الموقع: نويدا، الهند

تُعتبر ثاليس رائدة عالمية في التكنولوجيا موثوقة من قبل الحكومات والمؤسسات والشركات لمواجهة التحديات الأكثر صعوبة. من التطبيقات الكمية والذكاء الاصطناعي إلى الأمن السيبراني وابتكارات الجيل السادس، تمكّن حلولنا القرارات الحاسمة المستندة إلى الذكاء البشري. تعمل ثاليس في طليعة مجالات الفضاء والطيران، والأمن السيبراني، والهوية الرقمية، مدفوعة بمهمة بناء مستقبل يمكننا جميعًا الوثوق به.

تواجدت ثاليس في الهند منذ عام 1953، ويقع مقرها الرئيسي في نويدا ولديها مكاتب ومواقع تشغيلية أخرى منتشرة عبر دلهي، وغورغاون، وبنغالور، ومومباي، وغيرها. يعمل أكثر من 2200 موظف مع ثاليس وشركاتها المشتركة في الهند. منذ البداية، لعبت ثاليس دورًا أساسيًا في قصة نمو الهند من خلال مشاركة تقنياتها وخبراتها في قطاعات الدفاع والطيران والأمن السيبراني والرقمي. تمتلك ثاليس مركزين للتميز الهندسي في الهند - أحدهما في نويدا يركز على أعمال الأمن السيبراني والرقمي، بينما يركز الآخر في بنغالور على قدرات الهندسة للأجهزة والبرمجيات والأنظمة لكل من القطاعات المدنية والدفاعية، لتلبية الاحتياجات العالمية. كما أنشأت المجموعة منشأة للصيانة والإصلاح في غورغاون لتقديم خدمات صيانة وإصلاح شاملة للأنظمة الإلكترونية للطيران لشركات الطيران الهندية ودعم نمو صناعة الطيران المحلية.

الخبرة المطلوبة: 15+ عامًا في الأمن المؤسسي والمادي وأمن الاتصالات، مع خبرة قيادية عبر الهند
التعليم: بكاليوس/دراسات عليا (يفضل مع شهادات مثل CPP، PSP، CISM أو ISO 27001)

هدف الوظيفة:

مدير الأمان الأول مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة برنامج أمان شامل عبر جميع المكاتب المؤسسية، وخبرات المشاريع لحزم العمل الأمنية، والامتثال للاتصالات، والمواقع التشغيلية في جميع أنحاء الهند. يشمل ذلك الأمن المادي، والامتثال التنظيمي، والتدقيق (DoT، GSMA، SAS)، واستراتيجيات التخفيف من المخاطر الاستباقية. تتطلب هذه الوظيفة معرفة عميقة باللوائح الأمنية الهندية والمعايير العالمية لأمن الاتصالات.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة أمان المواقع على مستوى الهند

• الإشراف على العمليات الأمنية من البداية إلى النهاية لجميع المكاتب المؤسسية، ومراكز البيانات، والفنادق، والمخازن، ومرافق الدفاع في جميع أنحاء الهند.
• توحيد وتطبيق بروتوكولات الأمان، وإجراءات التشغيل القياسية، وإرشادات البنية التحتية عبر مدن متعددة بما في ذلك المواقع النائية.
• نشر وإدارة أنظمة المراقبة لـ CCTV، والتحكم في الوصول، وكشف التسلل المحيطي، وإدارة الزوار عبر جميع المواقع.
• إجراء تدقيقات أمنية داخلية ومعتمدة من البائعين، بما في ذلك مواقع المكاتب الجديدة، ومواقع الدفاع، وتدقيقات الفنادق ومراجعات أمان أماكن الإقامة الخارجية.
• اجتماعات أسبوعية وتحديثات منتظمة للمواقع لضمان الالتزام ببروتوكولات الأمان وتدابير أمان المواقع.
• إدارة أمان المغتربين بما في ذلك تدقيقات فنادق المغتربين، وتدقيقات سلامة السكن، إلخ.
  

3. الاستجابة للأزمات والطوارئ

• العمل كقائد لإدارة الأزمات لجميع الحالات الطارئة - الكوارث الطبيعية، حوادث الحريق، الاضطرابات المدنية، أو خروقات الأمان.
• إنشاء، اختبار، وإدارة خطط الاستجابة للطوارئ (ERPs)، خطط استمرارية الأعمال (BCPs)، وبروتوكولات الإخلاء بشكل دوري.
• التصرف كحلقة الوصل الرئيسية مع الشرطة، وإدارات الإطفاء وغيرها من المستجيبين لحالات الطوارئ والأمان.
• العمل عن كثب مع فريق الموقع وفريق الصحة والسلامة البيئية لضمان سلاسة سير العمليات في جميع أنحاء الهند.

4. الأمان المادي والتقني

• التوجيه في تنفيذ وترقيات منتظمة لأنظمة الأمان المادي، بما في ذلك التحكم في الوصول البيومتري، والمراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ونظام إدارة المباني، وأنظمة كشف الحريق.
• إدارة الامتثال لعقود الصيانة والخدمات لجميع البنية التحتية الأمنية التقنية.
• ضمان نشر الحراس بشكل مثالي وتدريبهم عبر جميع المواقع، مدعومًا بإطار عمل تشغيلي قوي قائم على إجراءات التشغيل القياسية.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكات لضمان الامتثال للاتصالات مع معايير أمان البيانات وسلامة الشبكة.

5. تدقيقات الأمان والامتثال التنظيمي وفقًا للمتطلبات

• القدرة على إدارة وتنسيق وتقديم مدخلات للامتثال المتعلق بـ تدقيقات أمان DoT، وتقييمات أمان GSMA، وSAS (نظام ضمان الأمان).
• تنفيذ خطط العمل التصحيحية بناءً على نتائج التدقيق، وضمان عدم وجود أي عدم امتثال.
• الإشراف على الأمان المادي والمنطقي لضمان الامتثال للبنية التحتية للاتصالات.
  

6. الإشراف على البائعين والموظفين

• إدارة ومراقبة مقدمي خدمات الأمان من الأطراف الثالثة في جميع أنحاء الهند، بما في ذلك عقود الخدمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والامتثال لشروط العقد.
• توظيف وتدريب والإشراف على فريق داخلي قوي من مديري الأمان الإقليميين ومواقع الأمان.
• بناء ثقافة من الوعي بالأمان، واليقظة، والمساءلة عبر جميع مستويات الموظفين.
  

7. التدريب، والوعي، وتطوير السياسات

• تطوير وتنفيذ برامج تدريب على الوعي بالأمان لفريق الأمان، وحراس الأمان، والموظفين من المستوى المبتدئ إلى المتوسط، وفرق القيادة.
• اختبار استعداد المنظمة بشكل دوري من خلال تمارين محاكاة، وتمارين طاولة، وتدريب قائم على السيناريوهات.

8. تكاليف المشاريع والتحقق من كميات الفواتير

• الإشراف والتحقق من كميات الفواتير (BOQ) وتكاليف المشاريع لجميع البنية التحتية المتعلقة بالأمان والترقيات.
• مراجعة المقترحات الفنية وكميات الفواتير المقدمة من البائعين لـ CCTV، وأنظمة التحكم في الوصول (ACS)، ونظام إدارة المباني، وأنظمة الصوت، والحواجز، والأعمدة، ومعدات المراقبة.
• ضمان توافق كميات الفواتير مع نطاق المشروع، ومعايير الامتثال، وتقييمات المخاطر الأمنية المحددة للموقع.
• التعاون مع فرق الشراء والهندسة لـ تحديد المواصفات، والميزانيات، والجداول الزمنية لحزم العمل الأمنية.
• الموافقة على الحلول الفعالة من حيث التكلفة والتقنية مع الحفاظ على الامتثال لمتطلبات تدقيق الأمان (DoT، GSMA، SAS، إلخ).
  

المهارات والكفاءات الرئيسية:

• معرفة إدارة الامتثال المتعلق بـ امتثال DoT ومعايير ISO 27001
• فهم قوي لـ الأطر التنظيمية الهندية، وقوانين السلامة العامة، واللوائح الأمنية الخاصة.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأمان على نطاق واسع في جميع أنحاء الهند.
• خبرة في تكنولوجيا الأمان - CCTV، ACS، BMS، أنظمة التسلل، إنذار الرجل الميت، ومراكز القيادة المركزية.
• قدرات قوية في إدارة الحوادث، والاستجابة للطوارئ، وقيادة الأزمات.
• مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.
• خبرة عملية في تصميم وتركيب أنظمة الأمان.
• فهم قوي لـ تكنولوجيا الأمان ونظام البائعين.
• إجادة في إعداد كميات الفواتير، وتقدير التكاليف، والتوثيق الفني.
• معرفة بمتطلبات تدقيق DoT وتأثيرها على مواصفات البنية التحتية.
• القدرة على قراءة الرسومات الفنية (AutoCAD، SLDs) وتفسير احتياجات تكامل MEP.

بيئة العمل:

• السفر على مستوى الهند إلى المكاتب المؤسسية، ومواقع الأمان، ومواقع الدفاع، وتدقيقات الفنادق، إلخ.
• قد يتطلب توافر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع خلال الأزمات أو السيناريوهات عالية المخاطر.
• التنسيق مع الجهات المحلية، ومسؤولي DoT، ومراجعي GSMA، والسلطات المحلية، عند الحاجة.

نهاية النموذج

في ثاليس، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل حيث الاحترام والثقة والتعاون والشغف يقود كل ما نقوم به. هنا، ستشعر بالقوة لتكون أفضل نسخة من نفسك، وتزدهر في ثقافة داعمة، وتحب العمل الذي تقوم به. كن جزءًا من فريق يعيد تصور التكنولوجيا لإنشاء حلول تحدث فرقًا حقيقيًا - لعالم أكثر أمانًا، وأكثر اخضرارًا، وأكثر شمولية.