مهندس تطوير برمجيات رئيسي - DevOps

حول زسكالر

تسرع زسكالر من التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. كشركة تتقدم بالذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق—نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بسرعة أكبر. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات رئيسي للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا. هذا دور هجين مقره في بنغالور، ويقدم تقاريره إلى المدير الأول، هندسة البرمجيات.

بصفتك مهندس DevOps، ستكون مسؤولاً عن إدارة متطلبات التطوير والبنية التحتية. تشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور نشر الأنظمة ودعم المطورين الزملاء.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• توفير خدمات زسكالر على السحابة العامة (AWS، Azure، GCP) باستخدام Kubernetes وhelm وterraform
• ضمان الامتثال الأمني لنشر الخدمات
• العمل مع الفريق للتحكم في التكاليف وتحسين استخدام السحابة
• تصميم وتنفيذ خطوط أنابيب CI/CD
• الدعوة وإرشاد مهندسي البرمجيات في اعتماد فلسفة DevOps

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالنشاط من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة—مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.
• تعمل بعجلة. تفهم أنه في بيئة ذات نمو مرتفع، السرعة والجودة ليستا متعارضتين. لديك تركيز لا يلين على التنفيذ وانحياز للعمل، مما يحقق نتائج عالية التأثير بسرعة للفوز من أجل العميل والفريق.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 5+ سنوات من الخبرة مع درجة في الهندسة أو علوم الكمبيوتر، متخصصة في استضافة خدمات 24x7 على منصات السحابة العامة مثل AWS (المفضل)، GCP، أو Azure
• خبرة في الأتمتة والتنظيم باستخدام التقنيات ذات الصلة (مثل Terraform، Cloudformation، Ansible، إلخ)
• ماهر في إدارة مجموعات Kubernetes وماهر في أدوات CI/CD مثل Bamboo وJenkins
• ماهر في قواعد البيانات وSQL (يفضل Postgres) مع خبرة في مكونات بنية السحابة مثل صفوف الرسائل، التخزين المؤقت في الذاكرة، وتوازن الحمل
• معرفة بتقنيات التسجيل والمراقبة مثل prometheus وGrafana وELK Stack

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• فهم مجموعة بروتوكولات TCP/IP، HTTP، TLS، PKI وغيرها من البروتوكولات والمنتجات ذات الصلة (DNS، DHCP، VPN، HA، التوجيه والتبديل)
• فهم تقنيات الأمان مثل جدار الحماية، IPS، المصادقة، VPN

#LI-RM6 #LI-Hybrid

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكالر لمستقبل العمل، نموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكالر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.