مرحبًا بكم في هاليون. نحن شركة عالمية رائدة تهدف إلى تحسين الصحة اليومية لملايين الأشخاص. في غضون ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا، نمونا وتطورنا ونحن الآن ندخل فصلًا جديدًا مثيرًا مليئًا بالطموحات الجريئة والفرص الكبيرة.
محفظتنا الموثوقة من العلامات التجارية - بما في ذلك سينسوداين، بانادول، أدفيل، فولتارين، ثيرافلو، أوتريفين، وسينتروم - تتصدر الفئات القوية والمتنامية. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للإنسان والعلم الموثوق.
الآن حان الوقت لتحقيق الإمكانات الكاملة لأعمالنا وموظفينا. نقوم بذلك من خلال استراتيجيتنا "النجاح كفريق واحد". إنها تضع هدفنا - تقديم صحة يومية أفضل مع الإنسانية - في قلب كل ما نقوم به. إنها توحدنا، تلهمنا، وتحدينا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافتنا المرنة التي تركز على الأداء.

يعد مهندس التكنولوجيا - مكان العمل الرقمي دورًا معماريًا عمليًا ضمن قسم التكنولوجيا الرقمية، مسؤولًا عن تحديد وإدارة أساس بنية مكان العمل الرقمي - التقنيات المتكاملة التي تمكن الزملاء من العمل بأمان وإنتاجية من أي مكان.

يتم الإبلاغ إلى مهندس مجال التكنولوجيا، حيث يترجم الدور اتجاهات ومعايير تكنولوجيا المؤسسات إلى هياكل مكان العمل الرقمي القابلة للتنفيذ التي تكون آمنة من حيث التصميم، مرنة بشكل افتراضي، متسقة عالميًا وقابلة للتشغيل على نطاق واسع.

يدعم الدور بيئة مكان العمل الرقمي التي تمكن الزملاء من الاتصال والتعاون والوصول إلى الأدوات بفعالية، متماشية مع تجربة وخارطة طريق مكان العمل الرقمي الخاصة بهاليون. كما يتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي الأوسع حيث يتم وضع مجموعة مايكروسوفت كمعيار للحوسبة النهائية، وإدارة الهوية، والأمان، والتعاون في سياق مكان العمل الرقمي الحديث.

النطاق (مجالات نموذجية - ليست شاملة)

المجالات أدناه هي أمثلة توضيحية فقط وليست شاملة:

مكان العمل الرقمي - أمثلة على المجالات الشائعة (ليست شاملة):

• بنية التعاون والإنتاجية (أنماط التعاون، أنماط الاجتماعات/المكالمات، تمكين المعرفة/الاتصال)
• بنية الهوية والوصول لخدمات المستخدم النهائي (أنماط المصادقة، نماذج الوصول لخدمات الإنتاجية)
• بنية الأجهزة/الأجهزة الطرفية (الأجهزة المدارة، معايير التكوين، أنماط دورة حياة الأجهزة)
• تجربة خدمة مكان العمل الرقمي وتشكيل الطلب (أنماط استيعاب الطلب، مدخلات خارطة الطريق المعتمدة على التجربة)
• بنية أمان المستخدم النهائي (ضمن الحواجز) (التكوين الآمن، اعتبارات حماية البيانات لخدمات مكان العمل)
• أنماط المرونة والاستمرارية لخدمات مكان العمل (توقعات التوفر والتشغيل)

مهم: القائمة أعلاه هي أمثلة فقط وليست شاملة. سيغطي الدور مجالات إضافية لمكان العمل الرقمي حسب الحاجة لدعم نتائج المؤسسة، والتوحيد، والأمان، والمرونة.

غرض الدور

تصميم وإدارة أساس مكان العمل الرقمي الحديث، المبسط، الآمن والمرن، مما يمكّن تجربة الزملاء المتسقة، والإنتاجية، والتعاون على نطاق عالمي، متماشياً مع معايير تكنولوجيا المؤسسات والمنصات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

يكون مهندس التكنولوجيا - مكان العمل الرقمي مسؤولاً عن:

• تحديد وتطوير معايير بنية مكان العمل الرقمي وأنماط المرجع، مما يقلل من التجزئة ويحسن من الاتساق عبر تجارب الزملاء.
• ضمان أن تصاميم مكان العمل الرقمي آمنة من حيث التصميم ومرنة بشكل افتراضي، متماشية مع توقعات المخاطر والاستمرارية للمؤسسة.
• تمكين مكان العمل الرقمي الحديث المتماشي مع المنصات الاستراتيجية للمؤسسة والاتجاه الأوسع لقسم التكنولوجيا الرقمية نحو التبسيط والتوحيد.
• توفير إدارة البنية التحتية وإرشادات التنفيذ لفرق التسليم والعمليات عبر دورة الحياة (التصميم → البناء → النشر → التشغيل).
• التعاون مع مالكي المنصات، وفرق الأمان والعمليات لضمان أن تكون حلول مكان العمل قابلة للتشغيل، مدعومة وقابلة للقياس.

المسؤوليات الرئيسية

1. بنية مرجعية لمكان العمل الرقمي والمعايير

• تحديد وصيانة البنية المستهدفة والمعايير لمكان العمل الرقمي، مما يضمن الاتساق العالمي والتبسيط.
• إنشاء أنماط مرجعية عملية وإرشادات يمكن للفرق تنفيذها بشكل متسق (مثل أنماط التعاون، أنماط الهوية/الوصول لخدمات مكان العمل، أنماط الأجهزة الطرفية).

2. بنية التعاون والإنتاجية الحديثة

• ضمان أن تمكّن بنية مكان العمل الرقمي التعاون الفعال والإنتاجية بين الزملاء عبر الحدود العالمية، متماشية مع بيئة مكان العمل الرقمي الخاصة بهاليون.
• توافق الخيارات المعمارية مع الاتجاه الاستراتيجي لمنصة الحوسبة النهائية، وإدارة الهوية والتعاون.

3. بنية الهوية والوصول لخدمات مكان العمل (بالتعاون مع فرق الأمان وإدارة الهوية)

• تحديد أنماط البنية للهوية والوصول إلى خدمات مكان العمل، مما يضمن توافق التصاميم مع مبادئ الأمان المؤسسية والواقع التشغيلي.
• ضمان أن تدعم أنماط الوصول تجربة زميل متسقة مع تلبية توقعات التحكم والضمان.

4. بنية الأجهزة والأجهزة الطرفية (التجربة + التحكم)

• تحديد أنماط بنية الأجهزة والأجهزة الطرفية التي تدعم تجارب حوسبة آمنة، قابلة للإدارة وقابلة للتوسع للزملاء.
• ضمان أن تأخذ اعتبارات دورة حياة الأجهزة وأنماط التكوين الأساسية في الاعتبار التشغيل والمرونة.

5. الأمان، المرونة وقابلية التشغيل من حيث التصميم

• ضمان أن تصاميم مكان العمل الرقمي تتضمن توقعات الأمان والمرونة من البداية - دعم التوفر، القابلية للاسترداد والاستعداد التشغيلي.
• التعاون مع فرق الأمان والعمليات لضمان أن تكون الحلول جاهزة للإنتاج، مدعومة وقابلة للقياس.

6. تشكيل الطلب، اعتماد المعايير والحكومة

• دعم اعتماد متسق للمعايير والأنماط عبر فرق التسليم، مما يقلل من الحلول "لمرة واحدة" والانحرافات المحلية.
• ضمان أن تكون القرارات المعمارية خاضعة للحكومة من خلال السلطات التصميمية المناسبة وموثقة مع مقايضات واضحة.
• توافق تطور بنية مكان العمل مع خارطة طريق مكان العمل الرقمي/آليات الطلب.

7. التعاون عبر المجالات

• العمل مع مهندسين آخرين (التكامل، الشبكة/الاستضافة، البيانات، مهندسي المجالات) لضمان توافق بنية مكان العمل الرقمي بشكل متماسك ضمن النظام البيئي الأوسع للمؤسسة وتجنب التجزئة.

8. المعايير، كتيبات الممارسات والمساهمة في المجتمع

• إنشاء وتحسين مستمر لكتيبات، قوالب وأنماط لفرق التسليم والعمليات لتطبيقها بشكل متسق.
• المساهمة في مجتمعات الممارسة المعمارية لرفع مستوى الاتساق والجودة والتعلم المشترك.

ما يبدو جيدًا

• بنية مكان العمل الرقمي حديثة، موحدة ومتسقة عالميًا.
• يمكن للزملاء العمل بفعالية من أي مكان مع وصول موثوق إلى أدوات التعاون والإنتاجية.
• تم تضمين الأمان والمرونة من البداية، وليس بعد ذلك.
• تقليل التجزئة وعدد الحلول المخصصة لمكان العمل؛ معايير وحواجز أوضح.

المؤهلات والخبرة

أساسي

• خبرة مثبتة كـ مهندس تكنولوجيا مكان العمل الرقمي/تكنولوجيا المستخدم النهائي في بيئات مؤسسية معقدة.
• فهم قوي لمجالات مكان العمل الرقمي الحديثة (التعاون/الإنتاجية، أنماط الهوية والأجهزة/الأجهزة الطرفية) وكيفية التصميم للتشغيل على نطاق واسع.
• قدرة مثبتة على توجيه فرق التسليم والعمليات من خلال إدارة البنية التحتية وقرارات التنفيذ.

مفضل

• خبرة في العمل في بيئات حيث توفر مجموعة مايكروسوفت العمود الفقري للتعاون، الهوية والحوسبة النهائية ضمن مكان العمل الرقمي الحديث.
• خبرة في العمل ضمن معايير الحوكمة والمعمارية المؤسسية على نطاق واسع.

المهارات والقدرات

• مهارات معمارية قوية عبر خدمات مكان العمل: تصميم مدفوع بالتجربة، اعتبارات الأمان/المرونة، التشغيل والتوحيد.
• قدرة على تقديم إرشادات "البنية التحتية القابلة للتطبيق" التي تسرع التسليم بأمان.
• تواصل واضح وقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة في الهندسة والأمان والعمليات.

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة

تلتزم هاليون بتحريك هدفنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة التي تعتمد على علامتنا التجارية كل يوم. يوجهنا ذلك في إنشاء ثقافة شاملة، حيث يتم تقدير واحترام الخلفيات والآراء المختلفة - كل ذلك دعمًا لفهم وتلبية احتياجات مستهلكينا وإطلاق الإمكانات الكاملة لموظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هاليون مكانًا يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقًا.
خلال عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، والتي هي طوعية تمامًا. تضمن هذه المعلومات أننا نفي ببعض الالتزامات التنظيمية والتقارير وتدعم تطوير وتنفيذ برامج الشمول والانتماء التي تفتح أمام جميع موظفي هاليون.
ستظل المعلومات الشخصية التي تقدمها سرية، وستستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن تستخدم أبدًا في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف.

إذا كنت بحاجة إلى تعديل معقول أو تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقدم لوظيفة في هاليون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ مجندك من خلال تقديم وصف للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونعامل جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.

سيتواصل فريق توظيف هاليون معك باستخدام حساب بريد إلكتروني تابع لهاليون (@haleon.com). إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان البريد الإلكتروني الذي تلقيته من هاليون، يرجى التواصل معنا.