مهندس برمجيات رئيسي - كامل المكدس (مقرها جورجاون)

نبذة عن أجودا

في أجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدان في الأعمال، مدفوعان بشغفهما للسفر، أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع.  

 

اليوم، نحن جزء من شركة بوكينغ هولدينغز [ناسداك: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والعقارات السياحية، والرحلات، والتجارب في جميع أنحاء العالم.

 

لا يشبه يومان بعضهما في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في قلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء السفر للعالم، تواصل معنا.

 

تعرف على فريقنا: 

تبني إدارة الهندسة الشاملة منتجات الويب والتطبيقات في أجودا. لدينا عدة فرق في الواجهة الأمامية تركز على جوانب مختلفة من منتجاتنا بما في ذلك الإقامة، والرحلات، والمدفوعات، والتسويق، وخدمات ما بعد الحجز، والمزيد. سوق أجودا هو العالم. نبني تجارب مستخدم محلية ومحسنة على نطاق واسع على كل منصة إنترنت رئيسية. تشمل هذه المواقع الإلكترونية المحمولة، والتطبيقات الأصلية، والمواقع المكتبية. نحن نوظف أشخاصًا من جميع أنحاء العالم لديهم شغف باستخدام التكنولوجيا لإنشاء وتنفيذ أفضل تجارب المستخدم. تعمل فرقنا على كامل المكدس وتبني أنظمة شاملة بما في ذلك واجهات المستخدم، وواجهات برمجة التطبيقات، والأنظمة الخلفية، وأنظمة قواعد البيانات. منتجاتنا تتطور دائمًا وتخضع للتجريب. نحقق ذلك من خلال وجود درجة مذهلة من الأتمتة، وأنظمة CI/CD، ونستخدم نهجًا معياريًا. نظرًا لأننا مدفوعون بالبيانات ونقيس نتائجنا، فإننا نبتكر باستمرار ونحسن عملنا. نحن نبحث عن الموهبة العظيمة التالية التي تسعى للتعلم والنمو ولديها معايير عالية من التميز، وإحساس قوي بالملكية، ومهارات تقنية رائعة.

الفرصة:

يعتبر مهندس الموظفين هو الدور الرئيسي في منظمتنا التكنولوجية، حيث يعمل مع المساهمين الأفراد والقيادة العليا. يشارك مهندسونا الرئيسيون بشكل كبير في عملية التوظيف والتوجيه وهم الأشخاص الذين يقومون بتصميم وتنفيذ أنظمة ومكونات جديدة. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بتحمل المزيد من المسؤوليات ودفع تغييرات معمارية كبيرة في أجودا. من المتوقع منك في هذا الدور كمهندس موظف دفع أجودا للأمام تقنيًا من خلال اعتماد تقنيات جديدة وتحديد معايير أعلى.

 

 

• قيادة تصميم العمارة الشاملة والأنظمة للميزات المستخدمة من قبل ملايين العملاء عبر الويب والبيئات متعددة المنصات.
• امتلاك أنظمة شاملة معقدة: تحمل المسؤولية عن بناء ودمج وصيانة كل من المكونات الأمامية والخلفية، بما في ذلك طبقة Backend for Frontend (BFF) الحرجة.
• توجيه وإرشاد الفرق ذات الأداء العالي: تقديم القيادة التقنية، ودفع التميز الهندسي، ودعم نمو زملائك.
• دفع القرارات التقنية: التأثير على العمارة وأفضل الممارسات عبر فرق متعددة، لضمان حلول قابلة للتوسع، موثوقة، وعالية الجودة.
• التعاون مع المنتج والتصميم: العمل عن كثب مع الشركاء عبر الوظائف لتقديم ميزات وتجارب متماسكة تركز على المستخدم تؤثر مباشرة على نتائج الأعمال.

• 8+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، مع سجل قوي من القيادة التقنية والملكية الشاملة.
• خبرة في جافا وكوتلن و.NET وجافا سكريبت/تايب سكريبت، بالإضافة إلى خبرة عملية مع إطارات العمل مثل Node.js وReact (أو إطارات عمل مشابهة لتايب سكريبت).
• خبرة مثبتة في قيادة العمارة الشاملة على منصات ذات حركة مرور عالية وتوافر عالي، ويفضل أن تكون لديك خبرة في مشاريع متعددة المنصات أو الهجرة (مثل، من الأصل إلى WebView).
• تجربة BFF (Backend for Frontend) أمر لا بد منه: لقد قمت بتصميم أو بناء أو صيانة طبقات BFF (مرنة لغويًا - C#، كوتلن، جافا، إلخ) التي تربط الأنظمة الأمامية والخلفية.
• سجل حافل من التوجيه التقني، والتعاون عبر الفرق، وحل المشكلات الغامضة والمعقدة في بيئات سريعة الوتيرة.
• مهارات قوية في واجهات برمجة التطبيقات والبرمجيات الوسيطة: القدرة على تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الخلفية المخصصة لاحتياجات الواجهة الأمامية.

• خبرة في Scala أو لغات JVM الأخرى.
• تعرض لمنصات السحابة، والميكروسيرفيس، وممارسات DevOps الحديثة.
• العمل السابق في مبادرات الهجرة واسعة النطاق أو متعددة المنصات.

 

هذه الوظيفة مقرها في جورجاون، الهند. 

 #الهند #نيودلهي #بنغالور #بنجالورو #بونه #حيدر آباد #تشيناي #كولكاتا #لكناو #مومباي #دلهي #نويدا #جورجاون #جورجاون

• وظائف أجودا https://careersatagoda.com
• فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/
• لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda
• يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife

 

صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص 

في أجودا، نفخر بأن نكون شركة تمثل أشخاصًا من خلفيات واتجاهات مختلفة. نحن نولي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحارب أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.

سنحتفظ بطلبك في السجل حتى نتمكن من النظر فيك للوظائف المستقبلية ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من السجل. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

إخلاء المسؤولية

نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لوكالة مرشحة، من تقديمات غير مطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخيلية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم التوظيف.