قائد هندسي قوي لتأسيس ائتمان Hive في PE. هذه هي الأولوية الثانية لبرنامج CTA، وهناك حاجة إلى موهبة هندسية قوية لدفع إعادة بناء منصة ائتمان ميت. المهارات المطلوبة هي لإجراء تجديد كامل وتطوير حل داخلي باستخدام أحدث تقنيات التكنولوجيا.

سيتولى الشخص تصميم الحل، والهندسة المعمارية، وتنفيذ تطوير واجهة مستخدم ائتمان ميت الجديدة بما يتماشى مع استراتيجية واجهة المستخدم / تجربة المستخدم الموحدة عبر CC. هذا دور استراتيجي لتوفير القيادة الفنية العامة والتوجيه، وتشجيع الابتكار والتحسين في التكنولوجيا وأنظمة البيانات والعمليات وطرق العمل.

الاستراتيجية
تقديم المشورة بشأن القدرات التكنولوجية المستقبلية وتصميم الهندسة المعمارية مع مراعاة الأهداف التجارية، واستراتيجية التكنولوجيا، والاتجاهات والمتطلبات التنظيمية.
الوعي وفهم استراتيجية الأعمال والنموذج المناسب للدور.

الأعمال
الوعي وفهم البيئة التجارية والاقتصادية والسوقية الأوسع التي تعمل فيها المجموعة.
فهم وتوصية تدفقات الأعمال وترجمتها إلى نظام API.

العمليات
مسؤول عن تنفيذ والإشراف على تطوير الخدمات الصغيرة لتسهيل القدرات التجارية وتنظيمها لتحقيق النتائج التجارية.

الأشخاص والمواهب
القيادة من خلال المثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. تحديد النغمة والتوقعات المناسبة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.
ضمان توفير التدريب والتطوير المستمر للأشخاص، والتأكد من أن حاملي جميع الوظائف الحرجة مؤهلون ومهرة بشكل مناسب لأدوارهم، مع ضمان وجود إشراف فعال للتخفيف من أي مخاطر.

إدارة المخاطر
القدرة على تفسير المخاطر الرئيسية للمحفظة، وتحديد القضايا الرئيسية بناءً على هذه المعلومات، ووضع الضوابط والتدابير المناسبة.

الحوكمة
الوعي وفهم الإطار التنظيمي الذي تعمل فيه المجموعة، والمتطلبات التنظيمية والتوقعات ذات الصلة بالدور.

السلوك التنظيمي والتجاري

إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
تحمل المسؤولية الشخصية عن تعزيز أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون

مالكو المنتجات، قادة Hive، تغطية العملاء، والتقنية وأصحاب المصلحة التجاريين.

المشاركة في تطوير عدة أو منتجات برمجية كبيرة وتقدير ومراقبة تكاليف التطوير بناءً على المتطلبات الوظيفية والفنية.
خبرة في التسليم كمدير مشروع تقني ومهارات تحليلية.
مقارنة مزايا وعيوب لغات وأدوات التطوير المختلفة.
خبرة في حلول RDBMS (أوراكل، بوستجريSQL) وعروض NoSQL (كاساندرا، مونغوDB، إلخ).
خبرة في التقنيات الموزعة مثل كافكا، أباتشي MQ، RabbitMQ إلخ ستكون ميزة إضافية.
إجراء جولات ومراقبة فعالية وجودة أنشطة التطوير.
معرفة قوية في تكامل التطبيقات باستخدام خدمات الويب (SOAP/REST/GRPC) أو الرسائل باستخدام JMS.
القدرة على تصميم وبناء حلول ذكية وقابلة للتوسع وموثوقة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.
معرفة قوية حول أنماط التصميم ومبادئ التطوير، وهندسة الخدمات الصغيرة.
معرفة جيدة بالهياكل البيانية والخوارزميات.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونتسم بالجرأة، ونتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل البنك الأساسي لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة سبتية (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة تعتمد على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الرفاهية النشط من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير المرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مدربين للصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة مدفوعة بالقيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا، وظائفنا التجارية وجغرافيتنا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.