قائد فريق - BIM

• تركيز على الأفراد: يتحمل هذا الدور مسؤولية رئيسية لضمان صحة وسلامة ورفاهية الموظفين. من المتوقع أن يظهر قائد الفريق قيادة فعالة ومرئية عبر المشاريع، مع التركيز على الانخراط المستمر والاحتفاظ بالموظفين من خلال تطوير الأفراد وبناء فرق عالية الأداء.
• إدارة الأعمال والعمليات والتجارة - تحقيق الأهداف المخطط لها والميزانية.
• الإشراف على ضمان الكفاءة والجودة والتسليم في الوقت المناسب للنتائج التفصيلية وتنسيق المدخلات من مناطق أخرى عبر الأعمال في الهند والمملكة المتحدة.
• دعم المملكة المتحدة في فرص العطاءات.
• حضور مكالمات مع العملاء المحتملين في المملكة المتحدة.
• حضور مكالمات مع العملاء المحتملين حسب التخصص مع مناطق المملكة المتحدة.
• نقطة الاتصال الرئيسية مع الأعمال في المملكة المتحدة، والتواصل المباشر مع فريق BIM في المملكة المتحدة، وتعزيز منطقة الخليج وضمان نجاحها.
• إدارة الموارد الإدارية - استخدام منطقة الخليج.
• تمثيل أعمال BSV في المملكة المتحدة ضمن الأعمال الهندية الأوسع.
• تطوير التفاعل ضمن فريق CAD وBIM في منطقة الخليج الأوسع.
• تقديم عرض تقديمي للقدرات إلى المملكة المتحدة ومنطقة الخليج الأوسع.
• توفير التدريب لفريق BS ومنطقة الخليج الأوسع في مواضيع BIM ذات الصلة (REVIT، BIM 360، ACC، التوحيد).
• عملية مبتكرة لتدفق العمل في BIM.
• تنفيذ التقنيات الجديدة لتحسين كفاءة الأعمال.
• المشاركة في عملية التدقيق.
• تقديم جلسات الدروس المستفادة للفريق.
• تطوير الموظفين/الفريق - الدعم، التدريب، الرعاية.
• إجراء تقييم مهارات فريق CAD وBIM.
• تحديد أهداف واضحة لفريق BIM/CAD من حيث الأداء والتطوير بما يتماشى مع متطلبات الأعمال.
• خطة الاحتفاظ والتعاقب للفريق.

WSP هي واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات الاستشارية المهنية في العالم. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها بالقدرات الدولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفين آخرين في التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولاً دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع حوالي 4,000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا وبنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73,000 على مستوى العالم، في 550 مكتباً في 40 دولة، نحن نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا على مستوى العالم للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات، ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، تُبنى أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، التميز التشغيلي، وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا والمستقبل.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة تشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، سريعة، ولكن منظمة واتباع نموذج عمل هجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج والنزاهة الثقافية.
• تحقيق التوازن بين المجتمع، والتعاون، والفرص، والإنتاجية، والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أكبر أصولنا، ونولي أولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يكون كل منا مسؤولاً عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإضرار إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك من أكثر من 73,300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويض آخر مستحق أو مدفوع للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.