محلل إيرادات

محلل إيرادات

تم تصميم هذه الوظيفة على أنها "هجين" مع توقع أن تعمل في المتوسط يومين في الأسبوع من مكتب HPE.

من نحن:

تعتبر شركة هوليت باكارد إنتربرايز شركة عالمية متخصصة في تقديم الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث نعمل على تحسين طريقة حياة الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن فرصة لتوسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

وصف الوظيفة:

ما ستقوم به:

المسؤوليات:

• سيقدم محلل الإيرادات في قسم المالية بشركة HPE مساهمة كبيرة في وظيفة محاسبة الإيرادات لشركة هوليت باكارد إنتربرايز، حيث سيقوم بالتقارير إلى محلل محاسبة الإيرادات؛ ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن محاسبة الإيرادات لشركة هوليت باكارد إنتربرايز وستتعاون مع فرق المالية في وحدات الأعمال، والتخطيط المالي والتحليل (FP&A)، والضرائب وغيرها حسب الحاجة لتقديم تحليل محاسبة الإيرادات ودعم المعاملات والقضايا المحاسبية (بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات)
• تحليل العقود وإعداد قائمة التحقق للاعتراف بالإيرادات
• تشمل الخبرة في الموضوع: الإيرادات والإيجارات المدمجة

ما تحتاج إلى تقديمه:

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• درجة جامعية أولى مع التركيز على الأعمال أو الاقتصاد؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة أو شهادة محاسبة (مثل CPA، MBA).
• عادةً ما يكون لديك خبرة تتجاوز 5 سنوات كمحلل مالي.
• عادةً ما تكون لديك خبرة في أكثر من وظيفة مالية واحدة.

المعرفة والمهارات:

• فهم ممتاز لمبادئ المحاسبة والتحليل المالي، مع معرفة متقدمة في مجال واحد.
• مهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات تطبيق الأعمال الممتازة (مثل Microsoft Excel).
• مهارات تواصل وتأثير ممتازة.
• مهارات عمل جماعي متفوقة.
• فهم قوي للأعمال.
• مهارات جيدة في إدارة المشاريع.

مهارات إضافية:

المسؤولية، التعلم النشط، الاستماع النشط، التحيز، تحليلات البيانات الكبيرة، التدريب، الفطنة التجارية، الإبداع، التفكير النقدي، التركيز على العملاء، التفكير التصميمي، التحول الرقمي، التعاطف، التخطيط المالي والتحليل (FP&A)، المتابعة، عقلية النمو، الفضول الفكري (غير نشط)، الضوابط الداخلية، التخطيط على المدى الطويل، إدارة التغيير، إدارة الغموض، تحليل البيانات الرقمية، إدارة السياسات، عقلية حل المشكلات {+ 4 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمولية غير المشروطة

نحن شاملون بلا شروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة لها قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات العمل والحياة الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

ابقَ على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#المالية

الوظيفة:

المالية

مستوى الوظيفة:

خبير

تعتبر HPE صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية/المحاربين/ذوي الإعاقة/المثليين. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وتُتخذ جميع القرارات التي نتخذها بناءً على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتساوية.

تعتبر شركة هوليت باكارد إنتربرايز محمية بموجب قانون فرص العمل المتساوية للمحاربين/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار بعدم وجود رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد لاحظت HPE زيادة في الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE وعرض فرص عمل مزيفة على المرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن شركة هوليت باكارد إنتربرايز (HPE)، والشركات التابعة لها والشركات المرتبطة بها، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها لن تتقاضى أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي أنها تعمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويكون المرشحون مسؤولين وحدهم عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي تقدمها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنتج عن أي من هذه الاتصالات.