مهندس تطوير برمجيات أول

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات أول للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. هذه وظيفة هجينة مقرها في بنغالور، وتخضع لتوجيه المدير الأول للهندسة البرمجية. ستجلب رؤيتك وشغفك إلى فريق قام ببناء أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر، مما يساعدنا على توسيع نطاق بنية متعددة المستأجرين وأثرنا العالمي لخدمة أكثر من 15 مليون مستخدم في 185 دولة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• التعاون مع إدارة المنتجات لدفع متطلبات المنتج التفصيلية

  
  

• تحديد مواصفات تصميم البرمجيات وتنفيذ كود عالي الجودة باستخدام منهجية مدفوعة بالاختبار

  
  

• تحديد الفرص لإعادة هيكلة الكود الحالي من أجل القابلية للصيانة مع تحمل مسؤولية حل المشكلات المعقدة للعملاء

  
  

• التعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة متعددة الوظائف بما في ذلك الأمان، وواجهة المستخدم، والمنصة، والتحليلات

  
  

• قيادة وتوجيه مجموعة من المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشاد الفني والمساعدة في تفاصيل التطوير

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى

  
  

• تتصرف كمالك. يشعل شغفك بالمهمة تحيزك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي

  
  

• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على العثور على الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير

  
  

• أنت متعاون موثوق. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة التي تُقدم بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة تزيد عن 8 سنوات في تطوير تطبيقات الشبكات والأمان السحابية على نطاق واسع مع إتقان في جافا، أو غو، أو بايثون

  
  

• خبرة قوية في بروتوكولات إدارة الهوية والوصول، بما في ذلك SAML وOAuth وOpenID Connect

  
  

• خبرة مثبتة في العمل مع خدمات الشبكات وقواعد البيانات في AWS أو Azure أو GCP

  
  

• خلفية قوية في استخدام آليات PubSub وSDKs السحابية لحلول البرمجيات المعقدة

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• معرفة أو خبرة مباشرة في تطوير ميزات جدار الحماية الأمني ضمن بيئة SaaS

  
  

• معرفة بروتوكولات وخدمات الشبكات بما في ذلك DNS وHTTP وTCP/IP وSSL/TLS

  
  

• خبرة في الاستفادة من خدمات البنية التحتية السحابية لتعزيز بنية المنصة

  
  

#LI-Hybrid #LI-RM6

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأجل، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.