موظف مبيعات إقليمي - فيجياوادا

غالدرما هي الرائدة الناشئة في فئة الأمراض الجلدية، موجودة في حوالي 90 دولة. نحن نقدم مجموعة مبتكرة قائمة على العلوم من العلامات التجارية والخدمات المتميزة التي تغطي الطيف الكامل لسوق الأمراض الجلدية سريع النمو من خلال الجماليات القابلة للحقن، والعناية بالبشرة الجلدية، والأمراض الجلدية العلاجية. منذ تأسيسنا في عام 1981، خصصنا تركيزنا وشغفنا لأكبر عضو في جسم الإنسان - الجلد - لتلبية احتياجات المستهلكين والمرضى الفردية مع نتائج متفوقة بالتعاون مع المهنيين الصحيين. لأننا نفهم أن الجلد، الذي يشكل حياتنا، نحن نتقدم في مجال الأمراض الجلدية لكل قصة جلدية.

نبحث عن أشخاص يركزون على تحقيق النتائج، ويتقبلون التعلم ويجلبون طاقة إيجابية. يجب أن يجمعوا بين المبادرة وإحساس العمل الجماعي والتعاون. فوق كل شيء، يجب أن يكونوا شغوفين بفعل شيء ذي مغزى للمستهلكين والمرضى والمهنيين الصحيين الذين نخدمهم كل يوم. نهدف إلى تمكين كل موظف وتعزيز نموهم الشخصي مع ضمان تلبية احتياجات العمل الآن وفي المستقبل. عبر شركتنا، نحتضن التنوع ونحترم كرامة وخصوصية وحقوق كل موظف.

في غالدرما، نقدم بنشاط لفِرقنا أسباباً للاعتقاد في طموحنا الجريء لأن نصبح الشركة الرائدة في مجال الأمراض الجلدية في العالم. معانا، لديك الفرصة المثالية لاكتساب تجارب عمل جديدة وتحديات وخلق تأثير مباشر لا مثيل له.

مهام مسار الوظيفة

• تنفيذ خطط وممارسات المبيعات / المبيعات المباشرة لتعظيم فرص المبيعات من خلال الترويج وبيع المنتجات والخدمات والحلول التقنية و/أو غير التقنية مباشرة للعملاء الحاليين والجدد
• تتبع ومراقبة خطط توليد العملاء المحتملين لضمان وجود خط أنابيب فرص مبيعات جوهري
• تنفيذ وتنفيذ عمليات وسياسات المبيعات / المبيعات المباشرة لضمان تحقيق أحجام مبيعات المنتجات / العلامات التجارية وأهداف الربح
• التعاون في أنشطة المبيعات / المبيعات المباشرة لإبلاغ العملاء بإدخال منتجات / خدمات جديدة وأسعارها

المميز

- تطبيق المعرفة العملية في مجال العمل التي يتم الحصول عليها عادة من خلال التعليم المتقدم وخبرة العمل
- العمل بشكل مستقل مع إشراف عام / معتدل
- معترف به كمساهم في المستوى المتوسط في مجال الخبرة.
- التأثير محصور في العمل الخاص مع تأثير محدود على الأقران في نفس المجال
- المشاكل التي تواجهها صعبة ولكنها ليست معقدة عادة. يتم حل المشاكل عادة من خلال الاستناد إلى التجارب السابقة، مع تحليل القضية.
- عادة ما يقدم تقاريره إلى M2 / M3

المسؤولية الإدارية

- مساهم فردي قد يساهم في تنسيق وتنظيم المهام مع أعضاء الفريق الآخرين

المعنيون

- قد يؤثر على الآخرين ضمن مجال العمل من خلال شرح الحقائق والسياسات والممارسات
- دعم والتفاعل بشكل أساسي مع زملاء من نفس الوظيفة
- بناء علاقات وفهم اهتمامات ومخاوف العملاء والمعنيين الرئيسيين
- معالجة القضايا المتعلقة بالمهام باستخدام الحلول الحالية

مستوى الخبرة

2 - 5 سنوات

مستوى التعليم

درجة البكالوريوس أو خبرة / مؤهل معادل