, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

يركز دور أخصائي التقنية - تقدير التكلفة على تطوير وتقديم وصيانة وإدارة مجموعة موحدة ومتسقة من خدمات المشاريع، مع التركيز الأساسي على تقدير تكاليف المشاريع. ستوفر هذه الوظيفة الدعم عن بُعد من تشيناي أو كوالالمبور أو مانيلا. تدعم فرق TAO الشركاء عبر التصنيع downstream والكيماويات والغاز المتكامل والطاقة الجديدة والأصول upstream وdownstream وغيرها من الوظائف المؤسسية لشيل. تعمل TAO عبر أربعة مواقع عالمية: تشيناي ومانيلا وسايبرجايا وكراكوف.

ما الذي ستقوم به

• توفير القيادة التقنية لفريق خدمات مشاريع TAO، والعمل كقائد وظيفي لتقدير التكاليف ودعم الخطوط الأمامية في التسليمات.
• مسؤول عن تطوير مجتمع TAO-PS والعمل كمرشد / مدرب لجميع الخطوط الأمامية.
• تطوير أساس التقدير والخطة التي توضح كيفية تطوير التقدير.
• إعداد تقديرات التكاليف في مراحل مختلفة من نضج المشروع (من المفهوم إلى التنفيذ).
• تطوير التقديرات باستخدام المنهجيات المعتمدة والبيانات التاريخية والمعايير ونماذج التكاليف.
• تطبيق تصنيف التقدير المناسب ونطاق الدقة.
• ضمان توافق التقديرات مع النطاق المحدد واستراتيجية التنفيذ والجدول الزمني.
• دعم مراجعات التقدير والتحقق من الصحة وأنشطة الضمان.
• تطوير حزم المعايير على المستوى المناسب للتحقق من نتائج التقدير من الأعلى إلى الأسفل مقابل البيانات القابلة للمقارنة الداخلية والخارجية.
• العمل مع نماذج IPA والتقارير لفهم مقارنة مشاريع شيل مع مجموعات بيانات الصناعة.
• استخدام ملف التعريف الفني والاقتصادي والتجاري والتنظيمي والسياسي (TECOP) لتحديد احتياطي التكلفة المناسب.
• استخدام منهجيات وأدوات التكلفة لإنتاج تقديرات التكلفة لجميع مراحل عملية تسليم المشروع.
• دمج عوامل تعقيد المشروع في تقديرات المشروع وتجميع البيانات المدخلة الرئيسية مثل أهداف المشروع والنطاق وخطة التنفيذ.
• تقييم نطاق المشروع وتطوير تقديرات متسقة تتراوح من النوع 0 إلى النوع 4.
• دعم مراجعات التقدير والتحقق من الصحة وأنشطة الضمان، ومقارنة الأداء التاريخي والمعايير الصناعية ومؤشرات الأداء الرئيسية ومجموعات بيانات IPA.
• العمل عن كثب مع قادة المشاريع والفرق لتحسين التنبؤ من خلال تقديم التحليلات والتحذيرات المبكرة ودعم القرار وتقييم تأثير التغيير على التكلفة والجدول الزمني.
• الحفاظ على تعزيز لوحات المعلومات الخاصة بالمشاريع والمحافظ، وأتمتة التقارير، وإدارة مستودعات تقديرات SharePoint، وتسهيل اجتماعات بدء ومراجعة التقدير.
• تمكين اعتماد الأتمتة والأدوات الرقمية، ودعم نشر TAO، والهجرة وأنشطة ضمان الجودة/التحكم، وضمان الامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات حوكمة شيل.

ما الذي تجلبه

• درجة جامعية في الهندسة و/أو شهادة كمدير/قائد خدمات المشاريع أو ما يعادلها.
• خبرة عمل لا تقل عن 12 عامًا في تقدير التكاليف في صناعة النفط والغاز/البتركيماويات أو الصناعات المعادلة.
• خبرة عملية قوية في التحكم في المشاريع، والجدولة، وهندسة التكاليف، وتقدير التكاليف، وإدارة المشاريع، وغيرها من جوانب خدمات المشاريع أمر لا بد منه.
• يفضل أن تكون لديك مهارات قوية في إكسل وخبرة في أدوات التقدير: ASPEN TECH، CCET، إلخ.
• يفضل أن تكون لديك قدرة تقدير من المستوى 1.
• خبرة في تنفيذ التغييرات ومشاريع التحسين المستمر.
• قادر على إظهار معرفة تقنية متعمقة ومجموعات المهارات المطلوبة للدور.
• قادر على إدارة توقعات أصحاب المصلحة بشكل استباقي ولديه خبرة في العمل عبر ثقافات مختلفة.
• شهادة في إدارة المشاريع من PMI / IPMA.
• شخص مبادر، يتخذ المبادرات ويعمل دون إشراف وثيق.

• نظرًا لوجود أولويات متعددة/متضاربة، يحتاج المرشح إلى أن يكون قويًا في تحديد الأولويات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، وأن يكون مرنًا تحت الضغط.
• فهم سليم لتدفق العمل التجاري/العملي ولديه عقلية ناضجة للتعامل والتصرف في المواقف الصعبة/التحديات.

ما نقدمه

أنت تجلب مهاراتك وخبراتك إلى شيل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستكون قادرًا على تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كشخص بينما نعمل معًا على انتقال الطاقة.
• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة يمتلكون خبرات فريدة.
• تحقيق التوازن الخاص بك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• نحن نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والعرقيات والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية وتجارب الحياة على التقدم.
• النمو أثناء تقدمك من خلال فرص مهنية متنوعة في الفرق الوطنية والدولية.
• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

بعد تقديم طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يوفر رابطًا لتقييم عبر الإنترنت وهو جزء إلزامي من العملية. سيأتي البريد الإلكتروني من HireVue - يرجى التحقق من صندوق البريد العشوائي/البريد غير المرغوب فيه إذا لم تر البريد الإلكتروني. بمجرد الانتهاء، سيتم مراجعة طلبك لتحديد الخطوات التالية. شكرًا لاهتمامك بشيل.

-

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير أذكى العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نرعى بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك من خلالها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.
• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يتفوقوا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل، ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقديم، وسنتولى الأمر من هناك.
• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى أدوار قيادية في الهندسة والتكنولوجيا.
• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتنوع، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

شيل في الهند

شيل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والتجزئة، والطاقة، والطاقة المتجددة، والعمليات العليا. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، تمكين التقدم، مصممة لتوليد القيمة لمساهمينا وعملائنا والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في توفير حلول طاقة أكثر نظافة، بهدف تحويل شيل إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شيل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، مع الاستثمار في، والمساعدة في بناء، نظام الطاقة للمستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا في الزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتدير سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور والتطوير والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالوجا. من خلال أكثر من 350 محطة تجزئة لدينا، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود والمقاهي والمتاجر، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شيل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 مليون طن سنويًا ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد في الهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شيل على Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال الطاقة المتكاملة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في الهند تقوم بتطوير وإدارة مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية والرياح والهجينة.

تعمل مراكزنا الثلاثة للقدرات عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجيا وابتكار لشيل على مستوى العالم، وتعمل كمحرك تسليم للعمليات الفنية والرقمية والمالية الأساسية: رائدة الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات ومعاهد التكنولوجيا الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون في قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شيل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك بأنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شيل/شركات مجموعة شيل حول العالم. لن تطلب مجموعة شيل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شيل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشيل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شيل هي صاحب عمل يساوي الفرص.