حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، التعاون، الملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور
نبحث عن مهندس تطوير برمجيات كبير (Datapath) للانضمام إلى فريقنا. هذا دور هجين مقره في بنغالور، الهند، ويقدم تقاريره إلى مدير تطوير الهندسة في قسم VSE. نبحث عن مهندس برمجيات للمساعدة في إضافة المزيد من الميزات والوظائف إلى أنظمتنا الأساسية. ستلعب دورًا حاسمًا في توسيع قدرات تكنولوجيا datapath الخاصة بنا لتعزيز مستوى تأثير المنتج التالي.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد مواصفات تصميم البرمجيات وتنفيذ كود خالٍ من الأخطاء باستخدام منهجية مدفوعة بالاختبار
• تحديد الفرص لإعادة هيكلة الكود الحالي من أجل القابلية للصيانة وإعادة الاستخدام مع تحمل مسؤولية حل القضايا المعقدة للعملاء
• التعاون عن كثب مع فرق الهندسة متعددة الوظائف بما في ذلك الأمان، واجهة المستخدم، المنصة، التحليلات، وضمان الجودة
• الشراكة مع إدارة المنتجات لدفع متطلبات المنتجات التفصيلية
• قيادة مجموعة من المهندسين المبتدئين من خلال تقديم الإرشادات الفنية، والتوجيه، والمساعدة في تفاصيل التطوير

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالهدف يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي
• خبرة واسعة في تطوير تطبيقات الشبكات السحابية والأمان على نطاق واسع، مع خبرة في تصميم البرمجيات والبرمجة في C/C++، Go، أو بايثون
• معرفة عميقة ببروتوكولات الشبكات والخدمات مثل DNS، HTTP، TCP/IP، وSSL/TLS، ويفضل أن يكون لديك فهم لتنفيذ سياسات جدار الحماية
• خبرة مثبتة في العمل مع مكونات الشبكات في AWS/Azure/GCP، بما في ذلك بوابة النقل، IGW، NATGW، NACL، مجموعات الأمان، GWLB، ILB، وRoute53
• خبرة عملية مع خدمات قواعد البيانات في AWS/Azure/GCP، وآليات PubSub، وSDKs

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في دمج نماذج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي لتوجيه حركة المرور الذكية، واكتشاف الشذوذ في الشبكة في الوقت الحقيقي، أو موازنة الحمل التنبؤية ضمن مسارات البيانات عالية الإنتاجية
• معرفة أو خبرة مباشرة في تطوير ميزات جدار الحماية الأمنية
• خبرة سابقة في بناء حلول لمنصات SaaS والاستفادة من البنية التحتية السحابية الأصلية أو مجموعات التوسع التلقائي لملفات حركة المرور الديناميكية

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكلر وفوائدها هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الظروف الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.