قائد تقني - مين فريم

حول تشوب

تشوب هي رائدة عالمية في مجال التأمين. مع عمليات في 54 دولة ومنطقة، تقدم تشوب التأمين التجاري والشخصي على الممتلكات والحوادث، والتأمين ضد الحوادث الشخصية والتأمين الصحي التكميلي، وإعادة التأمين والتأمين على الحياة لمجموعة متنوعة من العملاء. تعرف الشركة بتقديمها مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات، وقدرات التوزيع الواسعة، والقوة المالية الاستثنائية، والعمليات المحلية على مستوى العالم. الشركة الأم تشوب ليمتد مدرجة في بورصة نيويورك (NYSE: CB) وهي جزء من مؤشر S&P 500. توظف تشوب حوالي 40,000 شخص حول العالم. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على: www.chubb.com

حول تشوب الهند

في تشوب الهند، نحن في رحلة مثيرة من التحول الرقمي مدفوعة بالالتزام بالتميز الهندسي والتحليلات. مع فريق يضم أكثر من 2500 محترف موهوب، نشجع عقلية الشركات الناشئة التي تعزز التعاون، ووجهات النظر المتنوعة، والموقف الموجه نحو الحلول. نحن ملتزمون ببناء الخبرة في الهندسة والتحليلات والأتمتة، مما يمكّن فرقنا من التميز في بيئة رقمية ديناميكية.

نقدم بيئة حيث ستكون جزءًا من منظمة مكرسة لحل التحديات الحقيقية في صناعة التأمين. معًا، سنعمل على تشكيل المستقبل من خلال الابتكار والتعلم المستمر.

تفاصيل الوظيفة:

• المسمى الوظيفي: قائد تقني (دعم تطبيقات المين فريم)
• الموقع: بنغالور - هجين
• نوع التوظيف: دوام كامل

ملخص الوظيفة:

يتم البحث عن متخصص في دعم تطبيقات المين فريم ذو خبرة تتراوح بين 10-14 عامًا في COBOL وJCL وDB2 وCICS وVSAM لدعم تطبيقات الفوترة. يجب أن يكون المرشح المثالي مفتوحًا لتعلم تقنيات جديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي.

المهارات التقنية الإلزامية: COBOL وJCL وDB2 وCICS وVSAM

• اللغات والنظم الأساسية: إتقان متقدم في COBOL وJCL وDB2 وCICS وVSAM.
• الأدوات والمرافق: مهارات خبراء في أدوات تصحيح الأخطاء مثل FileAid وXpeditor وAbend-Aid
• تحكم الإنتاج: خبرة في أدوات جدولة الدفعات
• إدارة التغيير: إتقان في أدوات تكوين البرمجيات (service now)
• البيانات وقواعد البيانات: خبرة في كتابة استعلامات SQL المعقدة والتنقل في أدوات قواعد البيانات مثل SPUFI

المهارات الجيدة أن تكون موجودة: Java وWebSphere وAzure ومهارات الأتمتة والذكاء الاصطناعي

المسؤوليات الرئيسية:

• سيساعد قائد دعم الإنتاج في الفوترة في مراقبة أداء المهام المخصصة، وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم الملاحظات للمطورين وزملاء العمل في الخارج.
• مراقبة الجودة: المساعدة في تحديد العيوب وحلها، وضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• حل المشكلات: العمل كنقطة الاتصال الأولى لفريق العمل في الخارج والاتصال الرئيسي لمستخدمي الأعمال. المساعدة في تنفيذ الحلول لهذه المشكلات.
• التدريب والتطوير: الاستفادة من وثائق KT لتدريب الموظفين الجدد، وتدريب أعضاء الفريق الحاليين، والمساعدة في دعم تطوير المهارات.
• تحسين العمليات: اقتراح والمساعدة في تنفيذ التحسينات التي تزيد من الكفاءة وتحسن الاستقرار.
• التحقيق في الأسباب الجذرية للمشكلات الوظيفية المتكررة واقتراح إجراءات وقائية.
• تحليل تدفقات العمليات التجارية وتحديد الفجوات أو مجالات التحسين في تطبيقات المين فريم.
• الحفاظ على سجلات الحوادث التفصيلية، ومستندات RCA (تحليل السبب الجذري)، وإجراءات التشغيل القياسية الوظيفية.
• تقديم تحديثات في الوقت المناسب للمستخدمين والمساهمين حول حالة الحوادث وحلها.
• إعداد ومشاركة تقارير منتظمة حول اتجاهات الحوادث، والامتثال لمستويات الخدمة، والصحة الوظيفية.
• توثيق المشكلات الوظيفية، والحلول، والحلول البديلة في قاعدة المعرفة.
• المشاركة في مبادرات التحديث واستكشاف التكامل مع تقنيات جديدة وأدوات الذكاء الاصطناعي

المؤهلات:

• 10-14 عامًا من الخبرة في دعم تطبيقات المين فريم (DB2 وCOBOL وJCL وCICS وVSAM)
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية
• الاستعداد للتعلم والتكيف مع تقنيات جديدة، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي
• موصى به: Java وWebSphere وAzure
• قدرات تواصل وعمل جماعي ممتازة
• الخبرة في مجال التأمين تعتبر ميزة إضافية

لماذا تشوب؟

كن جزءًا من شركة تأمين عالمية رائدة!

تركيزنا المستمر على تجربة الموظف جنبًا إلى جنب مع ثقافة تشبه الشركات الناشئة يمكّنك من تحقيق نتائج مؤثرة.

• رائد في الصناعة: تشوب هي رائدة عالمية في صناعة التأمين، مدفوعة بالتميز في الاكتتاب والهندسة
• مكان رائع للعمل: تم الاعتراف بتشوب الهند كمكان رائع للعمل للسنوات 2023-2024 و2024-2025
• تركيز دقيق على التميز: نفخر في تشوب بثقافتنا العظيمة حيث يعتبر التميز عقلية وطريقة للوجود. نسعى باستمرار لطرق جديدة ومبتكرة للتفوق في العمل وتحقيق نتائج متميزة
• ثقافة الشركات الناشئة: من خلال احتضان روح الشركات الناشئة، يتيح لنا تركيزنا على السرعة والمرونة الاستجابة بسرعة لمتطلبات السوق، بينما يمكّن ثقافة الملكية الموظفين من تحقيق نتائج مهمة
• النمو والنجاح: مع استمرارنا في النمو، نحن ثابتون في التزامنا بتوفير أفضل تجربة عمل لموظفينا، مما يمكنهم من التقدم في مسيرتهم المهنية في بيئة ملائمة

فوائد الموظفين

تقدم شركتنا حزمة شاملة من الفوائد مصممة لدعم صحة موظفينا ورفاهيتهم ونموهم المهني. يستمتع الموظفون بخيارات عمل مرنة، وإجازات مدفوعة سخية، وتغطية صحية قوية، بما في ذلك العلاج لمتطلبات الأسنان والرؤية. نستثمر في مستقبل موظفينا من خلال فرص التعلم المستمر وبرامج تطوير المسيرة المهنية، بينما نعزز بيئة عمل داعمة وشاملة. تشمل فوائدنا:

• خطط الادخار والاستثمار: نقدم مزايا متخصصة مثل NPS (نظام المعاشات الوطني) ، وخطة شراء الأسهم للموظفين، وخطة الحوافز طويلة الأجل، ومزايا التقاعد وتأجير السيارات التي تساعد الموظفين على التخطيط المالي بشكل مثالي
• فرص تحسين المهارات والنمو المهني: مع التركيز على التعلم المستمر، نقدم برامج مخصصة تدعم تحسين المهارات مثل برامج تعويض التعليم، وبرامج الشهادات والوصول إلى برامج التعلم العالمية.
• فوائد الصحة والرفاهية: نحن نهتم برفاهية موظفينا داخل وخارج العمل ولدينا فوائد مثل برنامج مساعدة الموظفين، وحملات صحية مجانية سنوية، ومزايا تأمينية شاملة.

عملية التقديم:

تم تصميم عملية التوظيف لدينا لتكون شفافة وشاملة.

• الخطوة 1: قدم طلبك عبر بوابة وظائف تشوب.
• الخطوة 2: تفاعل مع فريق التوظيف لدينا لمناقشة أولية.
• الخطوة 3: شارك في تقييمات HackerRank / المقابلات التقنية / الوظيفية والتقييمات (إذا لزم الأمر).
• الخطوة 4: التفاعل النهائي مع قيادة تشوب.

كن معنا

معك، تشوب أفضل. سواء كنت تحل تحديات على مسرح عالمي أو تخلق حلول مبتكرة للأسواق المحلية، ستساعد مساهماتك في تشكيل المستقبل. إذا كنت تقدر النزاهة، والابتكار، والشمولية، ومستعدًا لإحداث فرق، ندعوك لتكون جزءًا من رحلة تشوب الهند.