كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
الملخص العام:
يتم البحث عن مهندس ماهر للغاية لتمكين تخطيط محسن للغاية لأحمال العمل للذكاء الاصطناعي إلى حلول تقنية النظام من الجيل التالي لشركة كوالكوم في عصر قانون مور المتباطئ. التركيز على تحديد عنق الزجاجة في النظام والتقنية لأحمال العمل الحديثة والناشئة للذكاء الاصطناعي مثل مزيج الخبراء (MoE)، قواعد بيانات المتجهات متعددة المستأجرين، الذكاء الاصطناعي الفيزيائي متعدد الوسائط، إلخ. تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية للنظام الشامل لتخطيط هذه الأحمال الناشئة للذكاء الاصطناعي الطاقة والأداء وتكلفة الملكية الإجمالية للنظام بأكمله بما في ذلك SoC والذاكرة والشبكات.
الدور الأساسي للمرشح هو تخطيط الأحمال باستخدام أدوات داخلية وخارجية إلى أنظمة مسرع الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي لشركة كوالكوم وإجراء سيناريوهات ماذا لو لتحسين المكونات الأساسية المختلفة مثل SoC والذاكرة والشبكات وميزات التكنولوجيا الأخرى لتحقيق أفضل توازن بين الطاقة والأداء وتكلفة الملكية الإجمالية. يحتاج المرشح أيضًا إلى التأكد من أن أحمال العمل للذكاء الاصطناعي ذات صلة لوحدات الأعمال المختلفة من مراكز البيانات إلى الذكاء الاصطناعي الفيزيائي إلى أجهزة الحوسبة.
لتحفيز هذه التقنيات، سيتعاون الشخص مع ممثلين رفيعي المستوى عبر الفرق الوظيفية (مثل الهندسة المعمارية، إدارة المنتجات، فرق البرمجيات) لتمكين استراتيجية تنفيذ تلبي متطلبات النظام.
المؤهلات الدنيا:
• درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة أو مجال ذي صلة و6+ سنوات من الخبرة في تصميم ASIC أو التحقق أو التحقق أو التكامل أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
• درجة الماجستير في العلوم أو الهندسة أو مجال ذي صلة و5+ سنوات من الخبرة في تصميم ASIC أو التحقق أو التحقق أو التكامل أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
• دكتوراه في العلوم أو الهندسة أو مجال ذي صلة و4+ سنوات من الخبرة في تصميم ASIC أو التحقق أو التحقق أو التكامل أو خبرة عمل ذات صلة.
المؤهلات المفضلة:
· فهم شامل للاعتماد على مؤشرات الأداء الرئيسية للنظام الشامل مثل الطاقة والأداء وتكلفة الملكية الإجمالية لأحمال العمل الناشئة للذكاء الاصطناعي مثل مزيج الخبراء (MoE) وقواعد بيانات المتجهات متعددة المستأجرين والذكاء الاصطناعي الفيزيائي متعدد الوسائط.
· القدرة على تخطيط الأحمال الجديدة بسرعة على أنظمة كوالكوم باستخدام أدوات داخلية وخارجية، لذا فإن الكفاءة العالية في البرمجة (بايثون أو ما شابه) مطلوبة.
· معرفة كبيرة بأحمال العمل الحديثة عبر وحدات الأعمال المتعددة.
· درجة الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة الكهربائية أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
· إبداع استثنائي لابتكار أفكار جديدة وتطوير منتجات / عمليات مبتكرة دون أهداف محددة أو معايير معروفة.
· مهارات التواصل الشفوي والكتابي لنقل معلومات معقدة و / أو تفصيلية للغاية. ستتطلب مهارات تفاوض وتأثير قوية مع مجموعات كبيرة أو جهات رفيعة المستوى.
· القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
· معظم المهام لا تحتوي على خطوات محددة؛ يتطلب استخدام متزامن لمهارات عقلية متعددة بشكل عام لتحديد أفضل نهج.
· يتطلب حل المشكلات الاستنتاجي والاستقرائي؛ قد يتم اتخاذ / ضرورة اتخاذ عدة نهج لحل المشكلة؛ غالبًا ما تكون المعلومات مفقودة أو متضاربة؛ تتطلب مهارات تحليل البيانات المتقدمة وتفسيرها.
الكلمات الرئيسية: LLM، هندسة الكمبيوتر، تحليل الأداء.
المؤهلات الدنيا:
المتقدمون:تعد كوالكوم صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. إذا كنت فردًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم / التوظيف، تأكد من أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية يمكن الوصول إليها. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال برقم كوالكوم المجاني الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقات للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم كوالكوم أيضًا بجعل مكان العمل لدينا متاحًا للأفراد ذوي الإعاقات. (تذكر أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقات. لن نرد هنا على الطلبات المتعلقة بتحديثات الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).
تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الأمان وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و / أو الملكية، إلى الحد الذي تكون فيه هذه المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.
إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقع الوظائف لدينا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والتوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وسيتم اعتبار أي من هذه التقديمات غير مرغوب فيها. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو موظفي كوالكوم أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية / الطلبات غير المرغوب فيها.
إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه الوظيفة، يرجى الاتصال بـ وظائف كوالكوم.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.