مهندس كبير - أداء النظام

الشركة: كوالكوم الهند الخاصة المحدودة مجال العمل: مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة

الملخص العام:

مهندس الموظفين الكبار في فريق أداء SoC للخوادم هو قائد تقني مسؤول عن امتلاك استراتيجية الأداء النظامية من البداية إلى النهاية، والمنهجية، والموافقة لوحدات SoC المعقدة من فئة الخوادم. يقود هذا الدور الرؤى المتعلقة بالأداء على مستوى الهندسة المعمارية ويؤثر على قرارات المنتج والهندسة المعمارية. المسؤوليات الرئيسية- امتلاك الموافقة على الأداء على مستوى النظام عبر أنظمة فرعية متعددة وحالات استخدام.- تحديد ودفع منهجية الأداء والمعايير للمنصات قبل السيليكون وفي مراحل السيليكون المبكرة.- قيادة تحقيقات عميقة تشمل وحدة المعالجة المركزية، والذاكرة، وNoC، والتجارة بين الطاقة والأداء.- ترجمة ميزات الهندسة المعمارية إلى توقعات أداء كمية ومخاطر.- التأثير على التجارة بين الهندسة المعمارية والتصميم.- توجيه المهندسين والعمل كسلطة تقنية.المؤهلات الدنيا

• - درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
• - خبرة صناعية تزيد عن 10 سنوات في أداء SoC/النظام، أو الهندسة المعمارية، أو التحقق.
• - خبرة قوية في هندسة SoC الدقيقة، وأنظمة الذاكرة، والاتصالات.

المؤهلات المفضلة

• درجة الماجستير أو الدكتوراه (أو خبرة معادلة).
• خبرة واسعة في الموافقة على الأداء المعتمد على RUMI/المحاكاة.
• خبرة مفضلة في هندسة SoC من فئة الخوادم/مراكز البيانات، بما في ذلك الاتصالات المتماسكة (مثل أقمشة CHI/ACE)، وهياكل الذاكرة القابلة للتوسع، وأنظمة الإدخال/الإخراج ذات النطاق الترددي العالي (فئة PCIe/CXL)، مع القدرة على ترجمة ميزات الهندسة المعمارية إلى مقاييس الموافقة على الأداء وتصحيح الأخطاء على مستوى النظام.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة وخبرة 6+ سنوات في هندسة الأنظمة أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
درجة الماجستير في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة وخبرة 5+ سنوات في هندسة الأنظمة أو خبرة عمل ذات صلة.
أو
دكتوراه في الهندسة، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في هندسة الأنظمة أو خبرة عمل ذات صلة.

مستوى المسؤولية

- يعمل بشكل مستقل مع تأثير كبير على أداء المنتج ونجاح البرنامج.

المتقدمون: كوالكوم هي صاحب عمل يساوي الفرص. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، تأكد أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية ميسرة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال برقم كوالكوم المجاني الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقات للمشاركة في عملية التوظيف. كما أن كوالكوم ملتزمة بجعل مكان عملنا ميسراً للأفراد ذوي الإعاقات. (تذكر أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقات. لن نرد هنا على طلبات تحديث حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).

تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الأمان وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تكون فيه تلك المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يسعون للحصول على وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وسيتم اعتبار أي من هذه التقديمات غير مرغوب فيها. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي كوالكوم، أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها.

إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول هذا الدور، يرجى الاتصال بـ كوالكوم كارييرز.