حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تركز على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتنا السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول إن التأثير أهم من النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في مقدمة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر والمساهمة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات رئيسي ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة في بنغالور، تتبع مدير الهندسة الأول في قسم إدارة الهوية والوصول. ستساعد في إدارة المخاطر الرقمية من خلال تطبيق الأمان من خلال تكامل الهوية والضوابط. كعضو رئيسي في الفريق، ستقوم ببناء سير العمل وتكامل التطبيقات بالتنسيق مع فريق IAM الأكبر، وإدارة المنتجات، والفرق التجارية.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تصميم وتطوير منتجات إدارة الهوية على مستوى المؤسسات لزسكلر
• المشاركة في تصميم وتنفيذ الوظائف الأساسية للمنتج والمبادرات التقنية الرئيسية
• توجيه المهندسين المبتدئين بأفضل الممارسات
• التعاون عبر الفرق لتقديم المشاريع من البداية إلى الإنتاج
• التعاون مع أعضاء الفريق للحفاظ على ثقافة عمل إيجابية

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتطلب الملكية الحقيقية استغلال نطاق ديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تتبنى ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 14+ سنة من الخبرة العملية في هندسة وتطوير تطبيقات جافا، مع خبرة في إنشاء منتجات الأمان أو الشبكات على مستوى المؤسسات
• خبرة قوية في بروتوكولات إدارة الهوية والوصول، بما في ذلك SAML وOAuth وOpenID Connect
• إتقان على مستوى الخبراء في جافا المؤسسية، OOP، OOA، هندسة الأنظمة، واجهات برمجة التطبيقات RESTful، والأطر ذات الصلة مثل Hibernate وSpring، وأدوات وعمليات CI/CD

ما سيجعلك بارزًا (المؤهلات المفضلة)

• معرفة حول Docker/Kubernetes وبنية الحاويات
• خبرة في برمجة جافا التفاعلية

#LI-Hybrid #LI-VV3

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. اطلع على مزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستويات الفيدرالية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم قدرات مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية صادقة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.