مهندس تطوير برمجيات أول

تعد ياهو مرشدًا موثوقًا لمئات الملايين من الأشخاص حول العالم، تساعدهم في تحقيق أهدافهم عبر الإنترنت من خلال مجموعة منتجاتها الشهيرة. بالنسبة للمعلنين، تقدم ياهو للإعلانات حلولًا متعددة القنوات وبيانات قوية للتفاعل مع علامتنا التجارية وتحقيق النتائج.

نبذة عنّا:

تسعى فريق تكنولوجيا المعلومات المؤسسية في ياهو إلى تعيين مهندس برمجيات أول لقيادة تطوير أدوات الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقات الويب الحديثة التي تحدث ثورة في كيفية عمل موظفينا. في هذا الدور، ستقود تصميم وتنفيذ حلول برمجية على مستوى المؤسسات تستفيد من أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي وتقنيات السحابة لتسريع سير العمل في الأعمال، مما يزيد من الكفاءة والإنتاجية عبر المنظمة.

كعضو رئيسي في فريق تكنولوجيا المعلومات - الإنتاجية والدعم والهندسة المشتركة، ستساهم في تطوير حلول برمجية على مستوى المؤسسات تدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة لتبسيط العمليات التجارية وزيادة إنتاجية الموظفين بشكل كبير.

المسؤوليات:

• تصميم وهندسة وتسليم حلول برمجية قابلة للتوسع مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعالج التحديات التجارية المعقدة.

  
  

• التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين عبر مناطق زمنية مختلفة لفهم المتطلبات وتطوير الحلول التقنية.

  
  

• قيادة المبادرات التقنية وتوجيه المهندسين المبتدئين في الفريق.

  
  

• تقييم ودمج تقنيات وأطر الذكاء الاصطناعي الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة.

  
  

• تحفيز اعتماد الهياكل المعمارية السحابية باستخدام خدمات AWS أو GCP لضمان القابلية للتوسع والموثوقية والأمان.

  
  

• التعاون مع الشركاء عبر الوظائف لتحديد المتطلبات، وتحديد الاتجاهات التقنية، وتقديم حلول مؤثرة.

  
  

• مراقبة الاتجاهات الصناعية في إنتاجية الذكاء الاصطناعي باستمرار وترجمة الابتكارات بسرعة إلى حلول قابلة للتنفيذ للموظفين.

  
  

المؤهلات الأساسية:

• درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات لبناء واجهات برمجة التطبيقات، وتطوير الخلفية، وعمليات DevOps، بما في ذلك خبرة حديثة في دور كبير أو قيادي.

  
  

• مهارات برمجة قوية في لغات مثل بايثون، جافا، أو TypeScript.

  
  

• خبرة في دمج تقنيات وخدمات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (مثل نماذج اللغة الكبيرة، معالجة اللغة الطبيعية، واجهات برمجة التطبيقات لتعلم الآلة).

  
  

• مهارات تواصل ممتازة وسجل حافل من التعاون عبر الوظائف.

  
  

• فهم قوي لتصميم النظام، وأنماط العمارة، وأفضل ممارسات الأمان.
  

  
  

المؤهلات المفضلة:

• فهم قوي لهياكل البيانات والخوارزميات ومبادئ تصميم البرمجيات.

  
  

• إلمام بمنصات السحابة (مثل AWS، Google Cloud) وتقنيات الحاويات (مثل Docker، Kubernetes).

  
  

• خبرة في منصات الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتطوير تطبيقات تعلم الآلة.

  
  

• مهارات ممتازة في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

  
  

• موقف استباقي تجاه تطوير المهارات والبقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا.

  
  

• قادر على القيادة في بيئة تعاونية تتضمن تطوير الحلول، وعرض تلك الحلول للمراجعة من قبل الزملاء، وتدريب الزملاء على الحلول.

  
  

• عضو فريق يتمتع بمهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل بشكل مستقل.

  
  

• خلفية في قيادة فرق تطوير مرنة وتقديم حلول برمجية عالية التأثير على نطاق واسع.
  

  
  

لماذا يجب أن تكون معنا:
كمهندس أول في هذا الفريق، ستتاح لك الفرصة لتشكيل مستقبل الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات. ستعمل عند تقاطع تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة واحتياجات الأعمال الحقيقية - إنشاء أدوات تمكن موظفي ياهو من العمل بذكاء وسرعة أكبر.

ملاحظات مهمة لاهتمامك:

الطلبات:

يجب على جميع المتقدمين التقدم لفرص ياهو مباشرة مع ياهو. لا نسمح لأي وكالات خارجية في الهند بالتعامل مع طلبات المرشحين. لا يمكن لأي وكالة أو فرد فرض رسوم على المرشحين مقابل أي جهود يبذلونها نيابة عن المتقدمين في عملية التوظيف.

سيتواصل معك مجندونا الداخليون مباشرة لمناقشة الخطوات التالية إذا قررنا أن الدور مناسب لك. سيتم إجراء المقابلات والتقييمات الرسمية من قبل ياهو مباشرة.

توزيع العروض:

سيتم إصدار خطاب العرض الإلكتروني الخاص بنا والمستندات من خلال نظامنا للتوقيعات الإلكترونية، وليس عبر رسائل بريد إلكتروني فردية.

تفتخر ياهو بأنها مكان عمل يتيح الفرص المتساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز، ولن يتم التمييز ضدهم بناءً على العمر أو العرق أو الجنس أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين أو الإعاقة أو أي فئة محمية أخرى. ستنظر ياهو في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية بطريقة تتماشى مع القانون المعمول به. تكرس ياهو جهودها لتوفير بيئة يمكن الوصول إليها لجميع المرشحين خلال عملية التقديم وللموظفين خلال فترة عملهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول و/أو تسهيلات معقولة بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات (www.yahooinc.com/careers/contact-us.html) أو الاتصال بـ +1.866.772.3182. لن تتلقى الطلبات والمكالمات المستلمة لقضايا غير متعلقة بالإعاقة، مثل متابعة الطلب، ردًا.

تتمتع ياهو بمرونة عالية حول موقع الموظف والعمل الهجين. في الواقع، تعتبر نهجنا المرن في العمل من الأشياء التي يثني عليها موظفونا. لا تتطلب معظم الأدوار أنماط حضور مكتبي منتظمة محددة. إذا كنت تعمل في ياهو، قد يُطلب منك حضور (أو السفر لحضور) جلسات عمل في الموقع، أو بناء الفريق، أو أحداث أخرى شخصية. عندما تحدث هذه الأمور، ستتلقى إشعارًا لترتيب الأمور.

إذا كنت فضوليًا بشأن كيفية تأثير ذلك على هذا الدور، يرجى مناقشته مع المجند.

هل تعمل حاليًا في ياهو؟ يرجى التقدم على موقعنا الداخلي للوظائف.