محلل إدارة الشراكات الاستراتيجية

وصف الوظيفة

هل أنت مستعد لجعل ذلك يحدث في موندليز إنترناشونال؟

مهمتنا هي قيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها مهمة.

ستعمل مع الوظائف ووحدات الأعمال لتطوير خرائط استراتيجية وتخطيط النتائج المتفق عليها. في هذا الدور، ستضمن الوفاء بالالتزامات، وتكون نقطة الاتصال لخدمات موندليز إنترناشونال الرقمية.

كيف ستساهم؟

ستقدم الدعم في القضايا والتحديات التي تنشأ في العمليات المستخدمة في فريق الخدمات المشتركة و/أو مع الموردين من الأطراف الثالثة. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم المبادرات الداخلية والخارجية للتحسين المستمر وترى المشاريع التجارية حتى الاكتمال. ستساهم أيضًا في العمليات التشغيلية من خلال ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف إدارة الأداء ومشاركة أفضل الممارسات ودعم مجتمع المستخدمين الرئيسيين.

ماذا ستجلب؟

رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. ستجلب الخبرة والمعرفة في:

• الخدمات المشتركة
• بناء وصيانة شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين
• خبرة في خدمة العملاء
• التواصل والتنظيم وحل المشكلات والقدرة التحليلية وتعدد المهام
• العمل بفعالية في بيئة متغيرة واستخدام المبادرة
• استخدام البيانات لتقديم التوصيات والقرارات
• مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير الإدارية، والتنبؤ والميزانية

المزيد عن هذا الدور

• يمكن أن يمكّن هذا الدور محفظة الشركاء الاستراتيجيين والحيويين لـ MDS من تقديم خدمات ناجحة لمنظمة MDS طوال دورة المشاركة الشاملة.
• يوفر نظامًا بيئيًا من خبرة إدارة العلاقات والبرامج الداعمة، مما يعزز أداء الشركاء والتميز التنفيذي بينما يخلق منصة للحوار والفرص لتحقيق نتائج مفيدة للطرفين.
• من خلال تنفيذ برنامج تميز الشركاء، يتخذ فريق SPM نهجًا شاملًا لإدارة شركائنا الاستراتيجيين والحيويين كمنظومة وبناء مركز تميز إدارة الشركاء من خلال مبادرات وأنشطة ودعم مناسب.
• تمكين الشراكات القائمة على القيمة من خلال نهج نظام الشركاء بناءً على الصلة باستراتيجية وأهداف MDS وتصنيف ملف الشريك الاستراتيجي.
• عملية حوكمة موثوقة ومثبتة لأداء الشراكة، والتميز التنفيذي، والامتثال التجاري.
• يكون SPM "رئيس الموظفين" ومحرك العلاقة الموثوق به مما يمكّن العلاقات القوية والمفيدة للطرفين عبر جميع أصحاب المصلحة داخل نظام الشركاء، مما يدعم الاستثمار الحقيقي من كلا الجانبين.
• خبرة SPM ونصائح في تقليل التصعيد والمساعدة في إدارة المشكلات، مما يمنع التأثير على الأداء والتكاليف والامتثال.

ما تحتاج لمعرفته حول هذه الوظيفة:

• العمل كواجهة دعم بين إدارة الشركاء الاستراتيجية لـ MDS وفرق الشركاء الاستراتيجية للأنشطة الرئيسية بما في ذلك:
• نقطة الاتصال للأنشطة التجارية، التعاون مع فريق AP (الحسابات المستحقة الدفع)، أصحاب المصلحة في MDLZ والشركاء لمراقبة وحل القضايا التجارية (استهلاك PO، الفواتير المعلقة، إنشاء PO، إلخ).
• دعم نشر وإدارة الحوكمة الفعالة مع الشركاء الرئيسيين.
• توفير الدعم الإداري لأنشطة حوكمة إدارة الشركاء الاستراتيجية؛ بما في ذلك التحكم في الوثائق، والحفاظ على مستودع منظم ومركزي لجميع السجلات الحوكمة والتجارية، وإدارة الاجتماعات، والتقارير، والأدلة الداعمة.
• استخدام SharePoint وأدوات التعاون أثناء القيام بالمهام.
• دعم برامج التميز الاستراتيجية كما يتعلق ببرنامج تميز الشركاء (مثل خطط تميز الشركاء، مصفوفة نضج تميز الشركاء، لوحة معلومات صحة الشركاء).
• تعلم والتوافق مع أدوات SPM المختلفة مثل التخطيط التجاري المشترك، وتصنيف الشركاء، وحقائق، وتتبع الالتزامات.
• دعم والتعاون مع قادة MDS، والمشتريات، والمالية حسب الحاجة لتمكين حوكمة العلاقة القوية.
• دعم المبادرات الأوسع للفريق مثل اجتماعات الفريق، الاجتماعات العامة، إلخ.

ما المكونات الإضافية التي ستجلبها:

• رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرات والمهارات والمعرفة التالية:
• القدرة على تطوير شراكة فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدفع تميز الشركاء؛ يجب أن تكون لاعب فريق جيد.
• نهج منظم وقدرة تحليلية ذات صلة (C.I. والعمليات) لتحديد هيكلة القضايا ومناقشة الحلول.
• مهارات تواصل وعرض وتدريب وشخصية ممتازة.
• إبداع ومرونة ونتائج مركزة.
• القدرة على التوافق وتحديد أولويات متطلبات الأعمال ووضع حلول قابلة للتنفيذ.
• اهتمام بالتكنولوجيا وفهم الصناعة مفضل.
• خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة إدارة الموردين.
• القدرة على الاستفادة من مشاركة أصحاب المصلحة والقدرة على العمل مع الزملاء من العمليات حتى المستوى التنفيذي مع التوجيه.

التعليم / الشهادات:

• درجة جامعية في المالية، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه.
• 3 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالأعمال، ويفضل في بيئة تكنولوجيا المعلومات أو الخدمات المشتركة أو المشتريات أو BPO.

متطلبات الوظيفة المحددة:

• خبرة عمل متقدمة في تكنولوجيا المعلومات أو بيئة BPO الخارجية في إدارة الموردين، إدارة المشاريع، تحسين العمليات أو برامج الجودة الأخرى.
• خبرة في العمل في بيئة خدمات الأعمال العالمية أو تقديم الخدمة الداخلية.
• خبرة في المنظمات المعقدة وعلاقات التقارير الشبكية.
• خبرة مثبتة في التفاعل مع فرق متعددة لإكمال المهام مع زملاء الشركاء الداخليين والخارجيين.
• يجب أن تمتلك "المهارات الناعمة": الفعالية الشخصية، وحل المشكلات الإبداعي، والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات المنظمات وعبر الثقافات.
• مهارات إدارة المشاريع المثبتة، وتسهيل الاجتماعات، ومهارات الاتصال الكتابي/الشفهي والعرض. القدرة على التنسيق بين أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء.
• إظهار فهم واضح للاعتبارات التجارية.
• خبرة عمل تقنية (MS Project، PowerPoint، Excel، أدوات التعاون مثل SharePoint).

متطلبات السفر: الحد الأدنى

جدول العمل: عالمي

لا يوجد دعم للانتقالملخص وحدة الأعمالفي موندليز إنترناشونال، هدفنا هو تمكين الناس من تناول الوجبات الخفيفة بشكل صحيح من خلال تقديم الوجبة الخفيفة المناسبة، في الوقت المناسب، بالطريقة الصحيحة. وهذا يعني تقديم مجموعة واسعة من الوجبات الخفيفة اللذيذة وعالية الجودة التي تغذي لحظات الحياة، مصنوعة من مكونات مستدامة وتعبئة يمكن للمستهلكين أن يشعروا بالرضا عنها. لدينا محفظة غنية من العلامات التجارية القوية عالميًا ومحليًا بما في ذلك العديد من الأسماء المعروفة مثل أوريو، بلفيتا وLU؛ كادبوري ديري ميلك، ميلكا وتوبليرون؛ حلوى ساور باتش كيدز وتريدنت للعلكة. نحن فخورون بأننا نحتل المركز الأول عالميًا في البسكويت والشوكولاتة والحلويات والمركز الثاني في العلكة. يقع صانعونا ومخبزونا البالغ عددهم 80,000 في أكثر من 80 دولة ونبيع منتجاتنا في أكثر من 150 دولة حول العالم. إن طاقمنا متحمس للنمو وضروري لنا للعيش وفقًا لهدفنا وقيمنا. نحن مجتمع متنوع يمكنه تحقيق الأمور - وتحقيقها بسرعة.

موندليز إنترناشونال هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التفضيل أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

نوع الوظيفةعاديإدارة العلاقاتخدمات الأعمال العالمية