الوصف الوظيفي
على مدى أكثر من 40 عامًا، كانت أكيليا شريك الصناعة في التغيير، حيث تبسط العمليات المالية والتجارية لشركات الطيران وتمكن مجتمع النقل الجوي من السيطرة بشكل أفضل على المستقبل. سواء من خلال الشراكة مع إياتا في المبادرات الصناعية أو تمكين التحول الرقمي لتبسيط عمليات شركات الطيران، تدفع أكيليا صناعة الطيران للأمام وتعيد السيطرة بفخر إلى أيدي شركات الطيران حتى تتمكن من التحرك بشكل أكبر وأسرع.
ملخص الوظيفة:
نائب رئيس تطوير البرمجيات هو دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات، وضمان تسليم منتجات البرمجيات في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وتلبية أعلى معايير الجودة والأداء. يتطلب هذا المنصب قائدًا استراتيجيًا ذو رؤية مع خلفية تقنية قوية، والقدرة على إدارة وتوجيه فرق الهندسة الكبيرة، والتركيز على الابتكار. سيتعاون نائب رئيس تطوير البرمجيات مع القادة عبر الوظائف المختلفة لمواءمة مبادرات البرمجيات مع أهداف العمل ودفع الاتجاه الفني العام للشركة.
المسؤوليات الرئيسية:
القيادة والاستراتيجية: تحديد وتنفيذ الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لتطوير البرمجيات عبر المنظمة. قيادة تطوير وتسليم حلول برمجيات مبتكرة وعالية الجودة تتماشى مع الأهداف التجارية واحتياجات العملاء.
إدارة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه فريق من مديري الهندسة، ومطوري البرمجيات، والموظفين الفنيين الآخرين. تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر. بناء فرق عالية الأداء من خلال التوظيف والتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب التقنية.
هندسة وتصميم البرمجيات: ضمان أن تصميم وهندسة حلول البرمجيات قابلة للتوسع وفعالة ومتوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية. العمل عن كثب مع فرق الهندسة والمنتجات لاتخاذ قرارات تصميم عالية المستوى تمكن النجاح على المدى الطويل لمنتجات البرمجيات في المنظمة.
خارطة الطريق للمنتج والتقنية: التعاون مع إدارة المنتجات والتسويق وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد خارطة الطريق للمنتج وضمان التسليم في الوقت المناسب للميزات الرئيسية للمنتج. موازنة الأولويات التجارية مع القدرات التقنية لضمان تلبية منتجات البرمجيات لمتطلبات السوق وتوقعات العملاء.
منهجيات التطوير والمرونة: الإشراف على وتحسين عملية تطوير البرمجيات، وضمان استخدام منهجيات المرونة وDevOps بشكل فعال. تنفيذ ممارسات مثل التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، والاختبار الآلي، والتطوير التكراري لزيادة السرعة، وتقليل الأخطاء، وتحسين جودة المنتج.
التعاون مع الفرق عبر الوظائف: الشراكة مع فرق المنتجات والعمليات وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق جهود تطوير البرمجيات مع أهداف العمل واحتياجات العملاء واتجاهات السوق. تسهيل التواصل عبر الفرق لضمان التوافق على الأهداف والجداول الزمنية والتسليمات.
الابتكار والقيادة التقنية: متابعة أحدث التقنيات والأدوات وممارسات التطوير لضمان بقاء جهود تطوير البرمجيات في المنظمة مبتكرة وتنافسية. تقييم التقنيات والأطر الجديدة التي يمكن أن تعزز من كفاءة التطوير وقابلية التوسع وأداء المنتج.
ضمان الجودة والاختبار: ضمان دمج عمليات الاختبار وضمان الجودة القوية في دورة حياة تطوير البرمجيات. تعزيز الالتزام بجودة الشيفرة والأمان والأداء وقابلية التوسع.
مقاييس الأداء والتقارير: تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس نجاح مبادرات تطوير البرمجيات. تقديم تحديثات منتظمة لفريق الإدارة التنفيذية حول تقدم مشاريع البرمجيات، وتخصيص الموارد، وأداء الفريق.
إدارة الموارد والميزانية: إدارة ميزانية قسم تطوير البرمجيات والموارد والأفراد. تحديد أولويات مبادرات تطوير البرمجيات بناءً على احتياجات العمل، وسعة الفريق، ومواعيد تسليم المشاريع. ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وفعالية عبر المشاريع.
إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بتطوير البرمجيات، بما في ذلك التحديات التقنية، وقيود الموارد، وتأخيرات التسليم. تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وتلبية معايير الجودة.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
التعليم: درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).
الخبرة: أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تطوير البرمجيات، مع ما لا يقل عن 7 سنوات في دور قيادي كبير مثل مدير، نائب رئيس، أو رئيس تطوير البرمجيات.
الخبرة التقنية: خبرة تقنية عميقة في تطوير البرمجيات والهندسة والتصميم. خبرة مثبتة في منهجيات تطوير البرمجيات الحديثة، مثل المرونة وDevOps وCI/CD. خبرة قوية في لغات البرمجة (مثل جافا، C++، بايثون، جافا سكريبت) والأطر (مثل React، Angular، Spring).
القيادة وإدارة الأفراد: القدرة المثبتة على قيادة وإلهام فرق تطوير عالية الأداء. مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق كبيرة ومشاريع تطوير برمجيات معقدة.
إدارة المشاريع والمنتجات: خبرة في إدارة مشاريع تطوير برمجيات كبيرة ومعقدة من الفكرة إلى التسليم. القدرة على مواءمة جهود التطوير مع أهداف العمل وإدارة دورات حياة تطوير المنتجات.
التعاون والتواصل: مهارات تواصل وتفاعل قوية، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع الفرق عبر الوظائف والتواصل بمفاهيم تقنية معقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
حل المشكلات واتخاذ القرارات: مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات. القدرة على تقييم التبادلات، وموازنة الاحتياجات قصيرة المدى مع الأهداف طويلة المدى، ودفع اتخاذ القرار الفني بما يتماشى مع مصلحة الشركة.
قابلية التوسع والأداء: خبرة في بناء أنظمة برمجيات قابلة للتوسع وموثوقة وعالية الأداء. القدرة على دفع الحلول التقنية التي تلبي احتياجات عمل سريع النمو.
الأمان والامتثال: فهم ممارسات تطوير البرمجيات الآمنة ومتطلبات الامتثال المتعلقة بتسليم البرمجيات (مثل GDPR، HIPAA، PCI-DSS).
المهارات المرغوبة:
تقنيات السحابة: خبرة في تقنيات وهياكل السحابة (مثل AWS، Azure، GCP).
تطوير مدفوع بالبيانات: معرفة بهندسة البيانات وتطوير المنتجات المدفوعة بالبيانات.
الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة: معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وتطبيقها في المنتجات البرمجية.
الفطنة التجارية: فهم تقاطع التكنولوجيا والأعمال، مع القدرة على مواءمة الاستراتيجيات التقنية مع أهداف الشركة الأوسع.
كيف يبدو مستقبل صناعة النقل الجوي بالنسبة لك؟ سواء كنت خبيرًا في الصناعة أو شخصًا لديه خبرة من صناعات أخرى، نريد تحقيق طموحاتك!
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
