كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
وصف الوظيفة
نبحث عن قائد تقني موهوب للغاية للعمل كجزء من فريق دعم هندسة الذكاء المخاطر.
تشمل هذه الوظيفة المشاركة في دورة الاتصال لدعم أنظمة الإنتاج الحرجة خارج ساعات العمل العادية. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للاستجابة للحوادث، وحل المشكلات، والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل وقت التوقف.
كقائد تقني في الفريق، ستكون مسؤولاً عن الاتجاه الفني لمنتجات المخاطر لدينا، وضمان استخدامنا للتقنيات المناسبة والمساعدة في دفع المبادرات لتحقيق قيمة للعملاء وكفاءة في العمليات. ستعمل عن كثب مع المعماريين لضمان توافق الخيارات الفنية مع البنية العامة لمنتجاتنا.
يعد توجيه أعضاء الفريق جزءًا حيويًا من الدور، حيث تعمل جنبًا إلى جنب مع إدارة الفريق لضمان أن الفريق لديه القدرات اللازمة للتسليم.
المسؤوليات الرئيسية / الالتزامات:
المهارات / الخبرات الأساسية المطلوبة:
من الجيد أن يكون لديك: التعرض لجافا وخبرة في العمل في بيئات متعددة اللغات. يساعد ذلك في التعاون عبر الوظائف وتصميم النظام عبر مجموعات التكنولوجيا المتنوعة.
تشمل هذه الوظيفة المشاركة في دورة الاتصال لدعم أنظمة الإنتاج الحرجة خارج ساعات العمل العادية. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للاستجابة للحوادث، وحل المشكلات، والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل وقت التوقف.
التعليم / الشهادات:
درجة هندسية ذات صلة جيدة مرغوبة، لكن الخبرة والنهج الصحيح للعمل مهمان بنفس القدر.
المزايا:
نبحث عن أشخاص فضوليين فكريًا، شغوفين بالصورة الأكبر لكيفية تطور صناعة التكنولوجيا، ومستعدين لطرح أسئلة صعبة والتعامل مع سيناريوهات معقدة! إذا كنت مبدعًا ومحلل مشاكل، فهذا هو المكان المناسب لك حيث سنقوم بدعمك لتسريع مسيرتك المهنية!
نحن نعزز إمكانات كل موظف من خلال التنمية الشخصية من خلال مجموعة واسعة من أدوات التعلم الرسمية وغير الرسمية.
تعد LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية وبياناتها. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.
هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا من النزاهة، والشراكة، والتميز، والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.
العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساعدة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة. ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة ونلتزم بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية. ستختبر الدور الحاسم الذي نلعبه في إعادة هندسة النظام المالي لدعم ودفع النمو الاقتصادي المستدام. معًا، نهدف إلى تحقيق هذا النمو من خلال تسريع الانتقال العادل إلى الصفر الصافي، وتمكين نمو الاقتصاد الأخضر وخلق فرص اقتصادية شاملة.
تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المصممة خصيصًا، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. وهذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أي شخص، أو دين، أو لون، أو أصل وطني، أو جنس، أو ميول جنسية، أو هوية جنسية، أو تعبير جنسي، أو عمر، أو حالة زواج، أو حالة قديمة، أو حمل، أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا توفير التسهيلات بشكل معقول لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.
فخورون بمشاركة LSEG في الهند كمكان رائع للعمل معتمد (يونيو 25 - يونيو 26).
تعرف على المزيد حول حياة وهدف شركتنا مباشرة من فيديو زملائنا في الهند: بنجالورو، الهند | أين نعمل | LSEG
مرحلة الحياة المهنية:
معلومات مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG):
كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، نود أن نسمع منك.
تعد LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية وبياناتها. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.
هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا من النزاهة، والشراكة، التميز و التغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.
العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساعدة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. وهذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أي شخص، أو دين، أو لون، أو أصل وطني، أو جنس، أو ميول جنسية، أو هوية جنسية، أو تعبير جنسي، أو عمر، أو حالة زواج، أو حالة قديمة، أو حمل، أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا توفير التسهيلات بشكل معقول لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.
ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بشراكتنا مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس في الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.
تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المصممة خصيصًا، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.
يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG) (نحن) عنك، وما يُستخدم من أجله، وكيفية الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.
إذا كنت تقدم كوكيل توظيف، فمن الضروري ومسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار الخاص بالخصوصية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.