخارجية، استخدام اللباقة والدبلوماسية، الحفاظ على السرية، والتعامل والتواصل بشكل مناسب حول معلومات حساسة أو مثيرة للجدل
القدرة المثبتة على تنظيم الأولويات والتكيف مع تغييرات الأولويات والظروف للالتزام بالمواعيد النهائية.
القدرة المثبتة على تقييم وتحليل وتلخيص البيانات والوقائع، إقامة الاتصالات المنطقية، واتخاذ قرارات مميّزة بناءً على التحليل.
المهارات والخبرة المفضلة:
فهم متقدم وإدارة أمن وتكاملات النظام.
خبرة في إعداد Workday لشركة عالمية
خبرة في بناء لوحات معلومات، وإنشاء تقارير متقدمة ومصفوفة وتقارير مركبة
درجة البكالوريوس (أو الماجستير) في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجالات ذات صلة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.