كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
لقد مضى أكثر من 60 عامًا منذ أن اكتسبت سيسرا خبرة تغطي كامل طيف أنظمة النقل السريع. يعود وجود سيسرا في الهند إلى عام 1957، حيث عملت سيسرا على كهرباء السكك الحديدية الهندية. إن تميزنا الفني ونهجنا الشامل والمواهب الكبيرة لدينا توفر مسيرة مهنية تضع الأشخاص في قلب تحسين كفاءة النقل والبنية التحتية الحضرية.
للتعرف بشكل أفضل على من نحن، يمكنك زيارة www.systra.in
تمتلك سيسرا في الهند قدرات تصميم وإدارة مشاريع في مجال الأنظمة. خبراء في معدات السكك الحديدية، يتمتع فريقنا بخبرة في اختيار الحلول الأنسب لكل حالة مع الالتزام بمعايير تنظيمية مختلفة.
تتمتع سيسرا بكفاءة تصميم مفصلة في الهند في مجال إمدادات الطاقة وخطوط الكهرباء العلوية في كل من الجر الكهربائي AC وDC. لدينا أيضًا قدرات تصميم الجر الكهربائي AC وDC، السكك الحديدية الثالثة، إمدادات الطاقة وOHL. لدينا خبرة في تنفيذ مشاريع محلية وبعض المشاريع الدولية المرموقة.
في جانب المركبات المتحركة، الإشارات، الاتصالات، AFC، RAMS والعمليات، تقوم سيسرا الهند بتنفيذ العديد من مراجعات التصميم وتقارير المشاريع التفصيلية مثل: MRVC-CBTC (انتقال نظام النقل الحضري الحالي إلى CBTC)، مترو بنغالور، مترو كولكاتا، المرحلة الثانية من مترو بوني، MRTS في فيجايوادا ومترو دكا الخط 5N.
نحن ملتزمون بوضع الأشخاص في قلب تحسين كفاءة النقل والبنية التحتية الحضرية. مع نمونا، حان الوقت لتكون جزءًا من هذه المغامرة التحدي. إنها ليست مجرد وظيفة - إنها مسيرة مهنية!
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.