كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/agU8geu5gQFLSSwP8
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Location: Mohali, Punjab (On-Site Only) Shift: 9:00 AM – 5:00 PM PST India Time Equivalent: 9:30 PM – 5:30 AM IST (Night Shift) Employment Type: Full-Time Annual Salary: ₹5,00,000 – ₹8,00,000 per annum (Based on experience and performance) About the Role We are seeking a highly driven, experienced US Recruiter to join our Mohali office and support high-volume hiring for the United States market.
This is a fast-paced, performance-driven recruiting role.
The ideal candidate must have prior experience handling high applicant flow, managing structured pipelines, and consistently meeting recruitment KPIs.
This role requires strong English communication skills, professional maturity, excellent soft skills, and the ability to work the US Pacific Time shift from India.
Key Responsibilities 1.
High Volume Candidate Sourcing Manage large volumes of inbound and outbound candidate pipelines Source candidates through job portals, LinkedIn, databases, referrals, and outbound outreach Maintain daily activity targets for calls, connects, and submissions 2.
Screening & Evaluation Conduct structured phone and video interviews Assess communication skills, professionalism, and cultural fit Evaluate resumes against defined role requirements Qualify candidates based on compensation, availability, and eligibility 3.
Pipeline & Process Management Maintain accurate tracking in ATS and internal systems Move qualified candidates efficiently through interview stages Coordinate interview scheduling with hiring managers Ensure follow-ups and reduce interview no-shows 4.
KPI Ownership Meet and exceed hiring targets Maintain strong submission-to-hire ratios Track daily metrics including outreach volume, connects, interviews scheduled, and placements Work directly with US based hiring operations High growth, performance driven environment Clear KPIs and structured career progression Opportunity to build expertise in US talent markets Minimum 2 years of experience in US recruitment Proven experience in high volume hiring environments Strong understanding of US hiring practices and time zones Excellent verbal and written English communication skills Strong soft skills, confidence, and professional maturity Ability to handle rejection and maintain persistence Comfortable working night shift aligned with US Pacific Time
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.