تساعد فاستلي الناس على البقاء على اتصال أفضل مع الأشياء التي يحبونها. تم تصميم منصة فاستلي السحابية لتتيح للعملاء إنشاء تجارب رقمية رائعة بسرعة وأمان وموثوقية من خلال معالجة وتقديم وتأمين تطبيقات عملائنا بالقرب من مستخدميهم النهائيين - عند حافة الإنترنت. تم تصميم المنصة للاستفادة من الإنترنت الحديث، لتكون قابلة للبرمجة، ولدعم تطوير البرمجيات السريع. تشمل عملاء فاستلي العديد من الشركات البارزة في العالم، بما في ذلك غيت هاب، ويلب، باراماونت، وجيت بلو.

نحن نبني إنترنت أكثر موثوقية. تعال إلينا.

الراتب لهذه الوظيفة هو 17 ل.ب.أ كحد أقصى.

حول الدور / الغرض

• المستشار التقني هو دور تقني في بداية المسيرة المهنية يدعم فرق الهندسة قبل البيع في فاستلي. ستساعد في عرض تكنولوجيا فاستلي، والمساعدة في إثبات المفاهيم، والمساهمة في نجاح العملاء بينما تتعلم كيفية تقديم حلول أداء وأمان عالمية المستوى.

  
  

• العمل مباشرة مع مهندسي الحلول الميدانية، وفرق المبيعات، والعملاء، الغرض الرئيسي هو تسريع دورات المبيعات وزيادة معدلات الفوز. يتضمن مكون رئيسي من هذا الدور استخدام المعرفة والخبرة التكنولوجية لمساعدة العملاء على تحقيق أهداف أعمالهم.

  
  

• يتطلب هذا الدور الثقة والهدوء، خاصة عند التعامل مع العملاء الذين يتعرضون لهجوم. من المتوقع أن يقود المستشار المناقشة التكنولوجية خلال الحوادث الأمنية عالية الضغط ويتعامل بثقة مع جهود تخفيف الهجمات باستخدام تكنولوجيا وأدوات فاستلي.

  
  

المسؤوليات الرئيسية

المشاركة قبل البيع وتفاعل العملاء

• دعم فرق الهندسة والحلول وفرق المبيعات خلال تقييمات العملاء، والعروض التقديمية، والتجارب.

  
  

• المساعدة في إعداد وتشغيل إثباتات المفهوم (PoCs) لعرض قدرات منصة فاستلي.

  
  

• المساعدة في إعداد وتقديم العروض التقديمية الفنية، والوثائق، والعروض.

  
  

• تحليل مواقع العملاء وأنماط حركة المرور لتحديد فرص الأداء والأمان.

  
  

• دعم إنشاء مواد موجهة للعملاء مثل ملخصات تأكيد القيمة وتقارير ما بعد التجربة.

  
  

• الشراكة مع المستشارين والمهندسين الكبار لفهم أهداف العملاء وتوافق حلول فاستلي وفقًا لذلك.
   

  
  

تمكين الأمان والأداء

• تعلم كيفية تحليل بيئات العملاء لتحديد الاختناقات في الأداء والمخاطر الأمنية المحتملة.

  
  

• مساعدة الأعضاء الكبار في الفريق في مراجعة تكوينات تطبيقات الويب، والسجلات، والقياسات.
  دعم أنشطة تحليل الأمان والتهديدات تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.

  
  

• المشاركة في المشاريع الداخلية التي تهدف إلى تحسين أدوات قبل البيع، والقوالب، وأفضل الممارسات.

  
  

التعليم والخبرة المطلوبة

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، مجال تقني ذي صلة أو خبرة عملية معادلة.

  
  

• 0-2 سنوات من الخبرة في دور تقني (استشاري، قبل البيع، دعم تقني، أو تدريب).

  
  

• الإلمام بتقنيات الإنترنت مثل TCP/IP، HTTP، DNS، وخوادم الويب.

  
  

• الرغبة في تعلم مفاهيم أداء الويب، والأمان، والحوسبة السحابية.

  
  

المهارات والمعرفة التقنية المرغوبة

• فهم TCP/IP والبروتوكولات الشبكية ذات الصلة (TCP، ARP، ICMP، DHCP، DNS، HTTP، SNMP، إلخ)، بما في ذلك معرفة أدوات تحليل / تعديل البروتوكول / الحزمة المصاحبة.

  
  

• معرفة أنظمة حماية / كشف المعلومات الأمنية وأنظمة المصادقة (مثل الجدران النارية، IDS، IPS، مضادات الفيروسات).

  
  

• معرفة المبادئ والممارسات المقبولة عمومًا للأمان المعلوماتي، بالإضافة إلى التقنيات التي قد يستخدمها المهاجمون لتحديد الثغرات، والحصول على وصول غير مصرح به، وزيادة الامتيازات.

  
  

• معرفة متعمقة بالبيئات التشغيلية الحالية (مايكروسوفت، لينوكس، وأنظمة التشغيل الأخرى، ومزودي السحابة).

  
  

• مهارات تحليلية ونقدية استثنائية.

  
  

• مهارات قوية في العرض، الكتابة، والتواصل الشفهي؛ القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة.

  
  

• درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة.

  
  

 

ساعات العمل: 

• ستتطلب هذه الوظيفة أن تكون متاحًا خلال ساعات العمل الأساسية. 

  
  

مواقع العمل ومتطلبات السفر:

تستند هذه الوظيفة إلى مساحة عمل فاستلي في فوتورا ماجاراباتا.  تتبنى فاستلي حاليًا نموذجًا هجينًا إلى حد كبير لمعظم الأدوار مما يسمح للموظفين بالمرونة في تقسيم وقتهم بين المكتب والمنزل. قد تتطلب هذه الوظيفة السفر حسب الحاجة من قبل دورك أو بناءً على طلب مديرك.

المزايا
نحن نهتم بك. تعمل فاستلي بجد لإنشاء بيئة إيجابية لموظفينا، ونعتقد أن حياتك خارج العمل مهمة أيضًا. ندعم فرقنا بمزايا رائعة تبدأ من اليوم الأول من توظيفك في فاستلي. هل أنت فضولي بشأن عروضنا؟

• نقدم حزمة مزايا شاملة مصممة لتلبية احتياجاتك. قد تختلف عروضنا حسب البلد الذي تعمل فيه وهي عرضة للتغيير.

 

لماذا فاستلي؟

• لدينا تأثير كبير. فاستلي هي شركة صغيرة ذات تأثير كبير. ليس فقط أن عملائنا لديهم قاعدة مستخدمين هائلة، ولكننا ندعم أيضًا عددًا متزايدًا من المشاريع والمبادرات مفتوحة المصدر. خارج الكود، يتم تشجيع الموظفين على مشاركة القضايا القريبة من قلوبهم مع الآخرين حتى نتمكن من تقديم يد الدعم.

  
  

• نحن نقدر التنوع. يهمنا نمو وصيانة فريقنا الشامل والمتنوع. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر موظفونا بالراحة في إحضار أنفسهم الحقيقية إلى العمل ولديهم القدرة على النجاح - كل يوم.

  
  

• نحن شغوفون. فاستلي مليئة بأشخاص شغوفين ولسنا "مقاس واحد يناسب الجميع". توظف فاستلي مؤلفين، طيارين، متزلجين، آباء (للبشر والحيوانات)، عشاق المكياج، عشاق القهوة، والمزيد. نحن نحب الموظفين لما هم عليه وما هم شغوفون به.

  
  

نحن دائمًا نبحث عن أشخاص متواضعين، حادين، ومبدعين للانضمام إلى فريق فاستلي. إذا كنت تعتقد أنك قد تكون مناسبًا، يرجى التقديم! يتطلب التقديم تقديم طلب مكتمل بالكامل وسيرة ذاتية أو سيرة ذاتية.

يجب تقديم جميع طلبات الوظائف من خلال موقعنا الرسمي للوظائف على www.fastly.com/about/careers. لن نطلب أبدًا معلومات حساسة، مثل رقم الضمان الاجتماعي، أو معلومات الحساب المصرفي أو بطاقة الائتمان خلال عملية التقديم. ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @fastly.com أو @recruiting.fastly.com.

تلتزم فاستلي بضمان تكافؤ الفرص في العمل وتوفير بيئة عمل آمنة وترحيبية خالية من التمييز والتحرش. تستند قرارات التوظيف لدينا إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو اللون، أو إجازة الرعاية الأسرية أو الطبية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الحالة الأسرية أو الأبوية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحاربين المحميين، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.

تماشيًا مع قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) والقوانين الفيدرالية أو الحكومية المتعلقة بالإعاقة، ستوفر فاستلي تسهيلات معقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة. إذا كانت هناك حاجة إلى تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، أو لأداء الوظائف الأساسية، و/أو لتلقي مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف، يرجى الاتصال بمستشارك، أو فريق علاقات الموظفين في فاستلي على [email protected] أو 501-287-4901. 

تجمع فاستلي وتعالج البيانات الشخصية المقدمة من المتقدمين للوظائف وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بنا. يرجى مراجعة إشعار الخصوصية الخاص بنا للمتقدمين للوظائف.