مهندس موظف (خلفي)

نبذة عنا ميركاري هي شركة سوق C2C مقرها اليابان تأسست في عام 2013 بهدف "خلق قيمة في سوق عالمي حيث يمكن لأي شخص الشراء والبيع.
" منذ أن أصبحت أول يونيكورن تكنولوجي من اليابان قبل طرحها للاكتتاب العام في عام 2018، قطعنا شوطًا طويلًا نحو أن نصبح لاعبًا عالميًا ونعمل باستمرار واجتهاد نحو رحلتنا التحولية مع تركيز قوي على مهمتنا.
منذ تأسيسها، عملت مجموعة ميركاري على تنمية خدماتها، مستثمرة في كل من موظفينا والتكنولوجيا.
على مر الزمن، توسعت ميركاري من كونها اللاعب الأول في سوق C2C في اليابان إلى مناطق جديدة مثل الولايات المتحدة.
كما أطلقنا بنجاح أعمالًا جديدة مثل ميرباي، وهي منصة خدمة دفع عبر الهاتف المحمول تهدف إلى خلق مجتمع يمكن لأي شخص فيه تحقيق أحلامه من خلال نظام بيئي جديد يركز ليس فقط على خدمة الدفع ولكن أيضًا على الائتمان.
اليوم، تتكون مجموعة ميركاري من عدة شركات فرعية تشمل اللوجستيات، ومنصة B2C، والبلوك تشين، وإدارة الفرق الرياضية.
ومع ذلك، لا يزال أمامنا جبل من العمل لكي تُستخدم خدماتنا من قبل الناس في جميع أنحاء العالم.
يتطلب هذا الجهد بشكل طبيعي قدرة أفضل المواهب والعقول، وهذا هو السبب بالضبط لإطلاق مركز التميز في الهند.
بمساعدتك، سنواصل التقدم على الساحة العالمية ونسعى للنمو لنصبح شركة تكنولوجيا عالمية ناجحة.
ثقافتنا لتحقيق مهمتنا في ميركاري، تشترك منظمتنا وكل موظفينا في نفس القيم ووجهات النظر.
تُحدد إرشاداتنا الفردية للعمل من خلال قيمنا الأربع: كن جريئًا، الكل من أجل واحد، كن محترفًا، وتحرك بسرعة.
كما تتشكل منظمتنا من خلال أسسنا الأربع: الاستدامة، التنوع والشمول، الثقة والانفتاح، والرفاهية من أجل الأداء.
بغض النظر عن مدى كبر ميركاري، ستظل الثقافة أساسية لتحقيق مهمتنا وشيئًا نريد الحفاظ عليه في جميع أنحاء منظمتنا.
ندعوك لقراءة "وثيقة ثقافة ميركاري"، التي تلخص السلوكيات والعقلية المشتركة بين ميركاري وموظفيها.
نواصل بناء بيئة يتم فيها قبول جميع أعضائنا من خلفيات متنوعة والاعتراف بهم، حيث يمكنهم الازدهار مع الحفاظ على ثقافة ميركاري.
خلفية الدور مع استمرار توسيع قاعدة مستخدمي ميركاري (تخدم ~21 مليون مستخدم نشط شهريًا) وإدخال خطوط منتجات جديدة، يعد بناء أنظمة خلفية عالية المرونة وقابلة للتوسع وفعالة من حيث التكلفة أمرًا حاسمًا لنجاح الأعمال.
تلعب وظيفة هندسة البنية التحتية / الهندسة الموظفة دورًا محوريًا في تشكيل سوق ميركاري ومنصات المنتجات.
يجلس هذا الدور عند تقاطع الهندسة المعمارية وتأثير المنتج والقيادة التقنية، مما يمكّن فرقًا متعددة من البناء بشكل أسرع وأكثر أمانًا وعلى نطاق واسع.
كمهندس موظف / مهندس حلول، ستقوم بما يلي: المساعدة في بناء أنظمة حيوية: تصميم وتطوير خدمات منتجات موزعة عالية النطاق (ميزة: جولا، GCP، ES) مع موثوقية، وتكاليف، وSLAs زمنية.
إزالة العوائق عن الفرق بمشكلات التصميم المعقدة، وجعل 2-4 فرق أسرع بشكل ملحوظ وإطلاق المنتجات بجودة/سرعة أعلى رفع المستوى: وضع معايير الهندسة من خلال مراجعات الهندسة المعمارية، وأنماط/مراجعات الترميز، وملكية القرارات التقنية، عند الحاجة مضاعفة المواهب في ميركاري: المساعدة في تشكيل هيكل تنظيمي صحي، وتحديد إرشادات حول تطوير الخدمات، والاختبار، والنشر، والمراقبة لجميع فرق الهندسة، بما في ذلك توجيه المهندسين الكبار، وتحديد وتسريع المنتديات للتعلم بين المهندسين الكبار تسليم مدفوع بالذكاء الاصطناعي: قيادة PoCs والاستخدام الإنتاجي لأدوات الذكاء الاصطناعي (وكلاء الترميز، توليد الاختبارات، إعادة الهيكلة، القابلية للرؤية) لتحقيق مضاعفة في التسليم والابتكار.
ظروف العمل حالة العمل: دوام كامل المكتب: بنغالور نمط العمل الهجين نؤمن بالأداء العالي والاحترافية.
نعمل من المكتب لمدة يومين في الأسبوع ونعمل من المنزل لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع.
لبناء منظمة قوية ومشاركة للغاية في الهند، نشجع بشدة الجميع على العمل من مكتبنا في بنغالور، خاصة خلال مرحلة التوجيه الأولية سنواصل مراجعة وتحديث السياسة لتلبية احتياجات المنظمة المستقبلية ساعات العمل وقت مرن بالكامل *مرن لاختيار ساعات العمل بخلاف الاجتماعات المشتركة للفريق يجب أن يكون لديك درجة تقنية ذات صلة مطلوبة إتقان قوي لعدة لغات برمجة ووسائط برمجية خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجموعة متنوعة من الأدوار العملية في البرمجيات/التكنولوجيا، ويفضل في منتجات وحلول الإنترنت الاستهلاكية في السحابة.
خبرة عميقة في بناء وتشغيل أنظمة موزعة في بيئات سحابية (GCP، Kubernetes).
مشاريع ونتائج مثبتة في بناء أسطح منتجات كبيرة - ليس فقط خدمات، ولكن نتائج مرئية للعملاء.
مهارات قوية في تصميم الأنظمة، ونمذجة البيانات، وتصحيح الأخطاء في الإنتاج.
خبرة في بناء أنظمة مع وقت تشغيل 99.95 القدرة على التأثير على الهندسة المعمارية عبر فرق متعددة دون سلطة رسمية.
مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفهي في السعي لدفع المهمة إلى الأمام.
مهارات التأثير في موازنة الأهداف القصيرة والطويلة الأجل بما في ذلك النتائج التقنية والتجارية.
ما هو جيد أن يكون لديك خبرة في البحث، أو التخصيص، أو منصات البيانات (مثل Elasticsearch، تدفقات الأحداث، خطوط أنابيب ML).
الطلاقة في الواجهات الأمامية المعتمدة على React وأنماط تصميم API المستقبلية.
العمل السابق في منصات استهلاكية عالية النطاق (من حيث qps/حركة المرور والتعقيد).
خبرة في دفع المنصة أو تبسيط التكنولوجيا.
القدرة على بناء بيئة للنقاش الواضح والمفتوح حول جميع القضايا تتضمن الأشخاص المناسبين، من فريقك ومن الآخرين، لحل القضايا الحرجة يمكنك تعلم مجالات محددة للشركة (التجارة، النمو، اللوجستيات، الاشتراكات).
سير العمل والأدوات الهندسية الجديدة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
المنتجات الداخلية ومنصات البيانات.