في F5، نسعى لجعل العالم الرقمي أفضل. تمكّن فرقنا المؤسسات حول العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.

كل ما نقوم به يركز على الناس. وهذا يعني أننا نهتم بكيفية تحسين حياة عملائنا وعملائهم. ويعني ذلك أننا نعطي الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر.

تسعى F5 إلى تعيين محلل نظم أعمال (BSA) ذو خبرة مع التركيز على ساب المالية للانضمام إلى فريق تجربة الموظف (EX). ستوفر هذه الوظيفة دعمًا مخصصًا وتنفيذًا استراتيجيًا لعملياتنا المالية الأساسية ضمن ساب، مع التركيز بشكل خاص على تلبية الاحتياجات التشغيلية المعقدة والامتثال والتقارير في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. ستعمل كخبير وظيفي، مترجمًا المتطلبات المالية الإقليمية إلى حلول نظام قابلة للتوسع ومتوافقة.

• خبرة وملكية نظام ساب المالية: كن خبير الموضوع (SME) في الوحدات الرئيسية ضمن مجموعة الأعمال الإلكترونية من ساب (EBS) أو ساب السحابية المالية (مثل، دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، الأصول الثابتة، الضرائب).

  
  الشراكة التجارية الإقليمية (EMEA/APJC): التعاون بشكل مكثف مع أصحاب المصلحة في المالية والمحاسبة والضرائب في المناطق الإقليمية لفهم متطلباتهم التنظيمية والقانونية والتشغيلية المحلية بعمق.
  

• التكوين الوظيفي والتنفيذ: قيادة دورة حياة الحل الكامل لتحسينات ساب المالية، بما في ذلك جمع المتطلبات، التصميم الوظيفي، التكوين، الاختبار (دعم UAT)، والنشر، مع ضمان التزام الحلول بالهيكلية العالمية مع تلبية الامتثال المحلي.

  
  

• تحسين العمليات والامتثال: تحليل العمليات المالية الحالية، وتحديد الفرص للتشغيل الآلي والتحسين ضمن ساب، وضمان دعم جميع تكوينات النظام للتقارير الخاصة بالمنطقة، وحسابات الضرائب، واحتياجات الامتثال.

  
  

• التكامل وسلامة البيانات: العمل عن كثب مع فرق التكامل والهندسة لتحديد المواصفات للواجهات الواردة/الصادرة بين ساب المالية والأنظمة الأخرى (مثل، كوبا، وورك داي، وأنظمة البنوك الإقليمية)، مع ضمان دقة البيانات وتناسقها عبر المناطق.

  
  

• التوثيق والتدريب: إنشاء وصيانة وثائق التصميم الوظيفي التفصيلية، وإجراءات التشغيل القياسية، ومواد التدريب المخصصة للمستخدمين النهائيين والمستخدمين المتقدمين في المناطق المدعومة.

  
  

• دعم الإنتاج وحل المشكلات: توفير دعم وظيفي من المستوى 2/3 لساب المالية، واستكشاف المشكلات المعقدة المتعلقة بالتكوينات والبيانات والعمليات الإقليمية، وإدارة عملية الحل مع الفرق التقنية.

  
  

• خبرة كمحلل نظم أعمال أو مستشار وظيفي في بيئة مالية مؤسسية.

  
  

• خبرة عملية في تكوين وتنفيذ وحدات متعددة في مجموعة الأعمال الإلكترونية من ساب (EBS) أو ساب السحابية المالية.

  
  

• خبرة مثبتة في دعم أو تنفيذ ساب المالية للمنظمات التي لديها عمليات كبيرة في مناطق EMEA و/أو APJC، بما في ذلك معرفة محددة بالعملات المتعددة، والضرائب الإقليمية، ومتطلبات التقارير القانونية.

  
  

• فهم وظيفي قوي لمبادئ المحاسبة المالية الأساسية (GAAP/IFRS) وعمليات المالية من البداية إلى النهاية (R2R، O2C، P2P).

  
  

• قدرة مثبتة على سد الفجوة بين متطلبات الأعمال المالية المعقدة والتكوينات التقنية القابلة للتوسع ضمن نظام ساب.

  
  

• خبرة في عمليات إغلاق نهاية الفترة والاعتماد على النظام ضمن بيئة مؤسسية عالمية.

  
  

• مهارات تحليلية وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على إدارة وتأثير أصحاب المصلحة عبر الحدود الجغرافية والمستويات التنظيمية.

  
  

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.

  
  

وصف الوظيفة مصمم ليكون تمثيلًا عامًا للمسؤوليات والمتطلبات الخاصة بالوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملًا، والمسؤوليات والمتطلبات عرضة للتغيير.

يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين عبر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بـ F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار البريد الإلكتروني التلقائي من وورك داي (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com).

فرص العمل المتساوية

سياسة F5 هي توفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين ومرشحي العمل دون النظر إلى اعتبارات غير قانونية مثل العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو العقلية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو العسكريين أو المعلومات الجينية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو الوطنية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب العمل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، وتعيين الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، والانضباط، والفصل. تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. طلب التسهيل هو أمر طوعي تمامًا. ستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. الطلب عن طريق الاتصال بـ [email protected].