أخصائي اكتساب المواهب - توظيف تقني (عقد)

تُعرض هذه الوظيفة كعقد لمدة 5 أشهر مع إمكانية التثبيت الدائم بناءً على احتياجات العمل والأداء.
يقود أخصائي اكتساب المواهب عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لتحقيق أهداف التوظيف والحفاظ على معايير الجودة.
تعزز هذه الوظيفة العمليات من خلال مراجعات سير العمل وتحسين الكفاءة، وتبني شراكات قوية لتوافق التوظيف مع احتياجات العمل الديناميكية، وتدعم تطوير الفريق من خلال توجيه وتدريب الزملاء عبر إعداد اكتساب المواهب.
تشمل المزايا التأمينية للعاملين، وإجازات مدفوعة، ومزايا أخرى سيتم مناقشتها من قبل فريق اكتساب المواهب لدينا في بوني.
تساعد Helpshift في احتضان التنوع.
نحن فخورون بأن نكون مكان عمل يوفر فرصًا متساوية ولا نميز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.
إشعار الخصوصية: من خلال تقديم معلوماتك في هذا الطلب، فإنك تفهم أننا سنجمع ونعالج معلوماتك وفقًا لإشعار خصوصية المتقدمين لدينا.
لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على إشعار خصوصية المتقدمين لدينا على https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice.
معلومات الدور: الاستوديو: Helpshift الموقع: منطقة آسيا والمحيط الهادئ، الهند، منطقة بوني نوع العمل: خدمة تفاعل اللاعبين: التوظيف نوع العمل: دوام كامل، دائم نمط العمل: هجين.
المسؤوليات الوظيفية: الشراكة مع العمليات لتحديد احتياجات التوظيف وملفات المرشحين.
إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية: البحث، الفرز، المقابلات، التقييمات، موافقات أصحاب المصلحة، وما قبل التوظيف.
تمثيل الشركة في الفعاليات المعتمدة للتوظيف.
قيادة مبادرات البحث والمشاريع القائمة على الموقع.
إعداد تقارير التوظيف لدعم تطوير الاستراتيجية.
التعاون مع قسم الأشخاص والثقافة، والتعلم والتطوير، والعمليات لتحسين جودة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.
الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين.
ضمان تسليمات توظيف دقيقة وفي الوقت المناسب وعالية الجودة.
التوصية بتحسينات العمليات بما يتماشى مع احتياجات العمل.
بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.
توجيه وتدريب الأخصائيين، والموظفين، والمتدربين.
العمل كنقطة اتصال في غياب قائد فريق اكتساب المواهب.
المهارات التقنية: مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
خبرة في استراتيجيات البحث، ومبادئ التوظيف، وأفضل الممارسات.
مهارة في فرز الملفات الشخصية والمقابلات السلوكية.
معرفة بمواهب تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا وعمليات الألعاب.
إتقان مجموعة جوجل (الصفحات، المستندات).
الكفاءات السلوكية: الازدهار في بيئات العمل السريعة وعالية الضغط.
الدافع الذاتي مع ملكية قوية للمهام.
بناء علاقات فعالة من خلال المهارات الشخصية.
إظهار المبادرة والتأثير في نتائج التوظيف.
مهارة في التفاوض والإقناع لجذب المرشحين.
المتطلبات الدنيا: بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة 3 سنوات أو أكثر في اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، ويفضل في الأدوار التقنية/تكنولوجيا المعلومات.
الخبرة في التوظيف الإقليمي أو العالمي تعتبر ميزة.
يُفضل أن يكون المقيم في بوني لاستيعاب 1-2 يوم من العمل في الموقع.