حول زسكالر

تسرع زسكالر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأماناً. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على مبدأ عدم الثقة. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدّر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقاً عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيراً سريعاً وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدّر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعاً بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءاً من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات أول. هذه وظيفة هجينة مقرها في بنغالور، وتقدم تقاريرها إلى مدير هندسة تطوير البرمجيات.

ستعمل ضمن فريق السلطة المركزية على مستوى التحكم لمنتج وصول الإنترنت من زسكالر (ZIA)، الذي أعاد تعريف كيفية تقديم خدمات الأمان في السحابة. ستجلب خبرتك في بروتوكولات وخدمات الأمان إلى فريق قام ببناء أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• قيادة خارطة الطريق التقنية لتحديث منصات المؤسسات باستخدام تصميم يعتمد على واجهات برمجة التطبيقات أولاً وهندسة الخدمات الصغيرة.

  
  

• تصميم وتطوير ونشر حلول ذات مرونة عالية وزمن استجابة منخفض، مع الحفاظ على الملكية من مستويات واجهة برمجة التطبيقات إلى خدمات الخلفية.

  
  

• دفع ثقافة الجودة من خلال وضع معايير الترميز، وإجراء مراجعات الكود، ودعم ممارسات TDD/BDD والتوجيه.

  
  

• التعاون مع فرق المنتجات، وDevOps، والمعماريين لتحويل احتياجات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وعالية الأداء.

  
  
• إدارة دورات حياة الخدمات عبر Docker/Kubernetes وضمان صحة النظام باستخدام أدوات المراقبة مثل Prometheus وGrafana.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقاً بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العامة والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. تطمح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التعليقات لتصبح شريكاً أفضل وزميلاً أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به عن قصد.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 8+ سنوات في تطوير البرمجيات، مع 4+ سنوات على الأقل متخصص في الخدمات الصغيرة ذات الجودة الإنتاجية.

  
  

• خبرة عملية في لغات البرمجة الحديثة مثل Java وGo أو Rust.

  
  

• خبرة في أنماط البيانات الموزعة (CQRS، Event Sourcing) والتواصل المعتمد على الأحداث (Kafka، RabbitMQ، أو SQS).

  
  

• خبرة عملية واسعة مع Docker وKubernetes في بيئات AWS أو Azure أو GCP.

  
  

• إجادة في تصميم قواعد البيانات SQL (PostgreSQL، MySQL) وNoSQL (Cassandra، MongoDB، أو Cosmos DB) وتوسيعها.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تقنيات Service Mesh مثل Istio أو Linkerd.

  
  

• معرفة عملية بهندسة الفوضى وأدوات اختبار الأداء المتقدمة.

  
  
• مساهمات نشطة في مشاريع مفتوحة المصدر أو قيادة المجتمع التقني.

#LI-RM6 #LI-Hybrid

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا داخل المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكالر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع القوانين الفيدرالية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكالر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم يتعلق بالحمل.