مهندس عملي قوي لقسم إنشاء الائتمان في Hive. هذه هي الأولوية رقم 1 لبرنامج CTA، ويتطلب الأمر موهبة هندسية قوية لدفع إعادة بناء منصة الائتمان القديمة. المهارات المطلوبة هي لإجراء تجديد شامل وتطوير حل داخلي باستخدام أحدث تقنيات التكنولوجيا.

سيتولى الشخص قيادة تصميم الحلول، والهندسة، وتنفيذ تطوير واجهة المستخدم الجديدة للائتمان بما يتماشى مع استراتيجية واجهة المستخدم / تجربة المستخدم الموحدة على مستوى CC. هذا دور استراتيجي لتوفير القيادة الفنية العامة والتوجيه، مما يشجع الابتكار والتحسين في أنظمة التكنولوجيا والبيانات، والعمليات وطرق العمل.

الاستراتيجية

• تقديم المشورة بشأن القدرات التكنولوجية المستقبلية وتصميم الهندسة مع مراعاة الأهداف التجارية، واستراتيجية التكنولوجيا، والاتجاهات والمتطلبات التنظيمية.
• الوعي وفهم استراتيجية عمل المجموعة ونموذجها بما يتناسب مع الدور.

الأعمال

• الوعي وفهم بيئة الأعمال والاقتصاد والسوق الأوسع التي تعمل فيها المجموعة.
• فهم وتوصية تدفقات الأعمال وترجمتها إلى نظام API البيئي.

العمليات

• المسؤولية عن تنفيذ والإشراف على تطوير الخدمات الصغيرة لتسهيل قدرات الأعمال وتنظيمها لتحقيق النتائج التجارية.

الأشخاص والمواهب

• القيادة من خلال المثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع النغمة والتوقعات المناسبة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.
• ضمان توفير التدريب والتطوير المستمر للأشخاص وضمان أن حاملي جميع الوظائف الحيوية مؤهلون ومؤهلون بشكل مناسب لأدوارهم مع ضمان وجود إشراف فعال للتخفيف من أي مخاطر.

إدارة المخاطر

• القدرة على تفسير المخاطر الرئيسية للمحفظة، وتحديد القضايا الرئيسية بناءً على هذه المعلومات ووضع الضوابط والتدابير المناسبة.

الحوكمة

• الوعي وفهم الإطار التنظيمي الذي تعمل فيه المجموعة، والمتطلبات التنظيمية والتوقعات ذات الصلة بالدور.

السلوك التنظيمي والتجاري

• عرض سلوك نموذجي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفياً وروحياً، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
• تحديد وتقديم تصعيد وتخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.
• ممارسة السلطات المفوضة من قبل مجلس الإدارة والعمل وفقًا لنظام الشركة.

المعنيون الرئيسيون

• مالكو المنتجات، قادة Hive، تغطية العملاء، والشركاء التجاريون.

• Java، ReactJS / LIT framework.
• المشاركة في تطوير عدة أو منتجات برمجية كبيرة وتقدير ومراقبة تكاليف التطوير بناءً على المتطلبات الوظيفية والتقنية.
• خبرة في التسليم كمدير مشروع تقني ومهارات تحليلية.
• مقارنة مزايا وعيوب لغات وأدوات التطوير المختلفة.
• خبرة في حلول RDBMS (Oracle، PostgreSQL) وعروض NoSQL (Cassandra، MongoDB، إلخ).

• التعليم: بكاليوس في علوم الحاسوب IT.
• الشهادات: JAVA، JAVA SCRIPT، CLOUD.
• اللغات: JAVA، QUARKUS، SPRING، POSTGRES.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتطور. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نتوقف أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل البنك الأساسي لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، وإجازة الوالدين / الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية بشكل استباقي من خلال Unmind، وهي منصة رائدة في مجال الصحة النفسية الرقمية، ودورات تطوير المرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدي الصحة النفسية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة مدفوعة بالقيم، واحدة تحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا التجارية والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.