كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
النطاق:
تشمل مسؤوليات مدير الهندسة دفع فريق تطوير المنتج نحو منتج SaaS قائم على السحابة (نستخدم أزور)، واكتشاف وتخفيف المخاطر والتحديات المختلفة طوال عملية التطوير، وضمان تطوير البرمجيات مع جميع المتطلبات غير الوظيفية (مثل الأمان والأداء والتوثيق وقابلية التوسع والموثوقية) وتمثيل المنتج وكذلك خارطة الطريق داخل الشركة ومع العملاء.
البيئة التقنية:
البرمجيات: جافا، Springboot، Gradle، GIT
معمارية التطبيق: معمارية Microservices متعددة المستأجرين قابلة للتوسع، مرنة، مدفوعة بالأحداث، وآمنة
معمارية السحابة: MS Azure (قوالب ARM، AKS، HD insight، بوابة التطبيقات، Event Hub، Azure AD، إلخ)
الأطر/أخرى: Kubernetes، Kafka، Elasticsearch، NOSQL
قيادة مشروع تطوير البرمجيات من خلال فريق من المطورين والمعماريين والمختبرين، وضمان أن البرمجيات تلبي جميع المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية
إظهار الخبرة في التقنيات ذات الصلة، والأنظمة الأساسية، والمنتجات، والمعمارية، والأدوات
استكشاف وتحليل وتوصية أدوات وتقنيات جديدة لتطوير المنتجات، بالتعاون مع مهندس معماري مؤسسي
تحديد المكونات القابلة لإعادة الاستخدام وضمان استخدامها من خلال التصميم
تخطيط جدول تسليم الإصدارات، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير الحالة لأصحاب المصلحة. تسهيل التواصل بين الفرق حول تقارير التقدم وحل العقبات. تحديد المخاطر، وتحديد خطط التخفيف، والتواصل بشأن الخطط في الوقت المناسب.
العمل مع مدير المنتج الرئيسي وقادة الهندسة لتقدير وتحديد الأولويات والتخطيط وتنسيق أنشطة تطوير المنتج، مع مراعاة الموارد والمهارات
تنسيق توفر بيئات وأدوات التطوير
ضمان أن تكون الوثائق الداعمة للمشروع مرتبة ومقدمة في الوقت المناسب
ضمان الالتزام بعمليات التطوير ومعايير الجودة.
تقديم الإرشادات والتعليقات والتوجيهات والتجارب التطويرية للفريق.
تقديم التعليقات للفريق حول مسارهم المهني وإرشادهم في التطور والتعلم المستمر. إجراء تقييمات، وتقديم التعليقات، والتعامل مع تخصيصات العمل للتقارير المباشرة، والموافقة على ذلك للتقارير غير المباشرة.
توصية وتحسين أطر الأتمتة ومساعدة الفريق في تصميم وتطوير وتنفيذ نصوص الأتمتة باستخدام الأدوات المناسبة
تطبيق مفاهيم المجال في الحل ومنطقة المنتج
ما نبحث عنه:
درجة BTech/BS/MTech/MS في الهندسة أو موضوع ذي صلة
خبرة عمل مثبتة في تطوير البرمجيات كقائد ومدير
خبرة من 10 إلى 13 عامًا في صناعة البرمجيات
جافا: مستوى متقدم وخبرة قوية
بايثون: فهم تطوير بايثون على الجانب الخلفي.
معرفة قوية بأساليب تطوير البرمجيات، والأتمتة، والأدوات، والعمليات
خبرة في العمل في منظمة تطوير منتجات تعتمد على Agile/Scrum
خبرة في تقديم حالة واضحة وموجزة لمشروع تطوير المنتج
خبرة برمجية قوية وخلفية في Java Enterprise
خبرة مثبتة في تصميم ونشر وصيانة حلول سحابية مؤسسية (يفضل أزور)
خبرة مثبتة في معمارية تعتمد على microservices
خبرة في تنفيذ معمارية مدفوعة بالأحداث باستخدام Kafka أو تقنيات مشابهة
مهارات تطوير عملية بالإضافة إلى خبرة في المعمارية والتصميم
خبرة مثبتة، ومعرفة شاملة واهتمامات في معمارية السحابة الأصلية، والخدمات المصغرة الموزعة، وحلول SaaS متعددة المستأجرين، وقابلية التوسع، والأداء، واستعادة الكوارث، والتوافر العالي
خبرة في DevOps، وإدارة واجهة برمجة التطبيقات بما في ذلك إدارة الهوية والوصول، والبنية التحتية ككود، وأتمتة البنية التحتية
فهم جيد للهياكل والتكوينات الآمنة
قيمنا
إذا كنت ترغب في معرفة قلب الشركة، انظر إلى قيمها. قيمنا توحدنا. إنها ما يدفع نجاحنا - ونجاح عملائنا. هل ينبض قلبك مثل قلوبنا؟ اكتشف هنا: القيم الأساسية
سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.