كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/2VxNvCxsJbYjCiDVA
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل أعمال تقني

قبل 8 أيام 2026/08/30
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة


هدف الدور



تصميم وتطوير وتحسين البرمجيات، باستخدام منهجيات هندسية متنوعة، التي توفر القدرات التجارية والمنصات والتكنولوجية لعملائنا وزملائنا.




المسؤوليات



  • تطوير وتقديم حلول برمجية عالية الجودة باستخدام لغات البرمجة والأدوات المتوافقة مع الصناعة. ضمان أن يكون الكود قابل للتوسع والصيانة ومحسّن للأداء.
  • التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتحديد متطلبات البرمجيات، ووضع استراتيجيات الحلول، وضمان التكامل السلس والمواءمة مع الأهداف التجارية.
  • التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة جودة الكود ومشاركة المعرفة.
  • البقاء على اطلاع على اتجاهات التكنولوجيا الصناعية والابتكارات والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو الفني.
  • الالتزام بممارسات الترميز الآمن لتقليل الثغرات، وحماية البيانات الحساسة، وضمان حلول برمجية آمنة.
  • تنفيذ ممارسات اختبار الوحدة الفعالة لضمان تصميم الكود بشكل صحيح، وقابليته للقراءة، وموثوقيته.

توقعات نائب الرئيس المساعد



  • تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون عن كثب مع وظائف / أقسام الأعمال الأخرى.
  • قيادة فريق يؤدي مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بالكامل. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
  • إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء أن يزدهروا فيها ويقدموا مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: L - الاستماع والصدق، E - تحفيز وإلهام، A - المواءمة عبر المؤسسة، D - تطوير الآخرين.
  • أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون المهام التعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال المهام المنظمة، وتحديد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و / أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.
  • تقديم المشورة بشأن القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.
  • تحديد طرق لتقليل المخاطر وتطوير سياسات / إجراءات جديدة لدعم جدول التحكم والحوكمة.
  • تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.
  • أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بأعمال أخرى، مما يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
  • التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة مع الاستراتيجية التجارية.
  • المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
  • التواصل بمعلومات معقدة. قد تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
  • التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والوصاية - بوصلة أخلاقية، تساعدنا في القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.





كن معنا كمحلل أعمال تقني في باركليز حيث ستقود تطور بنيتنا التحتية وأنظمة النشر، مما يعزز الابتكار والتميز التشغيلي. ستستفيد من التكنولوجيا المتطورة لبناء وإدارة بنية تحتية قوية وقابلة للتوسع وآمنة، مما يضمن تسليم حلولنا الرقمية بسلاسة.




لكي تكون ناجحًا كمحلل أعمال تقني، يجب أن تكون لديك خبرة في:




  • محلل أعمال تقني وظيفي لديه خبرة في بناء تصميم واجهات ودمج مرن، القدرة على تصميم واجهات تظل صحيحة وقابلة للتنبؤ في ظل ظروف الفشل - تغطي اتساق البيانات، والانخفاض السلس، واستعادة سريعة. يشمل ذلك: فهم آليات التكرار، والتكرار المتعدد المناطق / التكرار المتعدد AZ، وأهداف الاسترداد المدفوعة بـ RTO / RPO. تصميم تدفقات تنجو من فشل الشبكة، وانقطاع العقد، والأخطاء الخلفية العابرة دون تلف البيانات.



  • خبرة في إدارة السيولة والنقد / المدفوعات. فهم جيد لرحلات العملاء في إدارة السيولة.



  • خبرة في تنفيذ منتجات واسعة النطاق بما في ذلك دمج تطبيقات متعددة من المنبع والمصب في ممتلكات البنك باستخدام بروتوكولات الاتصال المختلفة وأيضًا تحديد متطلبات الدمج والواجهة بين أنظمة إدارة السيولة وغيرها من الأنظمة مثل أدناه (كمثال).



    • أنظمة البنوك الأساسية.



    • منصات المدفوعات.



    • أنظمة المحاسبة والدفاتر العامة.



    • القنوات (من مضيف إلى مضيف، APIs، بوابات).



    • أنظمة التنظيم والتقارير.



  • إنشاء مواصفات تفصيلية لتدفقات البيانات، وصيغ الرسائل، والتحقق من الصحة، ومعالجة الأخطاء وقد عملت مع بروتوكولات دمج متعددة بما في ذلك (لكن لا تقتصر على):



    • APIs (REST / SOAP).



    • ISO 20022 (رسائل PAIN، CAMT، PACS).



    • الدمج القائم على الملفات (CSV، XML، ملفات مسطحة).



    • الدمج القائم على MQ / الوسائط.




المهارات المرغوبة:



  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.



  • فهم قوي لطريقة العمل الرشيقة وخبرة عملية في أدوات تمكين مثل Jira وRally وConfluence.



  • ضمان أن جميع الأنشطة والواجبات تتم بالكامل وفقًا للمتطلبات التنظيمية، وإطار إدارة المخاطر على مستوى المؤسسة، وسياسات باركليز الداخلية ومعايير السياسات.




قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، وفهم الأعمال، والتفكير الاستراتيجي والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية المحددة للوظيفة.




تستند الوظيفة في بوني.






لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.