الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي : خبير موضوعات التوصيل التقني
وصف دور المشروع : دفع الممارسات المبتكرة إلى التوصيل وإضفاء عمق الخبرة على engagement التوصيلي. يُطلب كخبراء، تعزيز سمعة سوق إكسنتشر. إحياء الأفكار الناشئة من خلال تشكيل استراتيجية أكسنتشر والعميل. استخدام خبرة تقنية عميقة وفطنة أعمال ومهارات تواصل سلسة، العمل مباشرة مع عميل في علاقة مستشار موثوق لجمع المتطلبات وتحليلها وتصميمها و/أو تنفيذ تغييرات أفضل ممارسات التكنولوجيا التجارية.
المهارات الأساسية : SAP SuccessFactors Onboarding
المهارات المرغوبة : NA
الحد الأدنى من الخبرة 3 سنوات
المؤهل التعليمي : 15 عامًا من التعليم بدوام كامل
الخلاصة: البحث عن محترف ذو تفكير مستقبلي ب mindset AI-first لتصميم وتطوير ونشر حلول على مستوى المؤسسات باستخدام أطر GenAI وAgentic AI التي تقود الابتكار والكفاءة والتحول التجاري.
كخبير موضوع توصيل تقني، ستدفع ممارسات الابتكار إلى التوصيل وتضيف عمق خبرة في مختلف المشاركات. يومك المعتاد سيشمل العمل مع العملاء لفهم احتياجاتهم، تحليل المتطلبات، وتنفيذ أفضل ممارسات التكنولوجيا. ستشارك أيضاً في مناقشات لتشكيل استراتيجيات تحسن سمعة كل من أكسنتشر والعملاء في السوق، مع التأكد من أن الأفكار الناشئة تُحقق الحياة بفعالية من خلال خبرتك ومهاراتك في التواصل.
الأدوار والمسؤوليات: قيادة تصميم الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والتوصيل من خلال تطبيق GenAI وAgentic AI لمعالجة تحديات الأعمال المعقدة، أتمتة العمليات، ودمج الرؤى الذكية في سير عمل المؤسسات لإحداث تأثير قابل للقياس.
- من المتوقع الأداء بشكل مستقل والتحول إلى SME.
- المشاركة النشطة المطلوبة/المساهمة في مناقشات الفريق.
- المساهمة في تقديم حلول للمشكلات المتعلقة بالعمل.
- تسهيل ورش العمل والاجتماعات لجمع المتطلبات وتقديم الرؤى.
- توجيه أعضاء الفريق الصغار لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم.
المهارات المهنية والتقنية: فهم قوي للذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيل، هندسة المطالب، وأطر تقييم الذكاء الاصطناعي.
- القدرة على مواءمة قدرات AI مع أهداف العمل مع ضمان قابلية التوسع والاستخدام المسؤول والقيمة المحققة بشكل ملموس.
- المهارات الأساسية المطلوبة: إجادة SAP SuccessFactors Onboarding.
- فهم قوي لتحليل وتحسين العمليات التجارية.
- الخبرة في منهجيات إدارة المشاريع.
- القدرة على توصيل مفاهيم تقنية معقدة إلى أصحاب مصلحة غير تقنيين.
- الإلمام بمبادئ إدارة التغيير.
معلومات إضافية:- يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في SAP SuccessFactors Onboarding.- هذا المنصب مقره مكتب مومباي لدينا.- مطلوب 15 عامًا من التعليم بدوام كامل.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
