, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

يركز دور أخصائي التقنية - هندسة التكاليف على إنشاء وإدارة مجموعة موحدة من خدمات هندسة التكاليف ضمن خدمات المشاريع. هذه الوظيفة جزء من فريق العمليات الفنية والإدارية (TAO) وستوفر الدعم عن بُعد من مواقع مثل تشيناي، كوالالمبور، أو مانيلا. تساعد فرق دعم الأصول الفنية (TAS) وحدات أعمال شل المختلفة بما في ذلك التكرير / التصنيع / الكيميائيات، الغاز المتكامل والطاقة الجديدة، المنبع، وغيرها من الوظائف المؤسسية. تقع هذه الفرق في مواقع استراتيجية عبر تشيناي، مانيلا، سايبرجايا، وكراكوف لتقديم دعم متسق وفعال على مستوى العالم.

ما الذي ستقوم به

• تشمل نطاق مهندس تكاليف محفظة المشاريع دعم تقديم هياكل / أدوات / عمليات إدارة التكاليف المتسقة والمناسبة لمحفظة المشاريع الصغيرة (الموقع) خلال جميع المراحل.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ هيكل تفصيل التكاليف (CBS) لمحفظة المشاريع الرأسمالية، وتفصيل التقديرات، وهيكل العمل (WBS) (حسب الاقتضاء). إعداد مخطط SAP (Upgrader) و GSAP (التكرير / الكيميائيات) مع معلومات CBS وميزانية المشروع وفقًا لذلك.
• إعداد GSAP AFE (بما في ذلك إطلاق الأموال)، إعداد BP و GSAP Networks (CBS)، إنشاء الأصول في GSAP، إغلاق الشبكات، توليد تقارير حالة الطلبات (من GSAP و BP و TRACK)، توليد تقارير تكاليف BP / GSAP (تمرين شهري)، كتابة الوقت بالاستثناء (موظفي شل) تمرين شهري، تقارير الإنتاجية (أسبوعيًا).
• دعم تنفيذ عمليات مراقبة التكاليف: تضمين وصيانة في عمليات شل والمقاولين؛ التقاط الالتزامات، قيمة العمل المنجز (VOWD)، التنبؤ بالتكاليف / التوزيع وإدارة القيمة المكتسبة بما يتماشى مع إجراءات شل. إنشاء محتوى تقرير التكاليف وتواتره، إعداد وإجراء مراجعات حاملي الميزانية، ونشرها. دعم مجموعة العقود والمشتريات من خلال تقديم تحليل تفصيلي للتكاليف والأداء.
• مراقبة استهلاك ساعات العمل والتكاليف المرتبطة بأنشطة المقاولين مقابل الأهداف التعاقدية بحيث يتم تحديد الانحرافات المحتملة، ويتم اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
• تقديم تقديرات دقيقة / عالية الجودة للتوقعات الشهرية للمشاريع والمحافظ.
• المساعدة في صيانة إدارة التغيير / الاتجاه وإدارة الطوارئ: التأكد من أن التغييرات / الاتجاهات المناسبة تنعكس في تحديثات التوقعات الشهرية للتكاليف. إعداد التوقعات ومراجعتها مع حاملي الميزانية. إنشاء ارتباط بين إدارة التغيير / الاتجاه وإدارة الطوارئ، إجراء سحب الطوارئ والتأكد من أن الحالة الحالية الدقيقة تنعكس في التقارير.
• المساعدة في تقارير التكاليف: توليد تقارير تكاليف شهرية دقيقة، بما في ذلك التباينات عن الخطة على الالتزام، قيمة العمل المنجز، إدارة التغييرات وتقلبات العملات مقابل السلطات المعتمدة للنفقات (AFEs)
• التنسيق مع العمليات المالية لتقارير MJE الشهرية والمخصصات.
• المشاركة والامتثال لجميع برامج السلامة.
• المساعدة في التحسين المستمر وتنفيذ عمليات العمل الموحدة لفعالية مراقبة التكاليف.
• تقديم التدريب والإرشاد للموظفين الجدد وأعضاء الفريق الصغار.
• العمل الافتراضي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للعمليات اليومية.
• مبادرة فعالة لتحديد ومساعدة في حل القضايا التجارية والتقنية ضمن مجالات المسؤولية.
• تعرض الفرد لجميع الخلفيات الثقافية والمستويات التنظيمية عبر العالم، عبر مناطق زمنية متنوعة.

ما الذي تحضره

• درجة البكالوريوس في الهندسة و / أو شهادة كمهندس تكاليف أو خبرة معادلة.
• 9-12 سنة من الخبرة في صناعة التكرير أو البتروكيماويات في هندسة التكاليف / مراقبة التكاليف.
• خبرة في وظائف هندسة التكاليف / مراقبة التكاليف لمشاريع رأس المال في المحفظة.
• فهم التقدير والتخطيط للمشاريع.
• العمل بفعالية في بيئة فريق وبناء توافق وآراء وتركيز على العملاء.
• معرفة عملية بمجموعة واسعة من أنظمة أدوات وممارسات مراقبة المشاريع، خاصة في صناعة النفط والغاز.
• مهارات قيادية قوية، مهارات التواصل، كتابة التقارير، ومهارات العرض.
• مستوى PP1 مطلوب.
• مهارة في PowerPoint وWord وOutlook وSAP / GSAP وExcel وEcosys.
• خلفية في صيانة وتشغيل النفط والغاز ميزة.
• مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات التواصل الشفهي والكتابي.

• تجربة مفضلة في الأدوات التالية: Ecosys وPowerBI.
• تجربة مفضلة في عمليات الإيقاف في مصانع التكرير أو البتروكيماويات.

ما نقدمه

تجلب مهاراتك وخبرتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستحصل على الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستكون قادرًا على تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• التقدم كشخص بينما نعمل معًا على الانتقال إلى الطاقة.
• النمو المستمر في المهارات القابلة للنقل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة لديهم خبرات فريدة.
• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• الانضمام إلى منظمة تسعى لتصبح واحدة من أكثر المنظمات تنوعًا وشمولية في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية والخبرات الحياتية على التقدم.
• النمو أثناء تقدمك من خلال فرص مهنية متنوعة في الفرق الوطنية والدولية.
• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

بعد تقديم طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يوفر رابطًا لتقييم عبر الإنترنت وهو جزء إلزامي من العملية. سيأتي البريد الإلكتروني من HireVue - يرجى التحقق من صندوق البريد العشوائي / المهملات إذا لم تر البريد الإلكتروني. بمجرد الانتهاء، سيتم مراجعة طلبك لتحديد الخطوات التالية. شكرًا لاهتمامك بشل.

-

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير أذكى العقول والتأكد من أن كل صوت مسموع. إليك بعض الطرق التي نرعى بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك فيها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، والوصول إلى إمكاناتك.
• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يتفوقوا من خلالها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقدم، وسنتولى الأمر من هناك.
• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى أدوار قيادية في الهندسة والتكنولوجيا.
• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، وحضور في الغاز المتكامل، والتكرير، والطاقة، والطاقة المتجددة، والأنشطة المنبع. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، تمكين التقدم، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا، وعملائنا، والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صافية صفرية بحلول عام 2050. مع تقدم الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صافية صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور قيادي في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في بناء نظام الطاقة للمستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا للزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتدير سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالويا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، والمتاجر، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 مليون طن سنويًا ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد للهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء عمل متكامل في انتقال الطاقة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية، والرياح، والهجينة.

تعمل مراكز القدرات الثلاثة لدينا عبر بنغالور وتشيناي كمركز قوة للتكنولوجيا والابتكار لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كمحرك تقديم للعمليات الفنية الأساسية، والرقمية، والمالية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات ومعاهد التكنولوجيا الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون داخل قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة الإيجابية في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

إشعار:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقدم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد تُنقل إلى شل / شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل وينبغي لك بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يساوي الفرص.