نائب رئيس تطوير التحليلات

المسمى الوظيفي: نائب رئيس تطوير التحليلات

هدف الدور

• تعد التحليلات والعمارة الرقمية (ADA) وظيفة تم إنشاؤها حديثًا ضمن المالية العالمية. تهدف ADA إلى أن تكون القوة الرائدة التي تشكل مستقبل التحليلات والهندسة والابتكار لتمكين الرؤى واتخاذ القرارات الاستراتيجية في المالية. ADA هي فريق عالمي متنوع؛ هذه الوظيفة هي وظيفة رفيعة ضمن قسم تحليلات المالية في هذا الفريق الأوسع.
• ضمن ADA، يتحمل فريق التحليلات مسؤولية تطوير النماذج والتحليلات المتقدمة في المالية. تبحث هذه الوظيفة عن إضافة مستوى عالٍ من الخبرة الفنية إلى الفريق. سيكون التركيز على تطوير تطبيقات تحليلية متنوعة ضمن المالية. سيتطلب ذلك استخدام النمذجة الإحصائية، وخوارزميات التعلم الآلي، والخبرة الكمية لتطوير الحلول المناسبة، وبناء المنهجيات في بايثون، والتعامل مع دورة حياة النموذج، وتنسيق المشاريع، واستخدام الموارد عبر الجغرافيا. نحن نبحث عن مرشح لديه خبرة في تطوير النماذج وبرمجة بايثون للإشراف على عملية تسليم المشروع بالكامل.
• هذه الوظيفة مخصصة لمحلل كمي رفيع المستوى سيقوم بالحفاظ على وتطبيق وتطوير منهجيات الرياضيات المالية للمالية. هذه وظيفة رفيعة لقيادة مجموعة من مطوري النماذج الأكثر شبابًا الذين قد يكون لديهم خطوط تقارير غير مباشرة أو مباشرة إلى هذه الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب الأمر إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ضمن المالية.
• يهدف فريق تحليلات ADA إلى ضمان أن المالية تطور نماذج ومنهجيات وتحليلات أخرى تحقق فوائد ملموسة للمستخدمين، ضمن إطار عمل قوي ومتوافق مع القواعد التنظيمية.

في هذا الدور، ستقوم بـ:

المسؤوليات الرئيسية والمهام (مثل الأعمال، العملاء وأصحاب المصلحة؛ بيئة التحكم الداخلية، إلخ.)

• العمل كقائد في الهند وإشراف على عمل مطوري النماذج الأكثر شبابًا والقدرة على تحديد الاتجاهات والتوقعات بالإضافة إلى دعم النمو والابتكار.
• قيادة فريق من النماذج في تطوير نماذج إحصائية / تحليلية / تعلم آلي (ML) من الدرجة الأولى ونشرها عبر منتجات ومحافظ متنوعة لبرامج المالية العالمية الداخلية.
• قيادة تطوير ونشر أدوات وتقنيات نمذجة جديدة – بايثون، حلول التعلم الآلي، السحابة (يفضل) لحل مشاكل الأعمال اليومية.
• كتابة كود نظيف وفعال ومُوثق جيدًا، مع التركيز على القابلية للتوسع والصيانة. خبرة في التحكم في الإصدارات (Git) وممارسات التطوير التعاونية.
• تحقيق فوائد الأعمال من خلال مشاريع ذات مبادرة ذاتية. العمل كخبير موضوع (SME) في النمذجة. القدرة على العمل بشكل عملي على التحليل، المشاريع، وتوجيه المحللين الشباب في المجالات التقنية (بايثون، إكسل، فهم البيانات، تقنيات النمذجة) و / أو المجالات الوظيفية.
• المشاركة العملية عبر مختلف مراحل دورة حياة النمذجة، مثل تحديد نطاق النموذج إلى تطوير النموذج، التحقق، الاختبار، التوثيق، تحليل السيناريو، إلخ.
• البقاء على اطلاع على احتياجات التنظيم المتغيرة، ومعايير التقارير وفهم تأثيرها على النماذج.
• إدارة فريق يطمح إلى تقديم حلول علم البيانات والتحليلات ذات التأثير العالي، مع إدارة عبء العمل للفريق بنشاط وضمان تحديد أولويات الأنشطة بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
• العمل مع عدة أصحاب مصلحة / وظائف على مشاريع متعددة في وقت واحد وتقديمها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب، مع فهم الهدف العام.
• توظيف، وتدريب، وتوجيه، وتطوير المواهب والاحتفاظ بنشاط بأعضاء الفريق ذوي الأداء العالي.
• إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال (على الشاطئ وخارج الشاطئ) لبناء الثقة في الفريق، وتسهيل نقل المسؤوليات الإضافية إلى الفريق، وتمكين استثمار أصحاب المصلحة في تطوير الفريق.
• قيادة التواصل مع IMR لتقديم الدعم خلال مراجعتهم، وإدارة خطة العمل الناتجة عن مراجعتهم، وتكييف النموذج والتوثيق وفقًا لذلك.
• ضمان الالتزام بجميع السياسات التنظيمية المعمول بها (سياسة أمان البيانات، مكافحة غسل الأموال، المخاطر التشغيلية، الدليل الوظيفي، الدليل التنظيمي للمجموعة، توصيات التدقيق، متطلبات التحكم الداخلي، الإرشادات التنظيمية، إلخ) والمعايير التجارية للمنظمة حسب الاقتضاء. اتخاذ إجراءات فورية بشأن تعليقات التدقيق والقدرة على إظهار الامتثال مع الضوابط الداخلية.
• مراجعة مستمرة للعملية بهدف تحسين استخدام الموارد، والوقت المستغرق وجودة المخرجات.
• ابتكار وتطوير ونشر حلول تعزز الكفاءة التشغيلية باستخدام أدوات وتقنيات وتكنولوجيا جديدة.

القيادة والعمل الجماعي

• إدارة فعالة للعلاقات مع أصحاب المصلحة، وإدارة تقديم الخدمة.
• التفاعل المستمر مع أصحاب المصلحة حول متطلبات الأعمال والوظائف المتطورة للعمل نحو التوحيد وفقًا لمبادرات المنظمة الجماعية.
• إنشاء قناة اتصال فعالة وقوية مع عدة أصحاب مصلحة لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب وآلية التغذية الراجعة المستمرة.
• مراقبة ومراجعة جميع المشاريع مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية جميع اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة.
• التأثير وتصعيد القضايا الرئيسية بطريقة فعالة لضمان الحل في الوقت المناسب.
• دعم بنشاط في الحفاظ على بيئة داخل الفريق تعزز تبادل المعرفة والمنتديات المفتوحة.
• تحفيز وتطوير (والاعتراف) بأعضاء الفريق من أجل تلبية المخرجات، وإدارة توقعات الموظفين، وتحقيق الكفاءة في العمليات والحفاظ على التوازن بين العمل والحياة.
• تطوير المهارات الشخصية والقدرات التقنية للفريق من خلال خطط التطوير الشخصي لجميع أعضاء الفريق.
• ضمان تقليل مخاطر "الرجل الرئيسي" أو تركيز العمل من خلال توزيع عادل للعمل.
• ضمان أن الفريق مدرب بشكل كافٍ على المهام المتقاطعة وأن هناك تغطية لجميع الوظائف / الأعمال / المناطق الرئيسية.

أخرى - الفعالية التشغيلية والتحكم

• ضمان توثيق جميع العمليات القياسية بشكل صحيح وشامل في إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• الحفاظ على تقديم الخدمة للعمليات المالية المعينة وفقًا للمعايير المحددة في اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها ضمن إطار عمل HSBC مع الأخذ في الاعتبار المخاطر التشغيلية الرئيسية (بما في ذلك الأشخاص والعمليات).
• مراجعة مستمرة للعمليات بهدف تحسين أوقات تقديم الخدمة وتحديد مجالات التحسين.
• الالتزام بسياسات المجموعة، والتدقيق، والمتطلبات الرقابية بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، إعلان السرية، قانون حماية البيانات، الصحة، السلامة والأمان، سياسة المكتب الواضح.
• تقييم المخاطر التشغيلية الكامنة في العمليات بشكل مستمر، مع الأخذ في الاعتبار تغيير الإجراءات التشغيلية، وتحركات الموظفين، والمتطلبات القانونية والتنظيمية، وإعادة هيكلة الإدارة، وتأثير التكنولوجيا الجديدة.
• قيادة وإدارة التغيير بشكل فعال، والتخطيط للطوارئ التجارية وتحقيق التدريب المتقاطع.
• ضمان توثيق خطة استمرارية الأعمال، والموافقة عليها مع الشريك التجاري، واختبارها وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها.

لتكون ناجحًا، يجب أن تكون لديك:

المعرفة الوظيفية

• 8+ سنوات من الخبرة السابقة في النمذجة الإحصائية / المالية / الرياضية، وتحليل البيانات، والتعامل مع البيانات الكبيرة.
• ماجستير أو دكتوراه في الرياضيات، الاقتصاد، الإحصاء، الهندسة، ماجستير إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
• خبرة ذات صلة في التحليلات، تحديدًا في مجالات مثل تحليلات الخزينة، التعلم الآلي، اكتشاف الشذوذ، نمذجة السلاسل الزمنية والتنبؤ، إلخ، لمنظمة مصرفية.
• إجادة بايثون مع فهم قوي للبرمجة الكائنية، وهياكل البيانات، والخوارزميات. خبرة مع المكتبات مثل NumPy، Polars، Scikit-learn، TensorFlow وPyTorch.
• مهارات تحليلية قوية مع مهارات مثبتة في حل المشكلات وإدارة المشاريع.
• القدرة على فهم مجموعة معقدة ومتنوعة من مشكلات الأعمال وتحليلها ببيانات محدودة أو معقدة وتقديم إطار عمل لحل قابل للتطبيق.
• فهم تجاري – معرفة جيدة بمنتجات البنوك وديناميكياتها، والقدرة المفاهيمية على النسب المالية ذات الصلة، والربح والخسارة ومحركاتها.
• القدرة على العمل في فرق متعددة الوظائف مع مهارات شخصية قوية ودافع للنجاح.
• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة. القدرة على تطوير والتواصل بفعالية مفاهيم وأفكار معقدة.
• مهارات إدارة العلاقات القوية عبر منظمة متنوعة، خاصة مع الإدارة العليا.
• يجب أن تكون لديك اهتمام ممتاز بالتفاصيل والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة لضمان تدفق المعلومات بشكل كامل ودقيق بين أصحاب المصلحة.

Hsbc.Com/Careers

ستحقق المزيد في HSBC

HSBC هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ملتزم ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتعتبر آراؤهم مهمة. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نشجع الطلبات من جميع الأشخاص المؤهلين بغض النظر عن، ولكن لا تقتصر على، جنسهم أو معلوماتهم الجينية، أو ميولهم الجنسية، أو عرقهم، أو دينهم، أو وضعهم الاجتماعي، أو متطلبات إجازة الرعاية الطبية، أو انتمائهم السياسي، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى، إلخ. نحن نعتبر جميع الطلبات بناءً على الجدارة والملاءمة للدور.

سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا الإلكتروني.

***صادر عن HSBC معالجة البيانات الإلكترونية (الهند) الخاصة المحدودة***