وصف الوظيفة

إيرود - ميسر CBSE للمرحلة الابتدائية والمدرسة المتوسطة

هدف الدور

تحمل المسؤولية عن التنمية الشاملة وسلامة ورفاهية الطلاب المعينين مع ضمان تقدمهم وفقًا لقدراتهم. دعم تقديم المناهج، تعلم الطلاب، وتطوير المدرسة بشكل شامل من خلال التخطيط التعاوني، الممارسة الفعالة في الفصل، والمشاركة النشطة في الفعاليات والمبادرات المدرسية.

مبادئ ISP

ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ملتزمون بتحديد القضايا المحتملة المتعلقة بالحماية والصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب.

عامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، نحتضن التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.

اعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.

كن مسؤولاً مالياً. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.

تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطور الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.

تعريف الدور

المعلمون يلهمون، يوجهون ويشجعون الطلاب على تطوير وتحقيق إمكاناتهم الأكاديمية. يقومون بالتخطيط والتنظيم وتنفيذ البرنامج التعليمي.

المسؤوليات والنتائج المتوقعة

تقديم المنهج دعم الطلاب المشاركة في تطوير المدرسة.

المهام والأنشطة

تقديم المنهج تحمل المسؤولية في دعم ورعاية واهتمام حقيقي بالتنمية الشاملة للأطفال المعينين لك. العمل عن كثب مع المنسق وزملاء الميسرين لضمان التحضير الفعال وتقديم الخطط. تنفيذ استراتيجية التعلم والتدريس الخاصة بالمدرسة واستخدام مجموعة متنوعة من أدوات التعلم والتدريس لجعل التعلم فعالًا وممتعًا. التأكد من تسجيل وثائق المنهج في مخططات العمل والالتزام بالمواعيد النهائية. التأكد من تصحيح دفاتر الملاحظات وتقديم ملاحظات مناسبة للطلاب. ضمان أن جميع الطلاب قادرون على التقدم وفقًا لقدراتهم. تعظيم فرص التعلم داخل وخارج الفصل من خلال الرحلات الميدانية، المتحدثين الزائرين، أنماط التدريس المتنوعة والموارد. دعم الطلاب ضمان السلامة في جميع الأوقات في الفصول الدراسية، الملاعب، وفي حافلات المدرسة هو واجب أخلاقي لكل معلم. الحفاظ على سجلات الحضور بدقة. يجب تثبيط الغياب المتكرر للطلاب. (يجب إبلاغ المنسقين عن الغياب لأكثر من يومين متتاليين وإجراء مكالمات هاتفية للوالدين للاستفسار وإظهار القلق). الحفاظ على ملفات الطلاب ومشاركتها في نهاية العام. إذا كان الطفل غائبًا، يجب تسجيل ذلك وإبلاغ الوالدين من خلال I-Campus. يجب على المعلمين التأكد من أن جميع الطلاب يتحدثون باللغة الإنجليزية في جميع الأوقات باستثناء دروس اللغة الثانية. الحفاظ على بيئات تعليمية إيجابية حيث يشارك الطلاب بنشاط وتعاون في التعلم. ضمان أداء جميع الطلاب بشكل جيد في تقييماتهم الأكاديمية سواء في الامتحانات العامة أو في تقييماتهم المستمرة. تحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم SEN وتقديم رعاية شخصية لجعلهم على قدم المساواة مع الآخرين، خلال وبعد ساعات المدرسة. تعليم المهارات الشخصية والاجتماعية والعاطفية استخدام الأغاني والقصص واللعب لتعزيز تعلم الأطفال تقديم ملاحظات بناءة وإيجابية للطلاب من خلال الحوار وتصحيح أعمالهم. التخطيط لجلسات التعلم الخارجي وجلسات الضيوف/الخبراء مع المنسق الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم كل طالب. الحفاظ على مستويات مناسبة من السرية بشأن الطلاب (متتبع أكاديمي) أن تكون مرنًا لمساعدة المدرسة في تلبية احتياجات الطلاب الإبلاغ عن تقدم الطلاب للآباء من خلال المنتديات المفتوحة والتقارير المكتوبة. عرض أعمال الطلاب بشكل إبداعي داخل الفصول الدراسية والمناطق المشتركة في المدرسة. يجب على المعلمين الذين يشاركون في الحصة الأخيرة التأكد من توقيع دفتر الملاحظات ومغادرة الفصل فقط بعد التأكد من مغادرة جميع الطلاب. اختيار قيمة كل شهرين والتأكد من الحديث عن هذه القيم وعرضها عبر الحرم الجامعي (في الفصول الدراسية، الممرات والجمعيات). المشاركة في تطوير المدرسة بشكل شامل يجب أن تكون الالتزام بالمواعيد في المدرسة والفصول الدراسية هو النظام المتبع التعاون مع الزملاء في تخطيط وتطوير المناهج. حضور والمساعدة في تنظيم الفعاليات للطلاب والآباء أو المجتمع الأوسع. الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصيانة أو الصحة والسلامة مباشرة إلى مكتب المساعدة. العمل بفعالية بطريقة شفافة وتعاونية وتقديم الدعم المهني للزملاء. تحمل المسؤولية في الاستخدام الآمن والصحيح لمرافق وموارد المدرسة. الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصيانة أو الصحة والسلامة مباشرة إلى مكتب المساعدة. تولي المسؤولية في خلق بيئة صحية وآمنة للطلاب. كن ملاحظًا ويقظًا بشأن جوانب السلامة والانضباط أثناء الرحلات الميدانية، قاعة الطعام أو في حافلة المدرسة.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• استطلاع الطلاب الإيجابي - الصف 4 و5 في شهر ديسمبر
• إكمال الحد الأدنى من ساعات التدريب
• إدارة وعرض أعمال الطلاب في الألواح الناعمة وعبر بيئات التعلم
• حضور لا يقل عن 90% لنفسه
• تصحيح أعمال الطلاب وتقديم ملاحظات مناسبة ضمن الجداول الزمنية
• اتباع جميع القوالب المتعلقة بالمخطط والامتثال.
• الالتزام بسياسة الواجب المنزلي

المهارات

• إجادة اللغة الإنجليزية
• التواصل الواضح
• مهارات التعاون
• المهارات التحليلية
• الإرشاد
• إدارة الذات

المعرفة

• معرفة الموضوع
• تكنولوجيا المعلومات
• استراتيجيات وأساليب التدريس

السمات

• مبدئي
• طاقة عالية
• الإصرار
• الأمانة والنزاهة
• قابل للتواصل
• تعاطف
• دبلوماسية
• تواضع

الدوافع

• التطوير الذاتي مع النمو التنظيمي

القيم

• القيم المطابقة لرؤية TIPS
• الالتزام والشغف

التزام ISP بمبادئ الحماية

تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام.

جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث دقيق عبر الإنترنت، مراجع وفحوصات خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات.

التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء

تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

مبادئ ISP

ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ملتزمون بتحديد القضايا المحتملة المتعلقة بالحماية والصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب.

وعامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، نحتضن التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.

اعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.

كن مسؤولاً مالياً. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.

تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطور الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.

التزام ISP بمبادئ الحماية

تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث دقيق عبر الإنترنت، مراجع وفحوصات خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات.

التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء

تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.