حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويُبنى الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل نشط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

 

الدور 

نبحث عن مهندس برمجيات رئيسي للانضمام إلى فريق موثوقية العملاء/السحابة. هذا دور هجين يتبع مدير هندسة البرمجيات، ضمن قسم هندسة البرمجيات. ستقود التطور الفني لمنصات موثوقية السحابة لدينا، وتصميم برمجيات موزعة تمكّن من الكشف الذاتي وإصلاح المشكلات على نطاق المؤسسات. من خلال الاستفادة من أطر الذكاء الاصطناعي الوكيلة وخبرة الأنظمة العميقة، ستقلل من أوقات التخفيف وتبني الأدوات الأساسية التي تضمن بقاء خدمات السحابة لدينا آمنة ومتاحة بشكل كبير.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• إدارة وحل التصعيدات العالية التأثير للعملاء للمنتجات والخدمات المؤسسية
• التصرف كحلقة وصل فنية بين فرق الهندسة والدعم لدفع حل المشكلات بسرعة
• تصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات المعقدة في بيئات السحابة وأنظمة التشغيل (لينكس/يونكس)
• دفع الإصلاحات العاجلة، وإصدارات التصحيحات، وإجراءات تصحيح أخرى للحفاظ على توافر الخدمة العالية
• تحديد وتوصية التحسينات لتحسين موثوقية المنتج وتجربة العملاء بشكل استباقي

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 5+ سنوات من الخبرة في دعم المنتجات/الخدمات المؤسسية والتعامل مع تصعيدات العملاء
• معرفة عميقة بأنظمة التشغيل لينكس/يونكس ومبادئ تكرار التشغيل
• فهم قوي لمفاهيم الشبكات بما في ذلك أداء مجموعة TCP/IP
• خبرة مثبتة في تصحيح الأخطاء في بيئات السحابة
• خبرة في إدارة الهوية والوصول (IAM)، خاصة SAML

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• إجادة قوية في برمجة C، وهياكل البيانات، والخوارزميات، مع خبرة عملية في برمجة الشبكات/المآخذ منخفضة المستوى متعددة الخيوط وفقًا لمعايير POSIX
• خبرة مثبتة في تشخيص واستكشاف المشكلات المعقدة عبر المكدس، من أداء الشبكة منخفض المستوى (التقاط الحزم) إلى واجهات برمجة التطبيقات على مستوى التطبيق (Postman، cURL)
• معرفة مفاهيم أو معرفة عملية بشبكات/أمان الثقة الصفرية

#هجين 

#LI-GL2

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.