استشاري حلول تقنية IV

استشاري حلول تقنية IV

تم تصميم هذه الوظيفة على أنها "هجين" مع توقع أن تعمل في المتوسط يومين في الأسبوع من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية تعمل على تعزيز الطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة من أجل الخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

وصف الوظيفة:

وصف الوظيفة
عمليات HPE هي منظمتنا المبتكرة لخدمات تكنولوجيا المعلومات. تقدم الخبرة لتقديم المشورة، ودمج، وتسريع نتائج عملائنا من تحولهم الرقمي. تتعاون فرقنا لتحويل الرؤى إلى ابتكارات. في عالم تكنولوجيا المعلومات الهجين السريع اليوم، يعني أن تكون بسرعة الأعمال التغلب على تعقيد تكنولوجيا المعلومات لمطابقة سرعة الإجراءات مع سرعة الفرص. نشر التكنولوجيا الصحيحة للاستجابة بسرعة لفرص السوق. انضم إلينا وأعد تعريف ما هو قادم بالنسبة لك.

تعريف مستوى الإدارة:

تطبق المعرفة المتقدمة في الموضوع لحل القضايا التجارية المعقدة وتعتبر خبيرًا في هذا المجال. تساهم بشكل متكرر في تطوير أفكار وأساليب جديدة. تعمل على مشكلات معقدة حيث يتطلب تحليل المواقف أو البيانات تقييمًا عميقًا لعدة عوامل. تقود و/أو تقدم الخبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد تشارك في المبادرات عبر الوظائف. تعمل كخبير يقدم التوجيه والإرشاد لتحسين العمليات وتأسيس السياسات. تمثل المنظمة بشكل متكرر للعملاء/العملاء الخارجيين. تمارس حكمًا مستقلًا كبيرًا لتحديد أفضل طريقة لإنجاز العمل وتحقيق الأهداف. قد تقدم الإرشاد والتوجيه للموظفين ذوي المستوى الأدنى.

ما ستقوم به:

• يطبق خبير Azure حلول البنية التحتية الفعالة وسيكون مسؤولاً عن التخطيط، والتصميم، ودعم جهود النشر لعملائنا لتسليم المهام القائمة على المشاريع بما في ذلك إثبات المفهوم، والتحليل، والتصميم/الهندسة، والنشر والدعم.

  
  
  
  

  المسؤوليات الرئيسية

  
  
  

  المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة. يمكن تقديم ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

  
  
  
  

  يكون خبير Azure مسؤولاً بشكل أساسي عن:

  
  
  

  إدارة الحوادث في Azure –

  
  
  

  ستكون هذه الوظيفة الدعم خلف فريق من فرق الدعم من المستوى الأول والثاني وستكون حلاً من المستوى الثالث لتذاكر الدعم الواردة من العملاء المتعلقة بالمنصات، ومشاركة المعرفة مع فرق L1 وL2، وضمان تحقيق أي تذكرة لمستوى الخدمة وتقديم القيادة الفنية للعضو الشاب في الفريق.

  
  
  

  أتمتة تقديم الخدمة –

  
  
  

  تحتاج عملية الدعم الحديثة إلى أن تكون مدفوعة بالأتمتة. من المتوقع أنه كجزء من هذه الوظيفة، سيبحث المهندس عن توفير تدفقات عمل أو نصوص آلية لحل القضايا الشائعة مع بيئات العملاء؛ • توثيق إجراءات التشغيل – سيتعين على مهندس الدعم التأكد من أن جميع إجراءات عمليات الدعم.

  
  
  

  توفير إدارة التصعيد –

  
  
  

  يكون الدعم مسؤولاً عن ضمان تصعيد جميع القضايا الفنية الواردة من العملاء بشكل فعال إما إلى فريق الخدمة المهنية أو إلى دعم Microsoft المتميز لضمان العثور على حل للعملاء.

  
  
  

  يساعد في إدارة المعرفة –

  
  
  

  سيقود المهندس في الحفاظ على بيئة ملائمة لتبادل ومشاركة المعرفة داخليًا.

  
  
  

ما ستجلبه:

• مهارات هندسة Microsoft Azure (AZ-300 وAZ-301) / الشبكات Azure (Az-700)

  
  
  
• حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة المتقدمة في حلول بنية تكنولوجيا المعلومات
• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في السحابة العامة Azure
• حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة في Azure Stack HCI.
• حد أدنى من 1 سنوات من الخبرة في إدارة أجهزة Azure Stack.
• حد أدنى من 1 سنوات من الخبرة في Azure Monitor.
• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في نشر حلول بنية تحتية قائمة على السحابة
• خبرة قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في Azure Infra والشبكة Azure.
• خبرة في عملية ITIL.
• نشر Azure Active Directory مع تكامل Active Directory المحلي
• دمج الاتصال من شبكة إلى شبكة مع بوابات الشبكة الافتراضية Azure، وExpressRoute، وأجهزة VPN الخاصة بالموردين
• نشر الشبكات Azure، وتوازن الحمل، وتقنيات الأمان
• نشر خدمات التخزين على Microsoft Azure
• نشر الآلات الافتراضية على Microsoft Azure
• ترحيل موارد البنية التحتية الحالية إلى Microsoft Azure
• تنفيذ حلول محلية وموثوقة جغرافيًا
• نشر خدمات النسخ الاحتياطي Azure وخدمات استعادة الموقع
• فهم ضوابط الوصول المعتمدة على الدور وسياسات إدارة الهوية والوصول
• خبرة في تخطيط وتصميم وإدارة الشبكات
• خبرة في مفاهيم وممارسات أمان الشبكة
• خبرة في استكشاف أخطاء خادم Microsoft Windows.
• خبرة في Microsoft SQL Server أو برنامج قاعدة بيانات علائقية مكافئ
• خبرة في النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والتخطيط لاستمرارية الأعمال
• يظهر توجهاً قوياً نحو خدمة العملاء والقدرة على العمل في بيئة تعاونية وموجهة نحو الفريق
• يظهر مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي
• يظهر مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت
• رغبة في التعلم المستمر للتقنيات الجديدة والناشئة
• 
  

  المهارات المرغوبة:

  
  
  
• مهارات Docker
• مهارات Azure Kubernetes
• Azure Devops

مهارات إضافية:

المسؤولية، المسؤولية، تخطيط العمل، التعلم النشط، الاستماع النشط، التحيز، نمو الأعمال، تخطيط الأعمال، التدريب، الفطنة التجارية، الإبداع، التفكير النقدي، العمل الجماعي عبر الوظائف، استراتيجية تجربة العملاء، حلول العملاء، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشطة)، ضوابط البيانات، التفكير التصميمي، التعاطف، المتابعة، عقلية النمو، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 5 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة مخصصة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت تريد أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمولية غير المشروطة

نحن شاملون بشكل غير مشروط في الطريقة التي نعمل بها ونحتفل بتفرد الأفراد. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة من أجل الخير.

لنظل على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الناس والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#العمليات

وظيفة:

الخدمات

مستوى الوظيفة:

خبير

HPE هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT . نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تعتمد على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص في العمل.

تعد Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار بعدم وجود رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد جاء إلى علم HPE أنه كان هناك زيادة في الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE ويقدمون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، والشركات المرتبطة بها، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها لن تتقاضى أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتعيين. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي العمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون المسؤولية الكاملة لإجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنتج عن أي تواصل من هذا القبيل.