كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/b2dVU7dgyrayDTVZ8
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job Description:


  • Minimum 14+ Yrs of Hands-on experience and 5+ Yrs of working as Technical lead / Solutions Architect for migration of Legacy Mainframe based applications to AWS Cloud.
  • Lead architecture and solution design for large-scale mainframe modernization initiatives on AWS.
  • Lead solutioning, PoCs, and end-to-end implementation of modernization programs.
  • Define target-state architectures for migrating legacy systems (COBOL, JCL, CICS, DB2, VSAM).
  • Develop reference architectures, design blueprints, and hybrid modernization strategies (rehost, replatform, refactor, re-architect).
  • Define CICS web services / API-led and microservices-based architectures for decoupling legacy systems.
  • Strong hands-on expertise in mainframe technologies (COBOL, JCL, CICS, DB2, VSAM).
  • Strong Hands-on experience with Micro Focus (Rocket Software) Enterprise Developer and Enterprise Analyzer.
  • Deep knowledge and hands on experience on data migration from Mainframe to AWS, including DB2 or VSAM file conversion
  • Good Experience Leading and manage cross‑functional engineering teams to deliver high‑quality software solutions for large Insurance (Life & Annuity) clients, ensuring quality delivery, financial discipline, and customer satisfaction.
  • Establish cost models, performance benchmarks, and governance frameworks.
  • Oversee end‑to‑end Project execution, including estimations, resource planning, agile delivery, and modernization initiatives such as cloud migration and legacy conversion.
  • Act as a key client-facing leader and people manager, driving collaboration, mentoring teams, supporting business development, and demonstrating a high‑performance culture.
  • Experience on Insurance domain and Insurance products (Preferably DXC IP products) would be an advantage.
  • Knowledge on Enabling DevOps practices and CI/CD pipelines for modernized applications
  • Good understanding in establishing integration between surrounding applications and the target cloud architecture/environment
  • Knowledge of Python, Shell scripting, GitHub for version control, and scheduler setup for batch execution.
  • Awareness and experience with AWS services such as EC2, ECS, IAM, and CloudWatch
  • Good communication skills to communicate with customers, support personnel, and management
  • Conduct knowledge-sharing sessions to build internal capabilities.

DXC's Insurance Software and BPS (ISB) helps insurers around the world modernize and run their core operations at scale by combining deep industry expertise, proven software platforms, and innovative AI-driven solutions. A global market leader in core insurance platforms, ISB delivers solutions across policy administration, claims, billing, analytics, and digital engagement supporting Life & Annuity, Property & Casualty, and Specialty insurance markets. You’ll directly shape how the world's leading insurers operate by helping to transform the policy, underwriting, and claims systems that millions of people rely on every day.


At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.


Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.