مدير فني - طرق

بصفتك المدير الفني لفريق التخطيط والتنمية، ستكون في طليعة إنشاء المعجزات الهندسية وقيادة فريق من الخبراء الفنيين. ستعمل عن كثب مع مجموعة القيادة الفنية في المملكة المتحدة - رئيس وحدة الأعمال في الخليج، ومديري المشاريع، ومديري المشاريع، وفريق تطوير الأعمال عبر وحدة الأعمال الاستراتيجية P&C P&D (وأعمال WSP العالمية) وسترفع تقاريرك إلى رئيس P&D في الخليج.

تشمل مسؤولياتك الرئيسية (لكن لا تقتصر على):

• قيادة الجوانب الفنية لمشاريع الطرق للسوق البريطاني.

  
  

• تطوير حلول مبتكرة تدفع حدود الهندسة.

  
  

• تقديم الدعم الهندسي والإرشادات الفنية لتصميم الطرق والأنشطة التصميمية المرتبطة بفريق التطوير في المملكة المتحدة.

  
  

• الإشراف ومراقبة المهندسين لعدة مسوحات وتصميمات طرق حسب الحاجة.

  
  

• ضمان الامتثال للمعايير الفنية ذات الصلة في المملكة المتحدة (DMRB، MCHW، رموز BS، إلخ).

  
  

• تقديم الدعم بشأن الهدم، وإزالة الموقع، وأعمال البنية التحتية للطرق والصرف الصحي، والأعمال الخارجية، وغيرها من الأمور المتعلقة بالبناء.

  
  

• الحفاظ على الدعم الفني لجميع الأقسام الإقليمية/قادة التخصصات في الهند والمملكة المتحدة.

  
  

• بناء ورعاية علاقات العملاء، وتعزيز المهارات الفنية، ودفع نمو الأعمال.

  
  

• الحوكمة الفنية لمخرجات فرق التطوير بالتعاون مع الحوكمة الفنية في المملكة المتحدة لمخرجات المشاريع.

  
  

• التواصل مع مديري المشاريع، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة المدخلات الفنية للمشاريع وضمان أن تكون المخرجات مناسبة وملائمة.

  
  

• ضمان تلبية توقعات العميل النهائي وتقديم الدعم في المخرجات الفنية حسب الحاجة.

  
  

• دعم المملكة المتحدة في فرص العطاءات من خلال المدخلات الفنية.

  
  

• مدير خط/تطوير الفريق الفني - تقييم الأداء، الترقيات، التدريب والتوجيه.

  
  

• دعم قائد المكان في إنشاء WSP في السوق المحلية وزيادة ملفه الشخصي.

  
  

• سجل حافل في تأمين مجالات عمل جديدة وتوليد فرص عمل جديدة في قطاع التطوير.

  
  

• ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة.

  
  

WSP هي واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات الاستشارية المهنية في العالم. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها بالذكاء الدولي. نحن خبراء فنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون في جميع أنحاء العالم على مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات المتنوعة وقدرات موظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، تم بناء أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا والمستقبل.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع أذكى العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة تشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، ديناميكية، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع، والتعاون، والفرص، والإنتاجية، والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أكبر أصولنا، ونولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا صفر ضرر إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، وكسب الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أكبر قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة البدنية، أو التعليم، أو الوضع الاجتماعي، أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويضات أخرى مستحقة أو مدفوعة للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

إدارة المشاريع، القيادة الفنية، والتسليم في الوقت المناسب للمخرجات الفنية من البداية إلى النهاية مع مجموعة من الزملاء الداخليين في المملكة المتحدة بما في ذلك:

• العمل كـ "الوجه الفني" لفريق التطوير القائم في الهند - الطرق ضمن P&D، P&C.
• إدارة المشاريع، والبرامج والإدارة المالية.
• إدارة الفريق والعمليات لضمان إعداد وفحص الوثائق والتقارير والمخرجات الفنية الأخرى من مجموعة متنوعة من التخصصات المتعلقة بالطرق تلبي متطلبات الجودة الداخلية ومتطلبات العميل.
• التفاعل مع فرق المشاريع متعددة التخصصات.
• تقديم القيادة الفنية والتوجيه لفريق تطوير الخليج وضمان توافقه مع الأعمال الأوسع في المملكة المتحدة P&C P&D.
• قيادة إعداد حلول التصميم وتطوير المنهجيات، والتقارير الفنية لمراحل التصميم المختلفة لمشاريع الطرق.
• إدارة الاستشاريين في إعداد تصميمات المحاور، والتقاطعات، والتصاميم العامة، وتصميمات البنية التحتية للسفر النشط، وتصميمات المستوى الخارجي، ومراقبة وحل أي مشكلات تصميم طرق.
• إدارة وتنسيق استراتيجيات الترميم وضمان الحصول على الموافقات التنظيمية.
• ضمان جميع الرسومات الهندسية لبدء العمل في الموقع بما في ذلك تفاصيل البناء القياسية للبنية التحتية للطرق وأي مقترحات ترميم.
• تأمين الموافقة الفنية اللازمة لتصميمات الطرق وغيرها من التصميمات ذات الصلة.
• تقديم جميع الرسومات الخاصة بالمرافق الموجودة والمقترحة والتحويلات بما في ذلك الحصول على المعلومات من مقدمي الخدمات وفقًا للإرشادات.
• الحصول على تصميمات العلامات والإشارات المرورية والأعمال المرتبطة بعملية إدارة المرور المؤقتة.
• مراقبة ومراجعة قدرة الفريق في استخدام المعايير والعمليات وأدوات البرمجيات المطلوبة، والتدريب المطلوب، والفرص لتطوير مهارات الموارد الفنية الحالية أو توظيف قدرات جديدة لتقديم خدمات إضافية أو تعزيز الخدمات الحالية.
• تحديد المزيد من المهارات الفنية التي يمكن إدخالها إلى الخليج لتقديم خدمات إضافية أو تحسينات لمختلف الأعمال.
• المساهمة في تصميم العمليات التشغيلية، وأنظمة قياس الجودة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
• ضمان العمليات والحوكمة بحيث تتوافق جميع المشاريع مع معايير الصحة والسلامة، وCDM ومعايير ضمان الجودة.
• الخبرة الفنية في الصرف، وSuDS، ومخاطر الفيضانات، والطرق، وتصميمات الشوارع، والأعمال الترابية والمرافق لجميع أنواع مشاريع تطوير الأراضي والعقارات والبنية التحتية عبر جميع القطاعات والعملاء.
• تولي دور المصمم الرئيسي في المشاريع الكبيرة.
• يجب أن تتولى التطوير المهني المستمر.
• المشاركة في تدقيق الالتزام بعمليات إدارة WSP ومعايير الجودة وتنفيذ التدابير التصحيحية عند الحاجة.
• المساهمة في تبادل المعرفة في المنتديات الداخلية والخارجية بما في ذلك المدخلات الفنية للفريق.
• الصحة والسلامة المحلية، والرفاهية، والمخاطر، وأمن المعلومات، والتقييم/الامتثال.
• توجيه أعضاء الفريق نحو الاعتماد المهني أو ما يعادله.
• المساعدة في التوظيف لتحقيق النمو المخطط له في الفريق.
• الترويج لإنجازات الفريق داخل P&D، WSP UK والأعمال الأوسع من خلال أنشطة رفع الملف المستهدفة.
• تطوير/الحفاظ على علاقات ممتازة لضمان تكرار الأعمال ورضا العملاء، داخليًا وخارجيًا.
• البقاء على اطلاع بمعرفة السوق والمنافسين عبر وحدة الأعمال.
• ضمان تنفيذ وصيانة نظام إدارة الأعمال.

الكفاءات الرئيسية / المهارات الإلزامية

• يجب أن تكون قادرًا على إثبات معرفة عملية مثبتة بدليل تصميم الطرق والجسور (DMRB) ودليل وثائق العقد لأعمال الطرق (MCDHW) فيما يتعلق بمشاريع الطرق وخبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصميم الطرق في المملكة المتحدة.
• سجل حافل من تسليم مشاريع تصميم تفصيلية كبيرة في قطاع الطرق/البنية التحتية/تطوير الأراضي في سياق مزود خدمات محترف.
• سجل حافل من الخبرة الفنية العليا/خبير الموضوع في تخصص واحد على الأقل من تخصصات الطرق/الطرق.
• مهارات تواصل ممتازة، والتعامل مع العملاء الداخليين، والمهارات الشخصية ومهارات الاستماع مع القدرة على التأثير والتفاعل مع الناس.
• معرفة ممتازة ببرامج تصميم الطرق (Civil 3D، AutoCAD، AutoTurn، OpenRoads وMicroStation)، MS Office.
• الراحة في قيادة المناقشات الهندسية الداخلية والخبرة والقدرة على فهم وتقييم وشرح القضايا الفنية المعقدة لكل من المحترفين الفنيين وغير الفنيين.
• شخص مجتهد ومبادر وقادر على العمل ضمن بيئة فريق.
• فهم نقاط القوة الخاصة بك وتأثيرها، وتكييف السلوكيات وفقًا لمواقف وأفراد مختلفين.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفتح الذهن وذكي فكريًا.
• التصرف بأخلاقية مع العدالة والصدق والنزاهة.
• يجب أن يكون لديك خبرة قابلة للإثبات في إدارة الموارد والمشاريع.
• يجب أن تكون على دراية بالتقنيات الحالية والناشئة ذات الصلة بقطاع الطرق في المملكة المتحدة.
• خبرة في التواصل مع العملاء البريطانيين، وزملاء المهنة، وفرق التصميم.
• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة مع مهارات إدارة الوقت والتنظيم القوية.

• التعليم حتى مستوى بكاليوس/ماجستير في تخصص متعلق بالطرق مثل الهندسة المدنية أو ما يعادلها.
• محترف ذو خبرة لا تقل عن 18 عامًا في تصميم وإدارة التسليم الفني لمشاريع البنية التحتية للتطوير.
• يفضل الحصول على حالة مهندس معتمد من مؤسسة مهنية معترف بها (مثل ICE، CIWEM).
• خبرة كبيرة في إدارة مشاريع الطرق الكبيرة للسوق البريطاني.

BGV:

• توظيفك في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي يتم إجراؤه بواسطة وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.
• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، لكل من WSP الهند وشريك BGV الخاص بها.