حول الدور:
يتم البحث عن قائد تقني نشط مقيم في الهند يمتلك من 2-5 سنوات من الخبرة لدفع التميز الفني وقيادة فريق تطوير برمجيات ديناميكي. سيتم دمج مهارات القيادة والتواصل القوية مع الخبرة التقنية العميقة في تطوير البرمجيات وتصميم الأنظمة والمنهجيات المرنة والحوسبة السحابية لتقديم حلول عالية الجودة وقابلة للتوسع.

المسؤوليات:

• قيادة وتوجيه وتنمية فريق تطوير متعدد الوظائف لتقديم حلول برمجية شاملة
• تصميم ومراجعة مكونات النظام القابلة للتوسع لتلبية متطلبات الأداء والموثوقية والأمان
• إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات، وضمان جودة الكود من خلال المراجعات والاختبارات وأفضل الممارسات
• تنفيذ ودعم المنهجيات المرنة (سكرم، كانبان) لتحسين سير العمل وتقديم قيمة متكررة
• التعاون مع مديري المنتجات وأصحاب المصلحة وفرق DevOps لمواءمة التصاميم التقنية مع الأهداف التجارية
• الإشراف على تخطيط ونشر البنية التحتية السحابية على AWS أو Azure أو GCP لدعم قابلية تطبيقات التوسع والموثوقية
• دفع التحسين المستمر من خلال تحديد المخاطر والفرص التقنية، وتسهيل المراجعات، وتعزيز تبادل المعرفة

المؤهلات المطلوبة:

• 2-5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات
• مهارات مثبتة في القيادة وبناء الفرق مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير التقنيين
• إجادة قوية في لغة برمجة حديثة واحدة على الأقل وأطر تطوير البرمجيات
• خبرة عملية في تصميم أنظمة قابلة للتوسع، وأنظمة موزعة وهياكل الخدمات المصغرة
• معرفة عملية بالمنهجيات المرنة، بما في ذلك ممارسات سكرم وكانبان
• خبرة عملية في نشر وإدارة التطبيقات في البيئات السحابية (AWS أو Azure أو GCP)
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية

المؤهلات المفضلة:

• شهادات في منصات السحابة (مثل: مهندس حلول معتمد من AWS، مهندس حلول Azure)
• خبرة في ممارسات وأدوات DevOps (خطوط CI/CD، الحاويات، التنسيق)
• إلمام بأدوات البنية التحتية ككود (Terraform، CloudFormation)
• خلفية في تحسين الأداء والمراقبة باستخدام خدمات سحابية أصلية
• خبرة في قيادة فرق موزعة جغرافيًا أو عن بُعد